Дело №2-919/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 07 сентября 2011 года город Лаишево Лаишевский районный суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Губаевой Д.Ф., при секретаре Яруллиной А.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Лаишевского районного суда Республики Татарстан гражданское дело по иску Сагдеевой Д.М. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Лаишевском районе РТ о включении периодов нахождения на курсах повышения квалификации в специальный трудовой стаж, у с т а н о в и л: Сагдеева Д.М. обратилась в суд с иском к Управлению пенсионного фонда РФ в Лаишевском районе РТ (далее - УПФ РФ) и просит включить в ее специальный трудовой стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначить ей досрочную пенсию по возрасту со дня обращения в УПФ РФ, а именно с ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование требований указывается, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истица осуществляет педагогическую деятельность в учреждениях для детей. ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась в УПФ РФ с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии за выслугу лет, на что ей был дан отказ. Истица считает отказ в назначении пенсии необоснованным, так как повышение квалификации является необходимым условием прохождения аттестации учителей, во время нахождения на курсах повышения квалификации ей начислялась заработная плата, и проводились отчисления в пенсионный фонд. В судебном заседании истица поддержала заявленные требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика УПФ РФ в Лаишевском районе РТ по доверенности Малышева О.В иск не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве. Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению частично. Согласно ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. В соответствии с пп.19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. В соответствии со ст.187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, так как в указанный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Так, в силу п. 51 Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), утвержденного постановлением Правительства РФ от 18 июля 2008 г. №543, педагогические работники обязаны обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, систематически заниматься повышением своей квалификации. Из изложенного следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. По делу установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истица осуществляет педагогическую деятельность в учреждениях для детей. Материалами дела подтверждается, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась на курсах повышения квалификации без отрыва от производства с начислением заработной платы и отчислениями в пенсионный фонд. Указанные периоды подлежат включению в ее специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Оснований для удовлетворения требования истицы о включении в ее специальный стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у суда не имеется в силу нижеследующего. Законом СССР от 22.05.1990 № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде; ст.71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. До введения в действие Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» ст.167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. С принятием названного Закона РФ, вступившего в силу 06.10.1992, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ). Поскольку отпуск по уходу за ребенком был предоставлен истице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть после ДД.ММ.ГГГГ, то она не вправе рассчитывать на его включение в специальный стаж. В соответствии со ст.19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии). Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. С учетом включения периодов нахождения на курсах повышения квалификации специальный стаж истицы составляет 24 года 1 месяц и 9 дней. Таким образом, на момент обращения Сагдеевой Д.М. в УПФ РФ с заявлением о назначении пенсии необходимый стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по возрасту ею выработан не был. При указанных обстоятельствах, требование истицы о назначении ей досрочной пенсии по возрасту со дня обращения в УПФ РФ, а именно с ДД.ММ.ГГГГ также подлежит отклонению. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд решил: Иск Сагдеевой Д.М. удовлетворить частично. Включить в специальный стаж работы Сагдеевой Д.М. периоды нахождения на курсах повышения квалификации - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В остальной части иска Сагдеевой Д.М. отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Лаишевский районный суд РТ в течение десяти дней. Судья Губаева Д.Ф.