Дело № 2-57-2011
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
11 января 2011 года
Лаишевский районный суд Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Сибатовой Л.И.,
при секретаре Кузьминой Г.В,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению МУП «Метроэлектротранс» к Ульяновой А.Р. о взыскании <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки,
установил:
МУП «Метроэлектротранс» обратился в суд с иском и просит взыскать с Ульяновой А.Р средства, затраченные на оплату обучения, в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.
В обоснование требований указано, что между истцом и ответчиком был заключен договор о том, что МУП «Метроэлектротранс» направляет Ульянову А.Р с отрывом от производства на учебу, оплачивает расходы по ее обучению по профессии водитель трамвая, по окончании обучения трудоустраивает.
Ульянова А.Р обязалась после окончания учебы отработать не менее 3 лет. В случае отчисления по инициативе заведения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения по собственному желанию без уважительных причин, увольнения до истечения указанного срока полностью возместить денежные средства, затраченные на оплату обучения, полученных в качестве стипендии, надбавок к стипендии за все время обучения. Ответчик по ее вине был уволен. В адрес ответчика было направлено письмо об исполнении обязательства, которое не исполнено.
В судебное заседание представитель истца не явился. Извещены о рассмотрении дела (л.д.23).
Ответчик Ульянова А.Р в суд не явилась. Извещена о рассмотрении дела (л.д.24).
Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.
Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
ДД.ММ.ГГГГ с Ульяновой А.Р заключен ученический договор (л.д.11). Согласно условиям данного договора Ульянова А.Р должна возместить МУП «Метроэлектротранс» денежные средства, затраченные на ее обучение, за исключением случая увольнения по состоянию здоровья, призыва работника на военную службу или направление его на заменяющую альтернативную гражданскую службу.
Договор подписан Ульяновой А.Р.
Ульянова А.Р была зачислена в группу <данные изъяты> (л.д.12-13), в связи с окончанием обучением была направлена на работу в <данные изъяты> (л.д.14). С ней был заключен трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ (л.д.16).
Ульянова А.Р ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в качестве <данные изъяты> Депо № (л.д.5).
По инициативе работника по собственному желанию (п.3 ст.77 ТК РФ) действие трудового договора было прекращено ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6).
Справкой подтверждается, что задолженность за обучение составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейку (л.д.8).
При подаче искового заявления уплате подлежала госпошлина в размере <данные изъяты> рублей. Истцом заплачено <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
иск МУП «Метроэлектротранс» удовлетворить.
Взыскать с Ульяновой ФИО5 в пользу МУП «Метроэлектротранс» <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейку и в возврат госпошлины <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Лаишевский районный суд РТ в течение десяти дней.
Судья Л.И.Сибатова