Дело № 2-1266-2011

            Р Е Ш Е Н И Е

15 декабря 2011 года

Лаишевский районный суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Сибатовой Л.И,

при секретаре Яруллиной А.Р,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению Халиковой Г.М. к Управлению Пенсионного фонда в Лаишевском районе РТ о назначении досрочной пенсии по старости,

                                                                у с т а н о в и л:

Халикова Г.М обратилась в суд с иском, и после дополнения требований просит включить в специальный стаж отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы на <адрес> в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в должности <данные изъяты> <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать Управление Пенсионного фонда в Лаишевском районе РТ назначить пенсию.

В обоснование иска истица указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Управление пенсионного фонда РФ по Лаишевскому району РТ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной пенсии ей отказано.

Считает, что решение вынесено незаконно, без учета всех обстоятельств, которые документально подтверждают факты ее трудовой деятельности в должности медсестры в организациях сельской местности. Ее трудовая деятельность с ДД.ММ.ГГГГ года и по настоящее время непрерывно была связана с лечебной деятельностью по охране здоровья населения.

В судебном заседании истец Халикова Г.М требования поддержала по тем же основаниям.

Ответчик - представитель Управления Пенсионного фонда в Лаишевском районе РТ по доверенности Малышева О.В с иском не согласилась и пояснила, что птицефабрика и откормочный совхоз не являются учреждениями здравоохранения. Период нахождения в отпуске по беременности и родам подлежит исчислению в календарном порядке.

Выслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.

Решение УПФР Халиковой Г.М отказано в назначении досрочной пенсии во возрасту в связи с отсутствием требуемого стажа 25 лет в сельской местности.

В специальный стаж не включен период отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <адрес> (с ДД.ММ.ГГГГ - <адрес> в качестве <данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> <адрес>» (л.д.6-8).

Трудовой книжкой истицы, подтверждается ее работа в должности медицинской сестры (л.д.9-12).

В соответствии с подп.20 п.1 ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

При исчислении стажа работы, дающего право на пенсию ранее достижения возраста, установленного ст.7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения подлежит применению законодательство, действовавшее на время выполнения указанной работы.

Время нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включены в специальный стаж работы в календарном исчислении. Период продолжающегося отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исключен из специального стажа.

Документом, удостоверяющим факт нахождения в отпуске по беременности и родам, является листок нетрудоспособности, подтверждающий временную нетрудоспособность и временное освобождение от работы. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Нахождение женщины в отпуске по беременности и родам, который сопровождается выдачей листка нетрудоспособности - такой же период временной нетрудоспособности, как и любой другой и должен включаться в льготный стаж, как и период работы - 1 год за 1 год 3 месяца.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с п.2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий непрерывный стаж, а так же в стаж работы по специальности.

Законом СССР от 22 мая 1990 года № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде; ст.71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» ст.167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

С принятием названного Закона РФ, вступившего в силу 6 октября 1992 года, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст.167 КЗоТ РФ).

Исходя из смысла приведенных законодательных актов, а также редакции ст.167 КЗоТ РСФСР (в ред.Закона РСФСР от 9 декабря 1971 г.), период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.

Учитывая ст.54 Конституции Российской Федерации, в силу которой Закон, ухудшающий положение граждан обратной силы не имеет, периоды в отпусках по уходу за детьми не должны исключаться из льготного стажа.

Поскольку право на отпуск по уходу за ребенком возникло до ДД.ММ.ГГГГ, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в стаж в льготном исчислении - 1 год за 1 год 3 месяца.

Справками (л.д.14), табелями учета рабочего времени (л.д.16-17, 45-51), должностной инструкцией (л.д.25-27), штатным расписанием (л.д.28-30) подтверждается, что истица в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала <данные изъяты> в <адрес>

Справкой ОАО СХП «Юбилейное» подтверждается, что медпункт является структурным подразделением ОАО (л.д.31).

Свидетелем ФИО подтверждено, что истица в период работы в откормсовхозе «Казань» оказывала медицинскую помощь работникам совхоза. В совхозе существовал медицинский пункт. В настоящее время совхоза не существует.

В пункте 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» указано, что в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в списке: врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей).

Таким образом, не включение периода работы в качестве <данные изъяты> <адрес> и <адрес> является необоснованным.

Право на пенсию возникает, при включении спорных периодов работы в стаж истицы, со дня обращения с заявлением - ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-197 ГПК РФ, суд

                 р е ш и л:

иск Халиковой Г.М. удовлетворить.

Включить в специальный стаж Халиковой Г.М.: отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном порядке исчисления 1 год за 1 год 3 месяца,

период работы в должности медицинской сестры откормсовхоза «Казань» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в должности <данные изъяты> в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном порядке исчисления 1 год за 1 год 3 месяца,

период работы в должности <данные изъяты> в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном порядке.

Обязать Управление Пенсионного фонда в Лаишевском районе РТ назначить Халиковой Г.М. пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Лаишевский районный суд РТ в течение десяти дней со дня вынесения мотивированного решения.