РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 февраля 2011 года гор.Лангепас
Лангепасский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Тюменской области в составе:
председательствующего судьи Пашинцева А.В.,
при секретаре Зайцевой М.В.,
с участием: представителя ответчика Воронцова В.М., доверенность от 01.01.2011 года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-84/2011 по иску Петрова В.А. к обществу с ограниченной ответственностью «ОТО Рекавери» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Петров В.А. обратился в суд с иском к филиалу ООО «ОТО Рекавери» в г.Лангепас о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что он с 01.02.2010 года по 30.06.2010 года работал в филиале ООО «ОТО Рекавери» в г.Лангепасе в должности мастера. 30.06.2010 года он был уволен. За период с марта 2010 года по июль 2010 года ему работодателем начислялась, но не выплачивалась заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по заработной плате составила 152 909 рублей, из них за март 2010 года - 12 663 рубля 54 копейки, за апрель 2010 года - 56 214 рублей 04 копейки, за май 2010 года - 38 959 рублей 91 копейка, за июнь 2010 года - 27 034 рубля 20 копеек, за июль 2010 года - 18 037 рублей 31 копейка. При увольнении ответчик не произвел с ним полный расчет, не выплатил задолженность по заработной плате. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 152 909 рублей, проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с февраля 2010 года по июнь 2010 года в размере 8 317 рублей 82 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.
Определением суда от 31.01.2011г., с согласия истца, к участию в деле в качестве надлежащего ответчика привлечено ООО «ОТО Рекавери».
Истец Петров В.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, в заявлении от 19.01.2011г. просил дело рассмотреть в его отсутствие. Суд счел возможным приступить к рассмотрению дела в отсутствие истца в порядке ч. 5 ст. 167 ГПК РФ.
Представитель ответчика Воронцов В.М. в судебном заседании подтвердил, что предприятие имеет задолженность по выплате заработной платы истцу в размере 152 909 рублей, однако, в связи с финансовыми затруднениями это своевременно сделать не смогло. Не согласился с суммой процентов за просрочку выплаты заработной платы, так как истец ошибочно произвел подсчет с февраля 2010 года, хотя заработная плата за февраль 2010 года ему была выплачена полностью. Представил новый расчет процентов на сумму 5 749 рублей 52 копейки. Исковые требования о компенсации морального вреда не признал, сославшись на то, что, истцом не предоставлены доказательства причинения ему морального вреда. Вины предприятия нет, так как все счета были арестованы и заработной платой занимались приставы.
Суд, выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, представленные сторонами доказательства в совокупности, пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований Петрова В.А. по следующим основаниям.
В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы ни было дискриминации.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как следует из справки ответчика №297 от 20.09.2010 года, сумма задолженности ответчика перед истцом по выплате заработной платы за 2010 год составляет 152 909 рублей.
Ответчик не оспаривает указанные в иске обстоятельства о том, что истец работал с 01.02.2010 года по 30.06.2010 года в ООО «ОТО Рекавери» в должности мастера. Так же данный факт подтверждается приказом (распоряжением) о приеме работника на работу 39-к от 01.02.2010 года. Размер задолженности по заработной плате - 152 909 рублей ответчиком также не оспаривается.
Таким образом, с учетом обстоятельств дела, суд считает исковые требования Петрова В.А. о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по выплате заработной платы в сумме 152 909 рублей, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии с п.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Согласно п.5.6 трудового договора №51 от 01.04.2010г. заключенного между истцом и ответчиком заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц не позднее 15 и 30 числа месяца, следующего за отчетным.
Согласно расчета, произведенного судом, сумма денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы составляет 7 792,80 рубля из расчета:
Задолженность по зарплате за март 2010г. составляет 12663,54 рубля, ставка рефинансирования с 01.06.2010 года настоящее время составляет 7,75% годовых; 7,75% х 1/300 = 0,026% за день просрочки; 12663,54 рублей х 0,026% = 3 рубля 29 копеек х 240 дней (с 30.04.2010г. по 01.12.2010г.) = 789,60 рублей. За апрель 2010г. задолженность 56 214,04 рублей; 56 214,04 рублей х 0,026% = 14 рублей 62 копейки х 210 дней (с 30.05.2010г. по 01.12.2011г.) = 3070,20 рублей. За май 2010г. задолженность 38 959,91 рублей; 38 959,91 рублей х 0,026% = 10 рублей 13 копеек х 180 дней (с 30.06.2010г. по 01.12.2011г.) = 1823,40 рублей. За июнь 2010г. - 27 034,20 рублей; 27 034,20 рублей х 0,026% = 7,03 рубля х 180 дней (с 30.06.2010г. по 01.12.2010г.) = 1265,40 рублей. За июль 2010г. - 18037,31 рублей; 18 037,31 х 0,026% = 4,69 рубля х 180 дней (с 30.06.2010 по 01.12.2010г.) = 844,20 рублей.
При указанных обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в сумме 7 792,80 рублей (789,60 + 3070,20 + 1823,40 + 1265,40 + 844,20) = 7 792,80).
В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Истец, требуя с ответчика взыскания компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, указывает на то, что в связи с задержкой в выплате зарплаты его семья осталась без средств к существованию, не на что было приобрести продукты питания, оплатить коммунальные услуги, в результате чего образовалась большая задолженность и начисляется пеня. В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку между сторонами отсутствует соглашение о размере компенсации морального вреда, подлежащего возмещению работодателем в случае нарушения прав работника (доказательств обратного ответчик в суд не представил), суд, в силу ч.2 указанной статьи, с учетом требований разумности и справедливости, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, считает необходимым снизить размер денежной компенсации морального вреда до 5 000 рублей.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 4 514 рубл0й 04 копейки.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Петрова В.А. удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ОТО Рекавери» в пользу Петрова В.А. задолженность по выплате заработной платы в сумме 152 909 (сто пятьдесят две тысячи девятьсот девять) рублей, 7 792 (семь тысяч семьсот девяносто два) рубля 80 копеек процентов за задержку выплаты заработной платы, 5 000 (пять тысяч) рублей в счет компенсации морального вреда, а всего взыскать 165 701 (сто шестьдесят пять тысяч семьсот один) рубль 80 копеек.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ОТО Рекавери» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 514 (четыре тысячи пятьсот четырнадцать) рублей 04 копейки.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ханты-Мансийского окружного суда путем подачи жалобы в Лангепасский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья А.В. Пашинцев