Дело №2-352/2011
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
п.Переяславка 27.04.2011
Суд района им.Лазо Хабаровского края в составе председательствующего судьи Холявко О.А. с участием:
истца Колубай Е.В.,
представителя ответчика Трофимовой Е.В.,
при секретаре ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Колубай Елены Васильевны к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в районе имени Лазо Хабаровского края
- о признании права на пенсию,
УСТАНОВИЛ:
Колубай Е.В. обратилась с иском к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в районе имени Лазо Хабаровского края о признании права на пенсию, указывая, что 16.02.2011 она обратилась в отдел Пенсионного Фонда РФ в Вяземском районе Хабаровского края за досрочным назначением пенсии ранее достижения пенсионного возраста в соответствии с п.п.11 п.1 ст.28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 №173-ФЗ. Решением отдела Пенсионного фонда РФ в Вяземском районе Хабаровского края от 10.03.2011 №2 в назначении пенсии ей было отказано на том основании, что период работы с 01.01.2008 по 31.12.2009 медсестрой-анестезистом палаты интенсивной терапии стационара исчислены в календарном порядке. Также не зачислены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 02.09.1991 по 02.11.1991 и с 26.01.2009 по 21.02.2009. Считает данное решение незаконным по следующим основаниям. Её стаж работы в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения составляет 30 лет, что подтверждается записями, внесенными в трудовую книжку. С 2004 года она работает медсестрой-анестезистом в реанимационно-анестезиологическом отделении МУЗ «Вяземская центральная районная больница», которая была переименована в ГУЗ «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи», при этом выполняемые ею должностные обязанности, условия и характер работы не изменились. 01.01.2008 была переведена медицинской сестрой-анестезистом палаты интенсивной терапии хирургического стационара, приказ № 111 от 11.01.2008. При этом место работы, характер трудовой деятельности, выплаты за вредные условия труда сохранились в полном объеме, но стаж работы не был засчитан в льготном порядке как 1 год и 6 месяцев, а засчитан в календарном порядке. Ссылку отдела пенсионного фонда на то, что стаж работы, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости, исключает период нахождения на курсах повышения квалификации, считает надуманной в соответствии с пунктами «Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утвержденных постановление правительства РФ от 11.07.2002 № 516. В стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, учитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими правилами или иными нормативно-правовыми актами, при условии оплаты за эти периоды страховых взносов в пенсионный фонд РФ в соответствии со ст.10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». В п.9 правил дается исчерпывающий перечень периодов работы, которые не включаются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Период повышения квалификации с отрывом от производства в данный перечень не входит. Ни указанными правилами, ни иным нормативно-правовыми актами не предусмотрено, что период нахождения на курсах повышения квалификации не подлежат включению в специальный стаж работы. В данный период за работником сохраняется место работы, средний заработок и соответственно перечисляются страховые взносы в пенсионный фонд РФ. В тоже время в силу ст.54 основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993 №5487-1 дополнительное образование на курсах повышения квалификации является основанием для получения сертификата специалиста с правом занятия медицинской деятельностью. Просит обязать ответчика зачесть в специальный медицинский стаж вышеуказанные периоды нахождения ее на курсах повышения квалификации, а также зачесть время работы в должности медицинской сестры-анестезиста палаты интенсивной терапии ГУЗ «ВЦОСВМП» - 1 год как 1 год и 6 месяцев, обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в районе имени Лазо Хабаровского края назначить ей трудовую пенсию по старости с 16.02.2011.
Истец Колубай Е.В. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала. Суду пояснила, что на момент приезда её в г.Вяземск по данным Пенсионного фонда её льготный стаж, дающий право на досрочную пенсию, составлял 29 лет 7 месяцев. 28.10.2005 сотрудниками Пенсионного фонда этот стаж был пересчитан и определен как 26 лет. В дальнейшем стаж неоднократно пересчитывался и каждый раз почему-то уменьшался. В итоге ей сказали, что право на досрочную пенсию она будет иметь с 16.02.2011. Когда она обратилась за назначением пенсии 16.02.2011, ей сказали, что специалист, который с ней работал, ушел на пенсию, и ей необходимо отработать еще 2 года. Необходимость периодически повышать свою квалификацию предусмотрено приказом Министерства здравоохранения, в противном случае она будет лишена права заниматься этой деятельностью. Настаивает на удовлетворении иска.
