ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 10 мая 2011 года г. Лангепас Лангепасский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе: председательствующего судьи Василькив С.В., при секретаре Томиной Г.Г., с участием ст. помощника прокурора гор. Лангепаса Васильевой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора г.Лангепас к обществу с ограниченной ответственностью производственно-коммерческой фирме «ННН» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в течение одного года, Установил: Прокурор г.Лангепаса обратился в суд в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах неопределенного круга лиц с иском к ООО производственно-коммерческой фирме «ННН» (далее - ООО «ННН») о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в течение одного года. В обоснование иска указано, что прокуратурой г.Лангепаса проведена проверка исполнения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий и охраны труда работников предприятий, расположенных на территории муниципального образования Лангепас. В результате которой выявлено нарушение ООО «ННН» требований трудового законодательства по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочих местах организации, а именно в нарушение установленного порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, предусматривающих проведение аттестации рабочих мест не реже одного раза в пять лет, согласно представленного главным инженером ООО «ННН» ответа на запрос прокуратуры г.Лангепас аттестация рабочих мест на указанном предприятии не проводилась. В судебном заседании ст. помощника прокурора гор. Лангепаса Васильевой А.С., исковые требования поддержала, ссылаясь на доводы и основания, изложенные в иске. Ответчик, будучи извещенным о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, своего представителя в суд не направил, о причинах неявки суд не известил, об отложении дела не ходатайствовал. С согласия представителя истца по определению суда дело рассмотрено в порядке заочного производства. Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований прокурора г. Лангепаса по следующим основаниям: Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В силу ч.1 ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Согласно п.п. 3, 9 ч.2 ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. На основании ч.13 ст.209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Согласно п.2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травматической безопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Согласно п.п.3 п.1 указанного Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет (пункт 5). Таким образом, законодательство обязывает ответчика проводить аттестацию всех рабочих мест по условиям труда в организации не реже одного раза в пять лет. Между тем, как следует из искового заявления, подтверждается письмом главного инженера ООО «ННН» № от 22.04.2011 г. рабочие места в ООО «ННН» по условиям труда не аттестованы, что препятствует осуществлению надлежащего контроля за состоянием условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты, обеспечению безопасных условий и охраны труда, и может привести к возникновению несчастных случаев на производстве, профессиональным заболеваниям и другим негативным последствиям. Кроме того, учитывая, что проведение аттестации необходимо для включения в трудовой договор характеристики условий труда и компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных или опасных условиях труда, предоставления работникам, принимаемым на работу, полной и достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников предприятия, состав которых постоянно меняется, ответчиком нарушено право работников организации на включение в трудовой договор характеристики их условий труда и получение соответствующих компенсаций. При указанных обстоятельствах, исковые требования прокурора о возложении на ответчика обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в течение одного года подлежат удовлетворению. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования прокурора г.Лангепас удовлетворить. Обязать общество с ограниченной ответственностью производственно-коммерческую фирму «ННН» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в течение одного года. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью производственно-коммерческая фирма «ННН» государственную пошлину в местный бюджет в размере <данные изъяты> рублей. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в судебную коллегию по гражданским делам Ханты-Мансийского окружного суда путем подачи кассационной жалобы в Лангепасский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий С.В. Василькив