Дело № 2-285/2011 Решение Именем Российской Федерации с. Кытманово Алтайского края 30 ноября 2011 года Кытмановскийо районный суд Алтайского края в составе: председательствующего, судьи Ермаковой Л.Я., при секретаре Ягодкиной Е.В. с участием: процессуального истца, заместителя прокурора Кытмановского района Мелентьева А.А., истца Гусельникова Г.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кытмановского района Алтайского края в интересах Гусельникова .. к обществу с ограниченной ответственностью «Новотарабинское» признании приказа об удержании с Гусельникова .. ущерба незаконным, и о взыскании необоснованно удержанной заработной платы в сумме 1800 рублей в пользу Гусельникова .. УСТАНОВИЛ: Прокурор Кытмановского района Алтайского края обратился в суд с иском в интересах Гусельникова .. к обществу с ограниченной ответственностью «Новотарабинское» (далее по тексту ООО «Новотарабинское») о признании приказа об удержании с Гусельникова .. ущерба незаконным, о взыскании необоснованно удержанной заработной платы в сумме 1800 рублей в пользу Гусельникова .., ссылаясь на то, что по обращению Гусельникова Г,А. прокуратурой Кытмановского района проведена проверка соблюдений трудового законодательства в ООО «Новотарабинское», в ходе которой установлены нарушения закона, а именно ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), регламентирующей материальную ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. При этом под действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Ст. 246 ТК РФ предусматривает, что размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками, работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным (ст. 248 ТК РФ). В соответствии со ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При не соблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба, работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. ООО «Новотарабинское» указанные выше положения при возмещении ущерба с Гусельникова .. не соблюдены. 11.08.2011 года в адрес руководства ООО «Новотарабинское» поступила докладная управляющего О., согласно которой, сторожу Гусельникову Г.А. 08.08.2011 года был сдан автомобиль КАМАЗ, груженый заменителем цельного молока (далее ЗЦМ). Однако сторож находился в пьяном виде, и утром 9 августа при сдаче ЗЦМ была обнаружена пропажа 1 мешка. Учитывая докладную управляющего, 15.08.2011 года генеральным директором ООО «Новотарабинское» П. издан приказ № 98 об удержании с Гусельникова Г.А. нанесенного хозяйству ущерба в сумме 1800 руб., который сложился из цены 1 мешка ЗЦМ и транспортных расходов, понесенных предприятием. От работника письменное объяснение для установления причины возникновения ущерба не истребовано. Он был опрошен устно и пояснил, что виновным себя в причинении ущерба не считает. Материальный ущерб с Гусельникова Г.А. был взыскан в полном размере, в августе 2011 года. 28.09.2011 года Гусельников Г.А. был уволен. Работодателем ООО «Новотарабинское» с Гусельникова Г.А. незаконно, в нарушение установленной процедуры, без отбора объяснений и проведения проверки для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, без обращения в суд, в отсутствие согласия работника был взыскан ущерб, превышающий его средний месячный заработок. Ст. 244 ТК РФ допускает возмещение причиненного работником работодателю ущерба в полном объеме в случае заключения договора о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности. Однако проведенной проверкой установлено, что соответствующий договор с Гусельникова Г.А. не заключался. Кроме этого, с Гусельникова Г.А. взыскан не только прямой действительный ущерб, но транспортные расходы. Исходя из этого, приказ № 98 от 15.08.2011 года об удержании с Гусельникова Г.А. нанесенного хозяйству ущерба в сумме 1800 рублей является незаконным и подлежащим отмене, а удержанные денежные средства подлежат взысканию и возврату Гусельникову Г.А. В судебном заседании процессуальный истец, заместитель прокурора Кытмановского района Мелентьев А.А., а также истец Гусельников Г.А. на удовлетворении исковых требований настаивали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика ООО «Новотарабинское» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, поэтому суд счел возможным рассмотреть дело без его участия. Заслушав объяснение процессуального истца, заместитель прокурора Кытмановского района Мелентьев А.А., а также истца Гусельникова Г.А., изучив письменные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежит удовлетворению судом, так как к исковому заявлению приложены следующие доказательства обоснованности исковых требований: приказы о приеме и увольнении Гусельникова Г.А с работы (л.д. 9, 13); приказ № 98 от 15.08.2011 года об удержании материального ущерба в сумме 1800 рублей (л.д. 15); бухгалтерская справка о размере среднемесячной заработной плате и произведенных удержаний (л.д. 17). Из письменного объяснения генерального директора ООО «Новотарабинское» П. (л.д.18-19) следует, что на основании докладной управляющего, ею 15.08.2011 года был издан приказ об удержании из заработной платы Гусельникова Г.А. 1800 рублей. С Гусельникова Г.А. письменное объяснение не истребовано. Он был опрошен устно и пояснил, что виновным себя в причинении ущерба не считает. Договор о полной материальной ответственности с ним не заключался. В соответствии со ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При не соблюдение работодателем установленного порядка взыскания ущерба, работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. ООО «Новотарабинское» указанные выше положения при возмещении ущерба с Гусельникова .. не соблюдены, поэтому исковые требования подлежат удовлетворению. На основании ст. 98 Гражданско-процесссуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ) подлежит взысканию с общества с ограниченной ответственностью «Новотарабинское» в бюджет Кытмановского районного муниципального образования государственная пошлина в сумме 400 рублей. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-198, 98 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск прокурора Кытмановского района удовлетворить. Признать приказ № 98 от 15.08.2011 года об удержании с Гусельникова .. ущерба в сумме 1800 рублей незаконным и отменить его. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Новотарабинское» в пользу Гусельникова .. 1800 (одну тысячу восемьсот) рублей. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Новотарабинское» в бюджет Кытмановского районного муниципального образования государственную пошлину в сумме 400 рублей. Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Кытмановский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в мотивированной форме. Судья Л.Я. Ермакова Копия верна: судья Решение в мотивированной форме изготовлено 05.12.2011 года