Ответчик – Управление пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в районе имени Лазо Хабаровского края (без выполнения функций по выплате пенсий) в представленном отзыве указал, что доводы истца о неправильном исчислении трудового стажа, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 ст.28 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» несостоятельны. В соответствии с подпунктом 11 п.1 ст.28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, гражданам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Согласно п.п.«б» пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную деятельность по охране здоровья населения, работавших в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. Указанным Перечнем в разделе «Наименование подразделений» подразделение – «отделение интенсивной терапии» не предусмотрено, предусмотрено «отделение реанимации и интенсивной терапии», в связи с чем период работы в подразделении – «отделение интенсивной терапии» правомерно засчитан в календарном порядке. Истец не согласен с тем, что не засчитаны в трудовой стаж, дающий право на трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 ст.28 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды нахождения на курсах повышения квалификации. При определении права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой в особых условиях труда, специалисты Пенсионного фонда РФ руководствуются правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №561, в которых содержится четкое указание, какие именно периоды подлежат включению в специальный стаж. Период нахождения на курсах повышения квалификации в указанных правилах не указан. Перечень периодов, указанных в правилах, является исчерпывающим и не подлежит расширительному толкованию. Законодатель, закрепляя в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (как ранее – в Законе Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации») правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на разных должностях. Курсы повышения квалификации никоим образом не сопряжены с повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными характером определенной профессиональной деятельности. Поэтому законодательством не предусмотрено включение периодов нахождения на курсах повышения квалификации в стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии. Заявитель ходатайствует о допросе свидетелей для подтверждения характера выполняемых работ, что противоречит действующему законодательству. В соответствии с положениями п.3 ст.13 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Данную позицию поддержал Верховный суд РФ в Обзоре законодательства и судебной практики за второй квартал 2010 года, утвержденном постановлением Президиума ВС РФ от 15.09.2010, где указал, что согласно п.3 ст.13 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 24.07.2009 №213-ФЗ) характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Таким образом, данной правовой нормой установлено ограничение допустимости средств доказывания при определении характера работы. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции. Федеральный закон от 24.07.2009 №213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», установивший указанное ограничение, вступил в силу с 01.01.2010. Статья 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации устанавливает, что обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. На основании изложенного при рассмотрении спора о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии суд не вправе принять показания свидетелей в качестве допустимого доказательства характера работы. Гражданское судопроизводство ведется в соответствии с федеральными законами, действующими во время рассмотрения гражданского дела либо совершения отдельных процессуальных действий (ч.3 ст.1 ГПК). Как указано в вышеназванном Обзоре: после 01.01.2010 при рассмотрении спора о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии и определении круга допустимых средств доказывания для определения характера работ суду следует руководствоваться положениями, содержащимися в п.3 ст.13 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 24.07.2009 №213-ФЗ). Просит в удовлетворении требований Колубай Е.В. отказать (л.д.21-23).
Представитель ответчика Трофимова Е.В. в судебном заседании просила отказать в удовлетворении иска по изложенным в отзыве основаниям.
Заслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что Колубай Е.В. с 14.05.1986 по 07.06.1988 работала фельдшером-наркологом в Краевом наркологическом диспансере г.Хабаровска. С 09.06.1988 по 19.12.1988 работала медсестрой стоматологической поликлиники г.Николаевска-на-Амуре Хабаровского края. С 19.12.1988 по 18.03.1991 - медсестрой психоневрологической больницы г.Николаевска-на-Амуре Хабаровского края. С 19.03.1991 по 01.07.2004 – медсестрой-анестезисткой Николаевской-на-Амуре Центральной районной больницы. С 02.07.2004 по 01.01.2008 – медицинской сестрой анестезист отделения анестезиологии и реанимации Вяземской центральной районной больницы. 21.09.2004 ГУЗ «Вяземская ЦРБ» переименовано в ГУЗ «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи». 01.01.2008 Колубай Е.В. была переведена медицинской сестрой анестезистом палаты интенсивной терапии. 14.05.2009 ею подтверждена высшая квалификационная категория по специальности «Анестезиология и реанимация». 01.01.2008 изменено название структурного подразделения «Палата анестезиологии-реанимации и интенсивной терапии». Указанные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой истицы (л.д.8-16).
