Дело № 2-738-2011 РЕШЕНИЕ 25 августа 2011 года Лаишевский районный суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Сибатовой Л.И., при секретаре Шарифуллиной А.В, рассотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению Гариповой И.И к Управлению Пенсионного фонда в Лаишевском районе РТ о включении в специальный стаж и исчислении в льготном порядке ряда периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установил: Гарипова И.И обратилась в суд с иском и просит установить тождественность исполняемых обязанностей по должности медицинская сестра диетическая функции, а так же условий и характера работы функциям, условиям и характеру работы врача диетолога, обязать Управление Пенсионного фонда в Лаишевском районе РТ включить в ее специальный стаж период работы по должности медицинская сестра диетическая <адрес> ЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, время работы в должности старшей медицинской сестры гинекологического отделения <адрес> центральной районной больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении 1 год за 1 год и 9 месяцев, в льготном исчислении периоды учебы на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в календарном исчислении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в льготном исчислении отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование требований указала, что решением УПФР в <адрес> РТ от ДД.ММ.ГГГГ № ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа работы в городе и сельской местности. С заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии она обратилась ДД.ММ.ГГГГ. Полагает, что на дату обращения у нее имелся необходимый стаж. В судебном заседании истец Гарипова И.И поддержала требования по тем же основаниям. Просит назначить пенсию с момента обращения с заявлением в УПФР. Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда в Лаишевском районе РТ по доверенности Малышева О.В иск не признала и пояснила, что правовых оснований для назначения досрочной трудовой пенсии не имеется. Выслушав стороны, свидетеля, изучив материалы гражданского дела, отказное пенсионное дело, суд приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению. В соответствии с подп.20 п.1 ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. При исчислении стажа работы, дающего право на пенсию ранее достижения возраста, установленного ст.7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения подлежит применению законодательство, действовавшее на время выполнения указанной работы. Решением Управления Пенсионного фонда РФ в Лаишевском районе РТ № от ДД.ММ.ГГГГ Гариповой И.И отказано в назначении досрочной пенсии по возрасту в связи с отсутствием требуемого стажа 25 лет в сельской местности и в поселках городского типа и 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа (л.д.15-20). Трудовой книжкой подтверждается, что Гарипова И.И с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в должности фельдшера отделения «Скорой помощи», медицинской сестры в медицинских учреждениях Республики Татарстан (л.д.12-14). Согласно трудовой книжке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Гарипова И.И работала в должности диетсестры <адрес> ЦРБ (л.д.14). Данный период не может быть включен в специальный стаж, поскольку должность диетической сестры не предусмотрена разделом «Наименование должностей» Списка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.20002 года № 781. Требование об установлении тождественности не подведомственно суду. Согласно записям в трудовой книжке ГариповИ.И с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности старшей медсестры гинекологического отделения <адрес> ЦРБ. Свидетель ФИО1 пояснил, что он работал врачом гинекологом <адрес> ЦРБ. По штатному расписанию операционная медицинская сестра не была предусмотрена. Гарипова И.И в течение дня, работая в должности старшей медсестры, участвовала в операциях, заполняла необходимые журналы по операциям и получала доплату. Актом документальной проверки специального трудового стажа застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.63-64) подтверждается, что Гарипова И.И получала дополнительную оплату за совместительство (0,5 ставки) операционной медсестры. Штатное расписание, табеля учета рабочего времени, операционные журналы не сохранились. Поскольку Гариповой И.И работа по должности медицинской сестры выполняла, исходя из принципа недопустимости ухудшения положения истицы, а именно ее пенсионных прав, суд считает возможным включить период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении 1 года за 1 год 9 месяцев. Справкой (л.д.30) подтверждается, что Гарипова И.И проходила обучение, переквалификацию по направлению больницы с сохранением средней заработной платы в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со ст.10Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В соответствии со ст.196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Основами законодательства РФ об охране здоровья граждан предусмотрено обязательное повышение квалификации медицинского персонала медицинских учреждений. Высокий профессионализм является непременным требованием к осуществлению трудовой деятельности по занимаемой ими должности. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж работы истицы, поскольку повышение квалификации является обязательным условием продолжения работы по специальности, ей начислены ученические, с которых произведены отчисления в Пенсионный Фонд. Периоды повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в льготном исчислении 1 год за 1 год 3 месяца как работа в сельской местности, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении 1 год за 1 год 9 месяца как работа в сельской местности и операционная медсестра, в календарном исчислении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Время нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж работы в льготном исчислении 1 год за 1 год 3 месяца как за работу в сельской местности исходя из следующего. Документом, удостоверяющим факт нахождения в отпуске по беременности и родам, является листок нетрудоспособности, подтверждающий временную нетрудоспособность и временное освобождение от работы. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Нахождение женщины в отпуске по беременности и родам, который сопровождается выдачей листка нетрудоспособности - такой же период временной нетрудоспособности, как и любой другой и должен включаться в льготный стаж, как и период работы - 1 год за 1 год 3 месяца. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В соответствии с п.2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий непрерывный стаж, а так же в стаж работы по специальности. Законом СССР от 22 мая 1990 года № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде; ст.71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» ст.167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. С принятием названного Закона РФ, вступившего в силу 6 октября 1992 года, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст.167 КЗоТ РФ). Учитывая ст.54 Конституции Российской Федерации, в силу которой Закон, ухудшающий положение граждан обратной силы не имеет, периоды в отпусках по уходу за детьми не должны исключаться из льготного стажа. В соответствии с ч.1 ст.19 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости). Право на пенсию возникает, при включении спорных периодов работы в стаж истицы, с ДД.ММ.ГГГГ. На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд решил: исковые требования Гариповой И.И удовлетворить частично. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Лаишевском районе РТ засчитать в специальный стаж Гариповой И.И: период работы в должности старшей медицинской сестры гинекологического отделения <адрес> центральной районной больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении 1 год за 1 год и 9 месяцев, периоды учебы на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении 1 год за 1 год 3 месяца, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении 1 год за 1 год 9 месяца, в календарном исчислении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении 1 года за 1 год 3 месяца. Назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ. Гариповой И.И в удовлетворении требования установить тождественность исполняемых обязанностей по должности медицинская сестра диетическая функции, а так же условий и характера работы функциям, условиям и характеру работы врача диетолога отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Лаишевский районный суд РТ в течение десяти дней со дня составления мотивированного решения. Судья Л.И.Сибатова
именем Российской Федерации