Дело № 2-423/10

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 августа 2010 года г.Лабытнанги

Лабытнангский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего: судьи Словакевич Л.В.,

при секретаре с/заседания: Карповой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Савичевой Светланы Юрьевны к ЗАО «Строительно-монтажное предприятие «Ямалсоюз» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты,

установил:

Решетило Р.М., действующий в интересах Савичевой С.Ю. на основании доверенности, обратился в суд с иском к ЗАО «Строительно-монтажное предприятие «Ямалсоюз» (далее - Ямалсоюз) о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 152 554 руб. 52 коп., денежной компенсации за задержку выплат за период с 02.03.2010 г. по 05.07.2010 г. в сумме 4105 руб. 19 коп., расходов по оплате услуг представителя в сумме 20 000 рублей по тем основаниям, что она с 11.03.2008 г. по 01.03.2010 г. являлась работником Ямалсоюза, при увольнении ответчиком ей окончательный расчет выплачен не был, выдана справка о наличии задолженности по заработной плате на 01.03.2010 г. в сумме 162 554 руб. 52 коп., позже ответчик ей выплатил 10 000 рублей.

В судебном заседании Савичева С.Ю. на исковых требованиях настаивала в полном объеме.

Представитель ответчика Карчава И.Г. исковые требования признал частично на сумму 106 526 руб. 40 коп., пояснил, что в 2009 году у организации были изъяты все компьютеры, в которых имелась бухгалтерская информация, в связи с чем выданная истице справка от 01.03.2010 г. содержит неправильную информацию о сумме задолженности, т.к. бухгалтером она была подсчитана примерно.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 55 ГПК РФ).

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 2 Трудового кодекса РФ).

Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлены порядок, место и сроки выплаты заработной платы, согласно которым заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из представленных сторонами документов следует, что Савичева С.Ю. в период с 11.03.2008 г. по 01.03.2010 г. состояла в трудовых правоотношениях с Ямалсоюзом, в должности начальника ПТО л.д. 4, 5).

Согласно справки Ямалсоюза от 01.03.2010 г. л.д. 7), задолженность по заработной плате перед истицей составляет 162 554 руб. 52 коп. Савичева С.Ю. пояснила, что фактически сумма задолженность 152 554 руб. 52 коп., т.к. после увольнения в мае 2010 года ответчиком ей было выплачено 10 000 рублей, что подтверждено расходным кассовым ордером от 12.05.2010 г. л.д. 44).

Представитель ответчика не согласен с данной суммой, представив свой расчет задолженности на сумму 106 526 руб. 40 коп. л.д. 32). Истица указала, что с данной справкой она не согласна в части начисленной суммой заработной платы за октябрь-декабрь 2008 года, июнь 2009 года, сентябрь-декабрь 2009 года, февраль 2010 года и в части суммы задолженности, не оспаривала полученную сумму в 319 987 руб. 89 коп.

Суд, не соглашаясь с представленной ответчиком справкой в части начисленной истице заработной платы за октябрь-декабрь 2008 года, июнь 2009 года, сентябрь-декабрь 2009 года, февраль 2010 года и, следовательно, суммы задолженности, берет за основу справки о доходах физического лица за 2008-2010 года, представленные ответчиком Савичевой С.Ю.

Проанализировав справку о начисленной заработной плате истицы л.д. 32) и справки о доходах физического лица за 2008-2010 годы л.д. 49-51), суд приходит к выводу, что сумма задолженности на день вынесения решения суда составляет 152 556 руб. 49 коп. (106526,40 руб. + 46030,09 руб.). 46 030 руб. 09 коп. - это разница между начисленными суммами за октябрь-декабрь 2008 года, июнь 2009 года, сентябрь-декабрь 2009 года, февраль 2010 года с учетом удержания налога на доходы физического лица (52908,14 руб. - 13% НДФЛ).

При таких обстоятельствах, суд находит требования Савичевой С.Ю. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате подлежащими полному удовлетворению, учитывая положения ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истицы задолженность по заработной плате в сумме 152 556 руб. 49 коп.

В силу статьи 236 Трудового кодекса РФ суд находит требование истицы о взыскании с ответчика денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату подлежащими удовлетворению.

В пользу Савичевой С.Ю. надлежит взыскать денежную компенсацию за период со 02 марта 2010 года по 07 июля 2010 года (дата установлена истицей) в сумме 4356 руб. 63 коп., исходя из ставки рефинансирования Центрального банка РФ 7,75 % и следующего расчета:

162556,49 руб. (долг на 01.03.2010 г.) - денежная компенсация за период с 02.03.2010 г. по 11.05.2010 г. составляет 2484 руб. 63 коп;

152556,49 руб. (12.05.2010 г. ответчиком Савичевой С.Ю. выплачено 10 000 руб.) - за период с 12.05.2010 г. по 07.07.2010г. - 1872 руб.

Расчет, выполненный представителем истицы в исковом заявлении, является неверным, т.к. не учтено, что фактически до 12.05.2010 г. сумма задолженности перед истицей была 162 556 руб. 49 коп.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Понесенные истицей расходы по оплате услуг представителя подтверждены квитанцией на сумму 20 000 рублей.

Расходы на услуги представителя суд уменьшает до 1000 рублей, считая данную сумму разумной, заявленные 20 000 рублей являются завышенными, т.к. категория рассматриваемого дела не сложная, объем выполненных работ состоит из оформления иска.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход муниципального образования г.Лабытнанги, от которой истица освобождена, в сумме 4338 руб. 27 коп. от цены иска 156 913 руб. 12 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Строительно-монтажное предприятие «Ямалсоюз» в пользу Савичевой Светланы Юрьевны задолженность по заработной плате в сумме 152 556 руб. 49 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты за период с 02 марта 2010 года по 07 июля 2010 года в сумме 4356 руб. 63 коп., расходы по оплате услуг представителя в сумме 1000 рублей, а всего 157 913 рублей 12 копеек.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Строительно-монтажное предприятие «Ямалсоюз» в доход муниципального образования г.Лабытнанги государственную пошлину в размере 4338 рублей 27 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Лабытнангский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Решение в окончательной форме

принято 24 августа 2010 года.