Дело № 2-876/11г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Переяславка 11 октября 2011 года

Суд района имени Лазо Хабаровского края в составе председательствующего судьи Сурнина Е.В.,

с участием: помощника прокурора района имени Лазо Хабаровкого края Клюкова Е.Д.,

при секретаре Буштец М.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора района имени Лазо Хабаровского края в защиту права неопределенного круга лиц к Муниципальному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школы ФИО8 ФИО5 муниципального района имени Лазо Хабаровского края о принуждении к совершению определенный действий.

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор района имени Лазо Хабаровского края обратился в суд с заявлением к Муниципальному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школы ФИО9 муниципального района имени Лазо Хабаровского края о принуждении к совершению определенный действий. В обоснование иска указал, что Прокуратурой района имени Лазо хабаровского края проведена проверка соблюдения трудового законодательства Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа имени ФИО10 муниципального района имени Лазо Хабаровского края (далее МОУ СОШ поселка Новостройка).

В ходе проведенной проверки установлено, что МОУ СОШ поселка Новостройка нарушает требования трудового законодательства российской Федерации.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мет по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда-оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В силу п. Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранениям и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регулирует вопросы деятельности работодателей -юридических лиц и работодателей -физических лиц (далее- организации), за исключением работодателей -физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда.

Согласно п. 5 вышеуказанных Правил, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Вместе с этим МОУ СОШ поселка Новостройка аттестация рабочих мест по условиям труда в нарушение трудового законодательства не поведена.

В соответствии с пунктом 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (ч. 2 ст. 209 ТК РФ). Оценку условий труда на рабочих местах проводят в процессе их аттестации.

Просит обязать ответчика в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании помощник прокурора Клюков Е.Д. уточнил заявленные требования, просил обязать ответчика в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Представитель ответчика в лице МОУ СОШ имени ФИО3 п. Новостройка в судебное заседание не явился. Директор МОУ СОШ им. ФИО11 п. Новостройка ФИО12 просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, в письменном отзыве исковые требования прокурора района имени Лазо Хабаровского края признала. (л.д. 13)

Суд в соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика.

Суд, заслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В связи с тем, что ответчик признал иск, признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, у суда нет оснований не принять признание иска.

На основании ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании иска ответчиком и принятии его судом решение принимается об удовлетворении заявленных истцом требований.

Руководствуясь, ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р е ш и л :

Принять признание иска ответчиком.

Исковые требования истца Прокурора района имени Лазо Хабаровского края удовлетворить.

Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа имени ФИО13 муниципального района имени Лазо Хабаровского края в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через суд района им. Лазо в течение 10 дней со дня его принятия.

Судья /<данные изъяты>

<данные изъяты> Е.В. Сурнин