копия
Решение
именем Российской Федерации
13 июля 2010 года Лангепасский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:
председательствующего судьи С.И. Кульковой,
при секретаре Д.Н. Куторлановой,
с участием прокурора А.С. Васильевой,
истца А.С. Фахриевой,
ответчика А.Б. Егозина,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Лангепаса в интересах Фахриевой А.С. к ИП Егозину А.Б. о взыскании заработной платы,
установил:
Прокурор г. Лангепаса обратился в суд в интересах Фахриевой А.С. с иском к ИП Егозину А.Б. о взыскании заработной платы.
В обоснование требований прокурор г. Лангепаса указал, что Фахриева А.С. в период с 7 сентября 2009 года по 23 апреля 2010 года работала у ИП Егозина А.Б. продавцом с окладом, согласно условиям трудового договора, 4330 рублей. Из указанной суммы исчислялся налог на доходы физических лиц, остальное выплачивалось Фахриевой А.С.. Таким образом, в нарушение действующего законодательства Фахриевой А.С. не начислялся и не выплачивался районный коэффициент, заработная плата была меньше установленного минимального размера оплаты труда в ХМАО-Югре. При увольнении работнику Фахриевой А.С. не полностью выплачена компенсация неиспользованного отпуска. Прокурор г. Лангепаса просит взыскать с ответчика с пользу Фахриевой А.С. 18520 рублей районного коэффициента, 16640 рублей доплаты до минимального размера оплаты труда и 2 798 рублей 32 копейки компенсации за неиспользованный отпуск.
В судебном заседании прокурор Васильева А.С. поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Истец Фахриева А.С. поддержала исковые требования и пояснила, что магазин работает с 10-00 до 20-00 часов, поэтому она никогда не работала по пять часов за смену. А на протяжении четырех месяцев ей приходилось работать без сменщицы каждый день по 10 часов, что никак не отразилось на её заработной плате.
Ответчик Егозин А.Б. иск не признал и пояснил, что Согласно трудового договора Фахриева А.С. работала у него продавцом-консультантом корпусной мебели с 7.09.2009г. по 23.04.2010г. Рабочий график с 10-00 до 16-00 (не более 40 часов в неделю), с рабочим перерывом для отдыха и питания, по графику 2 дня работы через 2дня выходных. Итого рабочих смен в месяц - 15 дней, рабочее время -75 часов. Соответственно и оплата труда производилась как за неполный рабочий день. Согласно приведенным расчетам Фахриевой А.С. заработная плата была выплачена в полной мере. Про трехстороннее соглашение ему не было известно, так как он из другого региона (Челябинская область). Трудовой договор был подписан и зарегистрирован в УПФР г.Лангепаса, он обращался в отдел социального страхования для постановки на учет, в ИФНС по г. Лангепасу, в центр занятости населения, и никто не уведомил его о трехстороннем соглашении. По поводу компенсации за отпуск пояснил, в тот день увольнения Фахриевой А.С. на руках наличных денежных средств не было, иск в этой части признает полностью. Того обстоятельства, что четыре месяца Фахриева А.С. работала без подмены, ответчик не отрицал.
Суд, выслушав стороны и исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.
Фахриева А.С. состояла в трудовых правоотношениях с ИП Егозиным А.Б. на основании трудового договора № 1 от 7 сентября 2009 года. Уволена была приказом от 23 апреля 2010 года по собственному желанию. Из п.4.1 вышеуказанного договора следует, что работнику установлен должностной оклад 4330 рублей при продолжительности рабочего дня пять часов, но не более 40 часов в неделю. Таким образом, трудовым договором установлена продолжительность рабочего времени и соответствующий ей размер оплаты труда.
Доводы ответчика о том, что Фахриева А.С. была принята на работу на неполный рабочий день, не нашли своего подтверждения. Работодателем не представлено письменное соглашение о том, что работник был принят на неполный рабочий день с оплатой труда пропорционально отработанному времени, что является существенным условием трудового договора и должно быть отражено в нем, согласно ст.93 ТК РФ.