16.02.2011 Колубай Е.В. обратилась к ответчику за досрочным назначением трудовой пенсии по старости. Решением отдела ПФР в Вяземском районе Хабаровского края от 10.03.2011 в назначении пенсии Колубай Е.В. было отказано на том основании, что страховой стаж составил 24 года 9 месяцев, стаж в должностях, дающих право на трудовую пенсию по старости лицам, осуществляющим лечебную деятельность по охране здоровья населения – 29 лет 23 дня, что не достаточно для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 №173-ФЗ (л.д.5-7).
В силу п.п.20 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
В соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом20 пункта1 статьи27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781, работа в должности медицинской сестры-анестезиста дает право на назначение такой пенсии.
В соответствии с подпунктом «б» пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом20 пункта1 статьи27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должности медицинской сестры-анестезиста отделения реанимации и интенсивной терапии, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6месяцев.
Истица оспаривает календарное исчисление ответчиком стажа её работы с 01.01.2008 по 31.12.2009.
В судебном заседании установлено, что приказом главного врача ГУЗ «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» от 11.01.2008 №11-1 структурное подразделение «Отделение реанимации и анестезиологии» с 01.01.2008 было переименовано в «Палата интенсивной терапии» с внесением изменений в запись трудовой книжки Колубай Е.В.: медицинская сестра анестезист (л.д.39-40). Работа Колубай Е.В. в указанном структурном подразделении медицинской сестрой – анестезистом подтверждается также штатным расписанием (л.д.41-45).
Приказом главного врача ГУЗ «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» от 31.12.2009 №299 в связи с некорректным составлением штатного расписания, утвержденного 19.10.2007 и в соответствии с Постановлением Правительства РФ №1066 от 22.09.1999 «Об утверждении списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» в штатное расписание и приказ №11-1 от 11.01.2008 были внесены изменения: название структурного подразделения «Палата интенсивной терапии» следует правильно читать «Палата анестезиологии-реанимации и интенсивной терапии» (л.д.38).
Как следует из письма заведующего хирургическим отделением ГУЗ «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи», в результате отделения анестезиологии и реанимации в палату интенсивной терапии при хирургическом отделении характер работы и номенклатура профессий после реорганизации отделения не изменились, продолжала оказываться экстренная анестезиологическая и реанимационная круглосуточная поморщь послеоперационным больным хирургического отделения. Обучение и очередные аттестации среднего персонала проводились по специальности «Анестезиология и реанимация». Сохранились надбавки за работу во вредных условиях (л.д.46).
Указанные обстоятельства в судебном заседании подтвердили свидетели ФИО4 и ФИО5 При этом суд находит несостоятельными доводы ответчика о том, что показания свидетелей не могут быть использованы в качестве доказательств по настоящему делу для подтверждения специального стажа при установлении трудовой пенсии, поскольку показания свидетелей подтверждают обстоятельства, установленные на основании изложенных выше доказательств.
Так, из показаний свидетеля ФИО4 следует, что отделение анестезиологии и реанимации Вяземской больницы было создано в 2006 году, он работал заведующим этим отделением. Поскольку штатная численность персонала зависит от количества коек, при количестве этих коек менее 60 отделение реанимации не положено. В связи с сокращением в 2008 году была образована палата реанимации и интенсивной терапии с теми же функциями. При поступлении больных они также занимались анестезией, реанимацией. Функциональные обязанности врачей и медицинских сестер не изменились. Палата эта была при хирургии, главным врачом у них был хирург Симонов. Согласно приказа Министерства здравоохранения профессионализм должен быть подтвержден сертификатом специалиста, который выдается после учебы. Без этого сертификата специалист не имеет права оказывать медицинскую помощь. В дальнейшем не реже, чем каждые 5 лет специалист должен повышать свою квалификацию. При повышении квалификации они получают не только теоретические, но и практические знания, непосредственно работают с больными.
Из показаний свидетеля ФИО5 следует, что она работает хирургом в ГУЗ «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» с 2005 года, где было создано отделение реанимации и интенсивной терапии. Колубай Е.В. работала в этом отделении медицинской сестрой-анестезистом. В связи с сокращением штатов отделение было переименовано в палату интенсивной терапии, однако функциональные обязанности всех работников не изменились. Колубай Е.В. исполняла те же обязанности медицинской сестры-анестезиста. По вопросу сокращения проводилась проверка, приглашались специалисты Крайсовпрофа, в результате чего была установлена некорректность нового штатного расписания, в него были внесены изменения.
