оплата труда



Решение

именем Российской Федерации

13 мая 2010 года Лангепасский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:

председательствующего судьи С.И. Кульковой,

при секретаре ФИО0,

с участием истца ФИО2,

представителя истца ФИО1,

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Авангард-Авто» о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Авангард-Авто» о взыскании заработной платы с компенсацией в сумме 208 054 рубля и компенсации морального вреда в размере 300 000 рублей, указывая на то, что работал у ответчика автослесарем без оформления письменного трудового договора со Дата обезличена года. Ответчиком был выплачен аванс в размере 10 тысяч рублей. До настоящего времени ему всю заработную плату, обусловленную устным трудовым договором, не выплатили. В связи с неоплатой труда он с Дата обезличена года не выполняет обусловленные договором трудовые обязанности.

В предварительном судебном заседании рассматривалось ходатайство представителя ответчика - ООО «Авангард-Авто» ФИО3 об отказе в удовлетворении исковых требований без исследования по существу в связи с пропуском истцом предусмотренного ст.392 ТК РФ срока обращения в суд.

Представитель ответчика ФИО3 в судебное заседание не явился. Просил рассмотреть ходатайство в его отсутствие.

Истец ФИО2 и его представитель ФИО1 возражали против применения последствий пропуска срока обращения в суд, поясняя, что руководитель ООО «Авангард-Авто» на протяжении длительного времени обещал выплатить заработную плату, в связи с чем истец полагал, что его трудовые права не нарушены.

Суд, выслушав стороны, считает возможным отказать истцу ФИО2 в удовлетворении исковых требований без исследования дела по существу в связи с пропуском срока обращения в суд.

Согласно ч.6 ст.152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд.

При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

В силу ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

На основании ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.

Из пояснений ФИО2 следует, что о нарушении своих трудовых прав он знал, в связи с чем Дата обезличена года перестал выполнять трудовые обязанности. На протяжении всего этого времени он неоднократно обращался к работодателю за выплатой заработной платы, но без успеха. Однако в суд не обращался, хотя ничто ему в этом не препятствовало. Следовательно, у истца была возможность своевременно обратиться в суд, однако он этого не сделал и пропустил указанный в ст.392 ТК РФ трехмесячный срок обращения в суд без уважительных причин, в связи с чем в исковых требованиях ему следует отказать.

Руководствуясь ч.6 ст.152 ГПК РФ, суд

решил:

ФИО2 в иске отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение 10 дней со дня его оглашения с подачей жалобы через Лангепасский городской суд.

Председательствующий С.И. Кулькова.

Копия верна. Судья С.И. Кулькова.