В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ обеспечивается работодателями за счет собственных средств.
Трехсторонним соглашением от 15 октября 2008 года «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре» установлен минимальный размер заработной платы с 1 января 2009 года в размере 8 000 рублей. Трехсторонним соглашением от 3 декабря 2009 г. «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе -Югре» с 1 января 2010 года установлен минимальный размер заработной платы в размере 9150 рублей.
Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно справке и платежным ведомостям заработная плата истице весь период работы начислялась в размере должностного оклада, то есть 4330 рублей.
Учитывая, что действующим законодательством предусмотрена выплата районного коэффициента к заработной плате, т.е. он начисляется после начисления всех других, причитающихся работнику выплат, расчет районного коэффициента должен быть произведен на указанную сумму.
Таким образом, ежемесячно в течение 8 месяцев Фахриевой А.С. работодателем не был начислен и выплачен районный коэффициент в размере: 1,5 (коэффициент установленный Информационным письмом Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ, Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ и Департамента организации назначения и выплаты пенсий Исполнительной дирекции ПФР от 19 мая, 9 июня 2003 г. NN 670-9, 1199-16, 25-23/5995) * на 4330 рублей (должностной оклад) - 4330 (выплаченная часть заработной платы) = 2315 рублей (ежемесячно). Всего за 8 месяцев недоплаченный районный коэффициент составил - 18520 рублей.
С учетом начисления районного коэффициента заработная плата истицы должна была бы составлять 6 495 рублей ежемесячно, что не соответствует вышеуказанным нормам, так как её предполагаемый размер является ниже минимального размера оплаты труда, установленного в ХМАО - Югре.
Ответчик ИП Егозин А.Б. как работодатель обязан был доплачивать Фахриевой А.С. до установленного минимального размера оплаты труда в ХМАО -Югре в следующих размерах: сентябрь 2009 года (8000 рублей - 6495 рублей = 1505 рублей), октябрь 2009 года (8000 рублей - 6495 рублей = 1505 рублей), ноябрь 2009 года (8000 рублей - 6495 рублей = 1505 рублей), декабрь 2009 года (8000 рублей - 6495 рублей = 1505 рублей), январь 2010 года (9150 рублей - 6495 рублей = 2655 рублей), февраль 2010 года (9150 рублей - 6495 рублей = 2655 рублей), март 2010 года (9150 рублей - 6495 рублей = 2655 рублей), апрель 2010 года (9150 рублей - 6495 рублей = 2655 рублей). Таким образом, общая сумма недоплаченной работодателем истице заработной платы до размера минимальной оплаты труда в ХМАО - Югре составила - 16 640 рублей.
Кроме этого в нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ ответчиком не была выплачена Фахриевой А.С. в день её увольнения компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2798 рублей 32 копейки.
Следовательно, общая сумма задолженности ответчика перед Фахриевой А.С. составляет 37 958 рублей 32 копейки (сумма задолженности по заработной плате: районный коэффициент - 18 520 рублей, доплата до минимального размера оплаты труда - 16 640 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск - 2798 рублей 32 копейки).
При удовлетворении иска с ответчика, согласно ст.103 ГПК РФ, подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1338,75 рублей, от уплаты которой прокурор был освобожден.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Иск прокурора города Лангепаса удовлетворить.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Егозина А.Б. в пользу Фахриевой А.С. задолженность по выплате заработной платы в размере 37 958 (тридцати семи тысяч девятисот пятидесяти восьми) рублей 32 копеек.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Егозина А.Б. в местный бюджет государственную пошлину в размере 1338 (одной тысячи трехсот тридцати восьми) рублей 75 копеек.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения с подачей жалобы через Лангепасский городской суд.
Председательствующий (подпись) С.И. Кулькова.
Копия верна. Судья С.И. Кулькова.