Таким образом, в судебном заседании достоверно установлено, что в период с 01.01.008 по 31.12.2009 истица работала медицинской сестрой-анестезистом палаты анестезиологии-реанимации и интенсивной терапии ГУЗ «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи», что является основанием для исчисления указанного стажа работы как год и 6месяцев за каждый год работы.
Кроме того, истица оспаривает отказ ответчика зачесть в специальный стаж время нахождения её на курсах повышения квалификации с 02.09.1991 по 02.11.2009 и с 26.01.2009 по 21.02.2009.
В соответствии с представленным истицей сертификатом, 05.02.1999 Колубай Е.В. присвоена специальность «Анестезиология и реаниматология», сертификат действителен 5 лет (л.д.49). Согласно свидетельства о повышении квалификации №24616, Колубай Е.В. с 26.01.2009 по 21.02.2009 повышала свою квалификацию в ГОУДПО Институт повышения квалификации специалистов здравоохранения по специальности Анестезиология и реаниматология цикл Современные аспекты сестринского дела в анестезиологии и реаниматологии. Прошла стажировку в ГУЗ ККБ №1 (л.д.48). Согласно удостоверения № П-03208 от 14.05.2009 Колубай Е.В. подтверждена высшая квалификационная категория по специальности «Анестезиология и реаниматология» (л.д.49).
В соответствии с п.18 приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации «О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием» от 05.06.1998 №186, медицинская сестра-анестезист с периодичностью 1 раз в 5 лет должна получать постдипломное образование по тематике цикла «Современные аспекты сестринского дела в анестезиологии и реаниматологии» продолжительностью 144 часов.
Как следует из сообщения главного врача ГУЗ «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи», в соответствии с приказом от 05.06.1998 №186 «О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием» и от 19.08.1997 №249 «О номенклатуре специальностей среднего медицинского и фармацевтического персонала» медицинская сестра анестезистка должна получить сертификат по первичной специализации на цикле «Сестринское дело в анесезиологии и реанимации» и каждые 5 лет проходить усовершенствование на цикле «Современные аспекты сестринского дела в анестезиологии и реанимации» (л.д.47).
Из изложенного следует, что повышение квалификации является обязательным условием для допуска к работе в качестве медицинской сестры-анестезиста.
В силу ст.187 ТК РФ, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
В соответствии с положениями п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, в стаж работы, дающей право на досрочной назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Пунктом 9 указанных Правил определен исчерпывающий перечень периодов работы, не включаемых в льготный стаж. Время учебы и повышения квалификации указанным перечнем не предусмотрены. Следовательно, период нахождения работника на курсах повышения квалификации, иных семинарах подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что на 16.02.2011 отделом ПФР в Вяземском районе Хабаровского края стаж истицы в должностях, дающих право на трудовую пенсию по старости лицам, осуществляющим лечебную деятельность по охране здоровья населения, был определен как 29 лет 23 дня. При перерасчете указанного стажа с учетом установленных в судебном заседании обстоятельств, этот стаж увеличивается на 62 и 27 дней за время учебы и повышения квалификации с 02.09.1991 по 02.11.1991 и с 26.01.2009 по 21.02.2009 и на 1 год в связи с исчислением времени работы с 01.01.2008 по 31.12.2008 как 1 год 6 месяцев за каждый год работы. С учетом изложенного стаж истицы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, превышает 30 лет, что свидетельствует о необоснованности отказа органа пенсионного фонда в назначении Колубай Е.В. досрочной пенсии по старости.
В судебном заседании из пояснений истца установлено и не оспаривается ответчиком, что до настоящего времени указанная пенсия Колубай Е.В. не назначена.
В соответствии со ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Обращение истца с письменным заявлением о назначении пенсии в орган пенсионного фонда 16.02.2011 подтверждается решением отдела ПФР в Вяземском районе Хабаровского края, в связи с чем его требование о назначении пенсии с указанной даты подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Колубай Елены Васильевны удовлетворить.
Обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в районе имени Лазо Хабаровского края включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости Колубай Елене Васильевне период ее нахождения на курсах повышения квалификации с 02.09.1991 по 02.11.1991 и с 26.01.2009 по 21.02.2009, зачесть время её работы в должности медицинской сестры-анестезиста палаты интенсивной терапии ГУЗ «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» с 01.01.2008 по 30.12.2009, и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости со дня её обращения в орган пенсионного фонда - 16.02.2011.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через суд, его вынесший, в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято 29.04.2011.
Судья: подпись.
Копия верна.
Судья О.А.Холявко