Дело № 2-340/2010Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
г. Лахденпохья Республика Карелия 07 сентября 2010 года
Лахденпохский районный суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Каменева А.Б., при секретаре Мороз Л.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Копусовой Татьяны Васильевны к Муниципальному унитарному предприятию «Городское коммунальное хозяйство» о взыскании средней заработной платы на период трудоустройства,
у с т а н о в и л:
Копусова Т.В. обратилась в суд с иском к МУП «Городское коммунальное хозяйство» (далее по тексту МУП «ГКХ») о взыскании средней заработной платы на период трудоустройства. Заявление мотивировала тем, что с Дата обезличена года по Дата обезличена года она работала в МУП «Городское коммунальное хозяйство». Должником ей был начислен, но не выплачен сохраняемый заработок на период трудоустройства с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в размере 10858,07 рублей.
В связи с чем истица просила взыскать с ответчика сохраняемую среднюю заработную плату на период трудоустройства в указанной сумме.
В судебном заседании истица Копусова Т.В. поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в заявлении.
Представитель ответчика - МУП «ГКХ» в судебное заседание не явился, уведомлен о месте и времени судебного заседания надлежащим образом.
Представитель третьего лица - ГУ «Центр занятости населения Лахденпохского района» Леплявкина Г.Ф. в судебном заседании не возражала против удовлетворения заявленных требований.
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.
Установлено, что приказом Номер обезличенк от Дата обезличенаг. Копусова Т.В. была принята на работу в МУП «ГКХ» на должность секретаря делопроизводителя.
Дата обезличена г. издан приказ Номер обезличенк об увольнении Копусовой Т.В. по ст. 77 п. 7 ТК РФ.
Решением Лахденпохского суда от Дата обезличена г. формулировка основания увольнения по приказу Номер обезличенк признана не соответствующей закону. Формулировка основания увольнения изменена на п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - в связи с сокращением штата работников организации.
Уволена Дата обезличена года в соответствии с ч.1 п.2 ст.81 ТК РФ - в связи с сокращением штата работников организации (приказ от Дата обезличена г. Номер обезличен).
Средний месячный заработок на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения до настоящего времени Копусовой Т.В. не выплачен. Задолженность МУП «ГКХ» по сохраняемому заработку на период трудоустройства перед Копусовой Т.В. составляет 10858,07 рублей (за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г.).
Изложенные обстоятельства, помимо объяснений истицы, подтверждаются материалами дела: копией приказа о приеме на работу, копией приказа об изменении формулировки основания увольнения, справкой о задолженности МУП «ГКХ», копией трудовой книжки.
На момент обращения в суд Копусова Т.В. не трудоустроена, что подтверждается ее объяснениями, справкой ГУ «Центр занятости населения Лахденпохского района», трудовой книжкой истицы, исследованной в судебном заседании.
Из справки ГУ «Центра занятости населения Лахденпохского района» от Дата обезличена года следует, что вариантов работы Копусовой Т.В. не предлагалось, т.к. нет вакансий соответствующих ее квалификации.
В соответствии со ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренного частью первой настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Таким образом, суд полагает требование истицы о взыскании сохраняемого заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения законным и обоснованным.
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
р е ш и л:
Иск удовлетворить.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Городское коммунальное хозяйство» в пользу Копусовой Татьяны Васильевны 10858 (десять тысяч восемьсот пятьдесят восемь) рублей 07 копеек - средний месячный заработок на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Городское коммунальное хозяйство» в доход бюджета Лахденпохского района РК 434 (четыреста тридцать четыре) рубля 32 копейки госпошлины.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Лахденпохский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий: А.Б. Каменев
Решение в окончательной форме изготовлено: 09 сентября 2010 года.
Председательствующий: А.Б. Каменев