РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24.02.11 года г. Лабытнанги

Лабытнангский городской суд ЯНАО в составе

председательствующего судьи Подгорной О.А.,

при секретаре судебного заседания Волосовой К.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-122-11 по иску Гут А.В. ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в ЯНАО» о взыскании задолженности заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Гут А.В., уволенный с должности инженера-лаборанта филиала ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в ЯНАО в г.Лабытнанги и Шурышкарском районе» с 22.10.10г. по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию, в последний день работы не получил в полной мере окончательный расчет. В иске от 21.01.11 г. в защиту трудовых прав истец просит взыскать задолженность с ответчика в сумме 50000 рублей.

Истец, извещенный о времени и месте слушания дела в суд не явился.

В судебном заседании представитель истца Гут А.В. – Гут Д.В., действующий по доверенности от 28.01.11г., уточнил исковые требования, просит взыскать в пользу доверителя задолженность в размере 4860 руб. 51 коп., по тем же основаниям.

Представитель ответчика ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в ЯНАО» Адамова Н.А., действующая на основании доверенности № от 13.12.10г., возражений по существу иска не имеет, с представленным в обоснование иска расчетом согласна.

Выслушав явившихся участников дела, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 36 Конституции РФ каждый имеет право на судебную защиту.

Статья 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельств, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Спор между сторонами регулируется нормами трудового права.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из трудовой книжки Гут А.В. следует факт его увольнения с должности ... филиала ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в ЯНАО в г.Лабытнанги и Шурышкарском районе» с 22.10.10г. по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию на основании приказа № от 15.10.2010 года.

Из представленного расчета, подготовленного главным бухгалтером филиала ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в ЯНАО в г.Лабытнанги и Шурышкарском районе» И., видно, что Гут А.В. не выплачено вознаграждение за 2010 год за работу по аттестации рабочих мест в сумме 4860 руб. 51 коп.

Претензий к правильности расчета представитель ответчика в судебном заседании не имеет, доказательств в опровержение иска им не предоставлено.

Следовательно, суд приходит к выводу о взыскании с ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в ЯНАО» в пользу истца задолженности по заработной плате на дату увольнения в размере 4860 рублей 51 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 -198 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Иск Гут Анатолия Васильевича удовлетворить.

Взыскать с ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в ЯНАО» в пользу Гут Анатолия Васильевича задолженность по заработной плате на дату увольнения в сумме 4 860 рублей 51 коп.

Взыскать с ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в ЯНАО» госпошлину в доход бюджета муниципального образования г.Лабытнанги в сумме 194 рубля 42 копейки.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в суд ЯНАО через Лабытнангский городской суд в течение 10 дней.

Судья Подгорная О. А.