именем Российской Федерации 12 декабря 2011 года Лангепасский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе: председательствующего судьи С.И. Кульковой, при секретаре Д.Н. Куторлановой., с участием представителя ответчика К.А. Кучинского, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Волковой И.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Лангепасское управление технологического транспорта» о взыскании заработной платы, установил: Волкова И.И. обратилась в суд с иском к ООО «Лангепасское управление технологического транспорта» (далее по тексту ООО «ЛУТТ») о взыскании заработной платы. В обоснование иска указывает, что в феврале 2011г. она была уволена из ООО «ЛУТТ» в связи с сокращением штата и численности работников организации согласно п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. В соответствии с положениями ст. 318 ТК РФ она своевременно обратилась в Лангепасский центр занятости населения в целях поиска подходящей работы, однако до настоящего времени трудоустроена не была, в связи с чем, центром занятости населения вынесено решение о сохранении за нею среднего заработка на период трудоустройства за пятый и шестой месяцы со дня увольнения. ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о выплате среднего месячного заработка за пятый месяц, а в сентябре 2011 года - за шестой месяц со дня увольнения, приложив необходимые документы, в том числе решение Лангепасского центра занятости населения о сохранении среднего месячного заработка за указанные периоды времени. В нарушение действующего законодательства ответчик свои обязательства по выплате ей среднего месячного заработка не выполняет. Просит суд взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату в размере <данные изъяты>. Истец Волкова И.И. в судебное заседание не явилась, в заявлении от ДД.ММ.ГГГГ просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Представитель ответчика Кучинский К.А. просил в иске Волковой И.И. отказать в связи с его необоснованностью, пояснив, что решением Лангепасского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу 15.11.2011г., решение № «Лангепасского центра занятости населения» о сохранении среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение 5 месяца со дня увольнения в отношении Волковой И.И., признано незаконным, и решением Лангепасского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу 29.11.2011г., решение № «Лангепасского центра занятости населения» о сохранении среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение 6 месяца со дня увольнения в отношении Волковой И.И., также признано незаконным, поэтому оснований для взыскания с ООО «ЛУТТ» в пользу истца среднего заработка в течение указанных месяцев, не имеется. Суд, выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. В силу ст.318 ТК РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Таким образом, основанием для выплаты работодателем среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения является соответствующее решение органа службы занятости населения. Согласно ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. Решением Лангепасского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу №, вступившим в законную силу 15.11.2011г., решение бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа -Югры «Лангепасский центр занятости населения» № от ДД.ММ.ГГГГ о сохранении среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение 5 месяца со дня увольнения, в отношении Волковой И.И., признано незаконным. Решением Лангепасского городского суда от 09.09.2011г. по гражданскому делу №, вступившим в законную силу 29.11.2011г., решение бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Лангепасский центр занятости населения» № от 01.09.2011г. о сохранении среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение 6 месяца со дня увольнения, вынесенное в отношении Волковой И.И., также признано незаконным. Таким образом, оснований для выплаты работодателем среднего месячного заработка Волковой И.И. в течение пятого и шестого месяцев со дня увольнения не имеется. При указанных обстоятельствах в удовлетворении исковых требований Волковой И.И. следует отказать. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 198-199 ГПК РФ, суд, решил: В удовлетворении исковых требований Волковой И.И. отказать. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ханты-Мансийского окружного суда в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Лангепасский городской суд. Председательствующий (подпись) С.И. Кулькова Копия верна. Судья С.И. Кулькова. Секретарь Д.Н. Куторланова.