Решение по иску о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда

К делу № 2-991/2010.

11 августа 2010 г.

Лабинский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Гладковой О.А.

при секретаре Шиловой А.А.

с участием истца Пахомова Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Пахомова Евгения Александровича к ООО «Орион» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Пахомов Е.А. обратился в суд с иском к ООО «Орион» о взыскании заработной платы, проценты за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований указывая, что он работал в ООО «Орион» с 25.10.2006 года по 24.04.2008 год в должности директора. В связи с тем, что после увольнения ему не выплачена зарплата в сумме 48713,44 рублей, истец просит суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в сумме 48713,44 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы 8262 рубля, компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей, в подтверждении своих исковых требований истец представил незаверенный печатью расчетный листок л.д.2)

В судебном заседании, истец настаивал на удовлетворении своих требований.

Представитель ответчика в суд не явился, по указанным истцом адресам ООО «Орион» не находится. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика, по имеющимся матералам дела.

Суд, заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, отказывает в удовлетворении исковых требований из- за недоказанности исковых требований в судебном заседании.

В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Доказательств о том, что ответчик не выплатил истцу, причитающую ему сумму при расчете, суду не представлены.

Расчетный листок нал.д.2, нельзя признать доказательством, так как не заверен печатью ответчика.

Согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Определение мирового судьи судебного участка от 09.07.2008года, об отмене судебного приказа л.д.5), истец пояснил в судебном заседании, что получил в день вынесения определения, то есть 09.07.2008года.

Уважительных причин, почему в течение 21 месяцев, истец не предъявлял в суд иск о взыскании заработной платы, Пахомов Е.А. суду не представил. Утверждение истца, что он ждал результатов расследования уголовного дела, не могут приняты судом, потому что взыскание заработной платы не зависело от результатов рассмотрения уголовного дела. Как видно из материалов дела, уголовное дело в отношении Пахомова Е.А. постановлением следователя прекращено 12.04.2009 года л.д.6-11), а иск предъявлен в суд через 13 месяцев после прекращения уголовного дела.

На основании выше изложенного суд отказывает истцу в удовлетворении заявленных исковых требований.

Руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ, ст.ст.140, 392 ТК РФ, суд

решил:

В иске Пахомову Евгению Александровичу к ООО «Орион» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Лабинский городской суд в 10-дневный срок, со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение вступило в законную силу