Именем Российской Федерации
г. Лахденпохья Республика Карелия 17 марта 2011 года
Лахденпохский районный суд Республики Карелия в составе председательствующей судьи Жданкиной И.В.,
при секретаре Ушанове Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Драгун Натальи Федоровны к МУП ЖКХ «Юг-Сервис» о взыскании средней заработной платы на период трудоустройства и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Драгун Н.Ф. обратилась в суд с иском к МУП ЖКХ «Юг-Сервис» о взыскании средней заработной платы на период трудоустройства и компенсации морального вреда.
Иск мотивирован тем, что истец работала в МУП ЖКХ «Юг-Сервис» в должности техника с хх.хх.хх. по хх.хх.хх. и была уволена, в связи с ликвидацией организации. При увольнении ей была выплачена заработная плата за период с хх.хх.хх. по хх.хх.хх., компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие за один месяц. Должник обязан выплатить средний месячный заработок на период трудоустройства, однако в выплате было отказано. Ссылаясь на нормы трудового законодательства истец в исковом заявлении просит взыскать с ответчика средний месячный заработок за второй, третий и четвертый месяцы в размере обезличен рублей, а также компенсацию морального вреда в размере обезличен рублей.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. Кроме того, полагает, что действиями ответчика ей причинен моральный вред, работодатель нарушая Трудовой кодекс РФ, нарушил и ее права, не выплачивает ей заработную плату, в связи с чем она вынуждена обратиться в суд, из-за чего она сильно переживает, у нее повышается давление.
Представитель ответчика МУП ЖКХ «Юг- Сервис», в судебное заседание не явился, возражений не представил, об отложении дела не ходатайствовал, о причине неявки суд не уведомил, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещен.
Представитель ГУ «Центр занятости населения Лахденпохского района, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, направив ходатайство о рассмотрении дела без их присутствия.
Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска частично.
В судебном заседании установлено, что хх.хх.хх. истец была принята на работу в МУП ЖКХ «Юг-Сервис» на должность техника. Приказом № 28-к от хх.хх.хх. истец на основании п. 1 ст. 81 ТК РФ была уволена с хх.хх.хх. в связи с ликвидацией организации. Должник выплатил средний месячный заработок за первый месяц после увольнения. Истицей предоставлен расчет невыплаченного среднемесячного заработка: за период с хх.хх.хх. по хх.хх.хх. - обезличен рублей.
В соответствии со ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Из материалов дела следует, что МУП ЖКХ «Юг-Сервис» расположено на территории Лахденпохского района Республики Карелия, который относится к районам приравненным к Районам Крайнего Севера.
Истице в ГУ «ЦЗН Лахденпохского района» было выдано решение организационно-методической комиссии за № 5 от 21.02.2011 года на сохранение среднего месячного заработка в течение 4 месяца со дня увольнения.
Изложенные обстоятельства, помимо объяснения истца, подтверждаются копиями: трудовой книжки, расчетом среднего заработка на оплату выходного пособия МУП ЖКХ «Юг-Сервис», приказом о предстоящей ликвидации предприятия с хх.хх.хх., решением № 5 от 21.02.2011 года, на сохранение среднего месячного заработка в течение 4 месяца со дня увольнения (л.д. 4,7,8).
На момент обращения в суд Драгун Н.Ф. не трудоустроена, что подтверждается справкой ГУ «Центр занятости населения Лахденпохского района», согласно которой Драгун Н.Ф. зарегистрирована в поисках подходящей работы с 13.10.2010 года (л.д.9), и подлинником трудовой книжки, исследованном в ходе судебного разбирательства.
Таким образом, правомерность требования истца о взыскании сохраняемого заработка на период трудоустройства, подтверждается его объяснениями и материалами дела.
Расчет среднего месячного заработка, предоставленного истцом, суд находит верным, поэтому требования в этой части подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме, размер которой определятся судом.
Суд полагает обоснованными утверждения истицы о том, что указанными неправомерными действиями работодателя ей были причинены нравственные страдания.
При определении суммы компенсации морального вреда суд исходит из соображений разумности и целесообразности, степени причиненного вреда, характера физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями истицы, которая является пенсионером, и полагает необходимым взыскать в ее пользу обезличен рублей. Сумму, заявленную истицей в этой части, суд находит завышенной.
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с МУП ЖКХ «Юг-Сервис» в пользу Драгун Татьяны Федоровны задолженность по среднему месячному заработку на период трудоустройства за второй, третий и четвертый месяцы со дня увольнения в размере обезличен (обезличен) рублей обезличен копеек, а также обезличен (обезличен) рублей в порядке компенсации морального вреда.
Взыскать с МУП ЖКХ «Юг-Сервис» в доход бюджета Лахденпохского района РК обезличен (обезличен) рублей обезличен копеек госпошлины.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Лахденпохский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 21.03.2011 года.
Судья: И.В.Жданкина
Решение вступило в законную силу.