Дело № 2-135/2011Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Лахденпохья Республика Карелия 13 мая 2011 года
Лахденпохский районный суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Каменева А.Б., при секретаре Шиляевой Л.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Драгун Татьяны Федоровны к Муниципальному унитарному предприятию жилищно-коммунального хозяйства «Юг-Сервис» о взыскании средней заработной платы на период трудоустройства,
у с т а н о в и л:
Драгун Т.Ф. обратилась в суд с иском к МУП ЖКХ «Юг-Сервис» о взыскании средней заработной платы на период трудоустройства.
Иск мотивирован тем, что она работала в МУП ЖКХ «Юг-Сервис» в должности техника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и была уволена, в связи с ликвидацией организации. При увольнении ей была выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация отпуска по увольнению, выходное пособие за один месяц. ДД.ММ.ГГГГ истица встала на учет в Центр занятости населения. Ссылаясь на положения ст.318 ТК РФ указала, что работодатель обязан был выплатить ей средний месячный заработок на период трудоустройства, но в выплате бывшим директором МУП ЖКХ «Юг-Сервис» было отказано. В связи с чем, истица просила взыскать с ответчика заработную плату на время трудоустройства за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 16870 руб. 98 коп.
В судебном заседании истица Драгун Т.Ф. заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. Уточнила заявленные требования- просила взыскать с ответчика средний месячный заработок на период трудоустройства за пятый и шестой месяц со дня увольнения в указанной сумме. За второй, третий и четвертый месяц, денежные средства были в её пользу взысканы решением суда.
Представитель ответчика МУП ЖКХ «Юг- Сервис», в судебное заседание не явился, возражений не представил, об отложении дела не ходатайствовал, о причине неявки суд не уведомил, о времени и месте судебного разбирательства извещен.
Представитель ГУ «Центр занятости населения Лахденпохского района», извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, ходатайствовали о рассмотрении дела без их присутствия.
Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Драгун Т.Ф. была принята на работу в МУП ЖКХ «Юг-Сервис» на должность техника. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 1 ст. 81 ТК РФ она была уволена с ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией организации.
Истицей предоставлен расчет невыплаченного среднемесячного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в размере 16870,98 рублей. Данный расчет подтверждается справками о расчете среднего заработка, произведенным МУП ЖКХ «Юг-Сервис».
Ранее в пользу истицы решением суда от ДД.ММ.ГГГГ взыскана задолженность по среднему месячному заработку на период трудоустройства за второй, третий и четвертый месяцы со дня увольнения.
Истице в ГУ «ЦЗН Лахденпохского района» были выданы решения организационно-методической комиссии за № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ на сохранение среднего месячного заработка в течение пятого, шестого месяцев со дня увольнения.
Изложенные обстоятельства, помимо объяснения истца, подтверждаются копиями: приказа о приеме на работу; приказа об увольнении; приказа №-П от ДД.ММ.ГГГГ о предстоящей ликвидации предприятия с ДД.ММ.ГГГГ; справкой ГУ «Центр занятости населения Лахденпохского района» о постановке на учет; трудовой книжки; решениями № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ на сохранение среднего месячного заработка в течение 5,6 месяцев со дня увольнения; расчетом взыскиваемой суммы; справкой о задолженности по заработной плате (л.д. 7-13, 37-38, 41).
На момент обращения в суд, Драгун Т.Ф. не трудоустроена, что подтверждается справкой ГУ «Центр занятости населения Лахденпохского района», согласно которой Драгун Т.Ф. зарегистрирована в поисках подходящей работы с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.32), трудовой книжкой.
В соответствии со ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Таким образом, суд полагает, что требование истицы о взыскании сохраняемого заработка на период трудоустройства за пятый и шестой месяцы со дня увольнения является законным и обоснованным.
Сумма задолженности ответчика перед истцом подтверждается документами, имеющимися в деле. Расчет среднего месячного заработка, предоставленного истцом, суд находит верным.
В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
р е ш и л:
Иск удовлетворить.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства «Юг-Сервис» в пользу Драгун Татьяны Федоровны задолженность по среднему месячному заработку на период трудоустройства за пятый и шестой месяцы со дня увольнения в размере 16870 (шестнадцать тысяч восемьсот семьдесят) рублей 98 копеек.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства «Юг-Сервис» в доход бюджета Лахденпохского района Республики Карелия 674 (шестьсот семьдесят четыре) рубля 84 копейки госпошлины.
Решение суда в части взыскания задолженности по выплате заработной платы, подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Лахденпохский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий А.Б. Каменев
Решение в окончательной форме изготовлено: 16 мая 2011 года.
Председательствующий А.Б. Каменев