Дело №2-168/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 февраля 2011 года город Лаишево
Лаишевский районный суд Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Губаевой Д.Ф,
при секретаре Яруллиной А.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Лаишевского районного суда Республики Татарстан гражданское дело по исковому заявлению Насибуллиной С.Ф. к Муниципальному учреждению «Исполнительный комитет Никольского сельского поселения Лаишевского муниципального района Республики Татарстан» о взыскании неполученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки при увольнении,
установил:
Насибуллина С.Ф., от имени которой по доверенности действует Зинатуллин А.Р., обратилась в суд к названному ответчику с вышеуказанными требованиями, мотивировав свои требования следующим.
ДД.ММ.ГГГГ распоряжением № истица была принята на работу на должность технического работника в спортивном зале <адрес> СДК.
Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ Насибуллина С.Ф. уволена с занимаемой должности по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. В день увольнения трудовая книжка ей выдана не была, что лишило истицу возможности поступить на работу к другому работодателю.
Неоднократные обращения истицы в адрес работодателя о выдаче трудовой книжки удовлетворены не были, в связи с чем Насибуллина С.Ф. обратилась в Государственную инспекцию труда. По результатам проверки было выявлено нарушение работодателем статьи 84.1 ТК РФ, руководителю организации выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Актом № о передаче трудовой книжки работника Насибуллиной С.Ф. была выдана трудовая книжка.
Ссылаясь на установленную в статье 234 ТК РФ обязанность работодателя возместить работнику неполученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться, Насибуллина С.Ф. просила взыскать с ответчика неполученный ей заработок за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей согласно произведенному расчету.
В судебном заседании представитель истицы уменьшил сумму заявленных требований и просил взыскать с ответчика <данные изъяты> рублей в соответствии с представленным расчетом. Кроме того, он просил взыскать с ответчика расходы Насибуллиной С.Ф. на оплату услуг представителя.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Исполняющая обязанности руководителя Исполкома Никольского сельского поселения Лаишевского муниципального района РТ Иванова Л.Н. просила рассмотреть дело в их отсутствие и вынести решение на усмотрение суда.
Выслушав представителя истицы, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу положений статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора.
На основании статьи 234 названного Кодекса работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
В соответствии со статьей 139 того же Кодекса для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Особенности порядка исчисления средней заработной платы установлены в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
В соответствии с пунктом 9 указанного Положения при определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:
для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;
для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Из материалов дела следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Насибуллина С.Ф. занимала должность технического работника в спортзале <адрес> СДК. В день увольнения трудовая книжка Насибуллиной С.Ф. выдана не была.
Из акта № о передаче трудовой книжки работника от ДД.ММ.ГГГГ видно, что трудовая книжка была передана Насибуллиной С.Ф. представителем работодателя только в этот день.
Таким образом, в результате задержки выдачи трудовой книжки Насибуллина С.Ф. была лишена возможности трудиться в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет <данные изъяты> рабочих дня.
Их справок о доходах Насибуллиной С.Ф. за 12 календарных месяцев, предшествующих ее увольнению, следует, что ее средний заработок в этот период составлял <данные изъяты> рублей. Следовательно, средний дневной заработок истицы в вышеуказанный период составляет <данные изъяты>.
При таком положении, сумма неполученного истицей заработка за период задержки выдачи трудовой книжки составляет <данные изъяты>.
Таким образом, требования истицы в части взыскания с ответчика суммы неполученного заработка подлежат удовлетворению в указанном размере, то есть частично.
В соответствии с частью 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Квитанцией № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждаются расходы истицы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей. Исходя из сложности дела, суд полагает, что требования истицы о возмещении оплаты услуг представителя должны быть удовлетворены частично, а именно в сумме <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Иск Насибуллиной С.Ф. удовлетворить частично.
Взыскать с Муниципального учреждения «Исполнительный комитет Никольского сельского поселения Лаишевского муниципального района Республики Татарстан» в пользу Насибуллиной С.Ф. неполученный заработок в связи с задержкой работодателем выдачи трудовой книжки при увольнении в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек и расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Лаишевский районный суд Республики Татарстан в течение десяти дней со дня составления мотивированного решения.
Судья Губаева Д.Ф.