Дело № 2-1209-2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ город Лаишево Республики Татарстан 24 ноября 2011 года Лаишевский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Фроловой Г.Г., при секретаре Бондаревой Е.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Соловьевой Р.В. к открытому акционерному обществу «Авиакомпания «Татарстан» о взыскании единовременного пособия при увольнении, задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации, пособия по временной нетрудоспособности, морального вреда, у с т а н о в и л: Соловьева Р.В., в интересах которой действует Хузин Р.С., обратилась в суд с иском к ОАО «Авиакомпания «Татарстан» и просит взыскать с ответчика единовременное пособие при увольнении согласно медицинскому заключению в сумме <данные изъяты>, задолженность по выплате заработной платы, денежной компенсации в сумме <данные изъяты>, морального вреда в сумме <данные изъяты>, расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты>. В обоснование иска указала, что она согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ она была принята на должность бортпроводницы, а ДД.ММ.ГГГГ она уволена с работы по состоянию здоровья. Трудовую книжку она получила, но полный расчет при увольнении не получила. Кроме того, согласно положению коллективного договора ей не выплатили единовременное пособие при увольнении по медицинскому заключению. На судебном заседании истец и её представитель Хузин Р.С., действующий по доверенности, исковое заявление поддержали и увеличили свои требования, указав о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>, уточнила сумму задолженности по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>, о взыскании расходов по обслуживанию в медико-санитарной части и стоимости лекарств в сумме <данные изъяты>, согласилась с суммой денежной компенсацией в размере <данные изъяты>. Представитель ответчика ОАО «Авиакомпания «Татарстан» - Мухарлямова А.Г., действующая по доверенности, иск признала частично, показала, что истцом размер единовременного пособия неправильно рассчитан, без учета НДС 13 процентов, размер единовременного пособия должен быть <данные изъяты>, который перечислен истцу, не согласен с требованием о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, размером денежной компенсации, морального вреда и расходов по оплате услуг представителя. Представитель третьего лица профкома первичной профсоюзной организации службы бортпроводников ОАО «Авиакомпания «Татарстан» Кисилева Т.Н., действующая по доверенности, с требованиями истца согласна. Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, установил следующее. Согласно статьи 2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Согласно статьи 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Согласно статьи 9 ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. Согласно статьи 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В соответствии с пунктом 5.13 коллективного договора ОАО «Авиакомпания «Татарстан» при списании с летной работы по состоянию здоровья ( по заключению ВЛЭК) лиц летного состава, бортпроводников, им выплачивается единовременное пособие в размере 0,5 месячного должностного оклада, начисленного за последний месяц работы, за каждый календарный год летной работы в авиакомпании по решению администрации (л.д.32-33). Согласно справке ВЛЭК ГА № от ДД.ММ.ГГГГ Соловьевой Р.В. отказано в выдаче медицинского заключения из-за несоответствия требованиям ст. 10.1 Федеральных авиационных правил медицинского обеспечения гражданской авиации, повторное освидетельствование не рекомендовано (л.д.9). Из записи, произведенной в трудовой книжке Соловьевой Р.В., следует, что она ДД.ММ.ГГГГ принята на должность бортпроводницы в Татарское производственное объединение гражданской авиации, ДД.ММ.ГГГГ Соловьева Р.В. уволена с ОАО «Авиакомпания «Татарстан» в связи с медицинским заключением (л.д.5-7). На судебном заседании установлено, что в настоящее время ведутся переговоры между профсоюзами и администрацией предприятия по поводу принятия нового коллективного договора в связи с истечением срока его действия. На судебном заседании установлено, что единовременное пособие при увольнении в сумме <данные изъяты> перечислено ответчиком истцу согласно платежным поручениям от ДД.ММ.ГГГГ № в сумме <данные изъяты> и от ДД.ММ.ГГГГ № в сумме <данные изъяты>, с размером единовременного пособия в сумме <данные изъяты> истец согласилась (л.д. 40- 41, 43). При таких обстоятельствах у суда не имеются основания не доверять документам ответчика, а потому требование истца о взыскании единовременного пособия не подлежит удовлетворению. Согласно статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Материалами дела, расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ, подтверждается, что к выдаче сумма заработной платы составляет <данные изъяты>, что представитель ответчика подтвердила (л.д. 29). Суд полагает, что требование истца о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере <данные изъяты> подлежит удовлетворению. Согласно статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Суд полагает, что требование истца о взыскании денежной компенсации в сумме <данные изъяты> подлежит удовлетворению, поскольку имеет место нарушение срока выплаты заработной платы и признание иска в этой части ответчиком. Согласно ч.2 ст. 7 ФЗ-255 от 29 декабря 2006 года « Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию. Материалами дела, листками о нетрудоспособности, выданными на имя Соловьевой Раисы Вячеславовны, подтверждается, что она находилась на амбулаторном лечении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в течение 30 дней после прекращения работы по трудовому договору, данные листки нетрудоспособности ею были сданы ответчику для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Однако данное пособие ей до настоящего времени не выплачено (л.д. 27-28). Суд полагает, что требование о взыскании с ответчика пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> подлежит удовлетворению. Согласно п. 5.14. Коллективного договора работодатель оплачивает расходы по обслуживанию неработающих пенсионеров и работников авиакомпании в медико-санитарной части (л.д.32-36). Материалами дела, листками о временной нетрудоспособности, квитанциями к приходному кассовому ордеру и кассовыми чеками от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ подтверждается Соловьева Р.В. находилась на приеме у врача невролога медико-санитарной части ОАО «Казанское авиапредприятие», и данные услуги ею были оплачены в сумме <данные изъяты> и ею были приобретены лекарства на сумму <данные изъяты>, что подтверждается товарными чеками (л.д. 22-25). Суд полагает, что требование истца о взыскании расходов по обслуживанию в медико-санитарной части и приобретения лекарств в сумме <данные изъяты> подлежит удовлетворению. Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Суд полагает, что требование истца о взыскании морального вреда подлежит удовлетворению частично в сумме <данные изъяты>, поскольку она переживала увольнение, наблюдалась у врача невролога. Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Материалами дела подтверждается, что истец за юридической помощью обращался в ООО ЮА «Защита потребителя» согласно договору от ДД.ММ.ГГГГ, где за предоставленную консультацию, сбора документов, составление искового заявления ею уплачена услуга в сумме <данные изъяты> согласно квитанциям № от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12-14, 30-31). Суд полагает, что необходимо удовлетворить требования о взыскании стоимости оплаты услуги адвоката в сумме <данные изъяты>. При подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины. Согласно пункта 1 части 1 статьи 333-36 НК РФ, статьи 393 ТК РФ и статьи 103 ГПК РФ, а также пункта 1 части 1 статьи 333-19 НК РФ государственная пошлина в сумме <данные изъяты> должна быть взыскана с ответчика в пользу государства. Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ суд р е ш и л: Иск Соловьевой Р.В. удовлетворить частично. Взыскать с открытого акционерного общества «Авиакомпания «Татарстан» в пользу Соловьевой Р.В. задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты>, денежную компенсацию в сумме <данные изъяты>, пособие по временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты>, расходы по обслуживанию в медико-санитарной части и стоимости лекарств в сумме <данные изъяты>, моральный вред в сумме <данные изъяты>, стоимость услуги адвоката в сумме <данные изъяты>. В остальной части иска отказать. Взыскать с открытого акционерного общества «Авиакомпания «Татарстан» государственную пошлину в сумме <данные изъяты> в доход государства. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Лаишевский районный суд РТ в течение десяти дней со дня составления решения в окончательной форме. Судья Фролова Г.Г.