РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 25 марта 2010 года г.Лабытнанги Лабытнангский городской суд Ямало-ненецкого АО в составе: председательствующего судьи Подгорной О.А., при секретаре судебного заседания Инкиной К.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-88-2010 по иску ОАО «Тепло- Энергетик» к Виноградову А.Г. о возмещении ущерба, причиненного работодателю, УСТАНОВИЛ: ОАО «Тепло- Энергетик» обратилось в суд с иском к бывшему работнику Виноградову А.Г. о возмещении материального ущерба в сумме 41048 руб. 31 коп., причиненного работодателю по тем основаниям, что ответчик с 01.12.2004г. по 12.11.2008г. находился в трудовых отношениях с ОАО «Тепло- Энергетик», имея полную материальную ответственность, допустил недостачу бензина А-80 в объеме 1458 литров, с учетом НДС 18% сумма недостачи составила 41048 руб. 31 коп. В судебном заседании представитель истца Подсадная О.Н., действующая на основании доверенности № 08/37 от 15.01.2010г., на требованиях настаивает по тем же основаниям. Ответчик Виноградов А.Г., а также его представитель Ходак Н.С., действующая на основании доверенности № 1288 от 18.02.2010г. требования не признали, заявив о пропуске работодателем срока обращения в суд за защитой нарушенного права. Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. В обоснование законности своих требований представитель истца Подсадная О.Н. ссылается на наличие между ОАО « Тепло- Энергетик» и ответчиком трудовых отношений. Согласно приказа № ОТ 01.12.2004года Виноградов А.Г. был принят в ОАО «Тепло- Энергетик» с 01.12.2004г. на участок № мастером 8 разряда на постоянной основе (л.д. 7). На основании приказа № от 12.11.2008 года трудовой договор с Виноградовым А.Г. был расторгнут по инициативе работника по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 13) На основании типового договора о полной материальной ответственности от 12.10.2005г. на работника Виноградова А.Г. возложена полная материальная ответственность за вверенные ему товаро- материальные ценности. (л.д. 10) В судебном заседании представитель истца ОАО « Тепло- Энергетик» Подсадная О.Н. заявила ходатайство о восстановлении срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ, так как между работодателем и Виноградовым А.Г. была достигнута устная договоренность о добровольной выплате денежных средств в погашение недостачи. Ответчик Виноградов А.Г., а также его представитель Ходак Н.С считают указанную причину не уважительной, а ходатайство не подлежащим удовлетворению. Согласно ч.2 ст.392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. В ходе рассмотрения дела, судом с достоверностью установлено, что акт инвентаризации товаро- материальных ценностей по подотчету материально ответственного лица Виноградова А.Г. составлен 30.11.2008 года (л.д. 19). Таким образом, с указанной даты работодателю стало известно о нарушении его права. При таких обстоятельствах срок для предъявления требований о возвращении денежных средств в сумме 41048 руб. 31 коп. истек 01.12.2009г. Доводы представителя истца Подсадной О.Н. о том, что пропуск срока связан с устной договоренностью между работодателем и Виноградовым А.Г. о добровольном погашении суммы недостачи не могут быть приняты судом во внимание, поскольку пропуск срока является значительным, а причины, на которые ссылается истец, невозможно отнести к объективным препятствиям для обращения за судебной защитой прав. Таким образом, оснований для признания уважительных причин пропуска ОАО « Тепло- Энергетик» срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ для обращения в суд не имеется. С учетом установленных вышеизложенных обстоятельств, суд принимает решение об отказе ОАО «Тепло- Энергетик» в иске по основанию пропуска срока для обращения за защитой нарушенных прав. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ РЕШИЛ: Иск ОАО «Тепло- Энергетик» к Виноградову Александру Григорьевичу о возмещении ущерба, причиненного работодателю, оставить без удовлетворения. Решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней со дня его провозглашения в суд ЯНАО через Лабытнангский городской суд. Судья ( подпись) Копия верна. Судья: О.А.Подгорная