именем Российской Федерации

<адрес> Карелия                                                         07 сентября 2011 года

Лахденпохский районный суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Каменева А.Б., при секретаре Герасимове Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Загребина Михаила Андреевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Норд» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Загребин М.А. обратился в суд с названным иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Норд» (далее по тексту ООО «ЧОП «Норд»). Иск мотивирован тем, что истец работал в ООО «ЧОП «Норд» в должности охранника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Приказом №/лс от ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. Должником была начислена, но не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, истец просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец заявленное требование поддержал по основаниям, изложенным в иске. Также пояснил, что не возражает против принятия судом признания иска ответчиком. Также не возражает против того, чтобы в случае удовлетворения иска заработная плата за последние три месяца ему была рассчитана из его средней заработной платы.

Представитель ответчика ООО «ЧОП «Норд» Кацман Г.Г. - генеральный директор, признал исковые требования в полном объеме.

Заявление о признании иска в письменной форме приобщено к протоколу судебного заседания, положения ст. 173 ГПК РФ представителю ответчика разъяснены и понятны.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.

Установлено, что приказом №/лс от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ООО «ЧОП «Норд» в отдел охраны охранником. Приказом №/лс от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен на основании п.3 ст.77 ТК РФ - по инициативе работника (л.д. 4).

Из справки ООО «ЧОП «Норд» следует, что задолженность по заработной плате перед Загребиным М.А. на текущую дату (ДД.ММ.ГГГГ) составляет: <данные изъяты> руб. (заработная плата) и <данные изъяты> (компенсация при увольнении), всего - <данные изъяты> руб. (л.д.5)

Согласно ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд и на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьями 21, 136 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьёй 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В части 1 ст. 39 ГПК РФ указано, что ответчик вправе признать иск.

Последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, представителю ответчика разъяснены и понятны.

Суд, в соответствии с частью 2 ст. 39 ГПК РФ, считает возможным принять признание иска, поскольку это не противоречит закону, не нарушает ничьих прав и законных интересов.

В силу положений части 3 ст.173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

На основании изложенного, суд полагает требование истца о взыскании невыплаченной ему заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. законным и обоснованным.Правомерность требований истца подтверждается объяснениями сторон и материалами дела.

В соответствии с положениями ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.

Учитывая, что справка о задолженности по заработной плате представлена на весь период и то, что стороны не возражают против расчета заработной платы, подлежащей выплате за три месяца, исходя из средней заработной платы, суд полагает возможным произвести данный расчет самостоятельно.

Согласно справке задолженность ответчика перед истцом составляет <данные изъяты> руб., из них заработная плата - <данные изъяты> руб., компенсация при увольнении - <данные изъяты> руб. Итого средняя заработная плата за 3 месяца составляет: <данные изъяты> руб. / 111 дней (март, апрель, май, 19 дней июня) х 91 день (три месяца) = <данные изъяты> руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Лахденпохского района РК.

Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198, 211 ГПК РФ,

р е ш и л:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Норд» в пользу Загребина Михаила Андреевича задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Норд» государственную пошлину в доход бюджета Лахденпохского района РК в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рубля <данные изъяты> копеек.

Решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Норд» в пользу Загребина М.А. задолженности по заработной плате за последние три месяца работы в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> коп. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Лахденпохский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий:                                     А.Б. Каменев

Решение в окончательной форме изготовлено: 12 сентября 2011 года.

Председательствующий:                              А. Б. Каменев