Дело № 2- 283/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Кытманово                                                                                16 октября 2012 года

Кытмановский районный суд в составе председательствующего судьи М.Г.Ермизиной, при секретаре Курьиной Е.О., с участием прокурора Кытмановского района Алтайского края Крючкова И.В., представителя ответчика: Общества с Ограниченной ответственностью « Чумышское» Гречишкиной А.А., действующей на основании доверенности от 09.04.2012, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кытмановского района Алтайского края в защиту прав, свобод и интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Чумышское»(далее по тексту ООО»Чумышское») о возложении обязанности провести аттестацию всех имеющихся на момент проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,

                                                    УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кытмановского района, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в Кытмановский районный суд с иском к ответчику о понуждении ООО «Чумышское» провести аттестацию всех имеющихся на момент проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Иск мотивирован тем, что проведенной прокурорской проверкой соблюдения трудового законодательства в деятельности предприятия выявлено нарушение статьи 212 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Несмотря на наличие в ООО «Чумышское» 64 рабочих мест, их аттестация по условиям труда не проведена. Данные обстоятельства нарушают права лиц, работающих в ООО «Чумышское» в настоящее время, и лиц, которые будут работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда.

Согласно ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Труд и здоровье людей в Российской Федерации, в соответствии со ст.7 Конституции Российской Федерации, охраняется государством.

В связи с тем, что отсутствие аттестации рабочих мест существенно нарушает трудовые права работников предприятия, прокурор обратился с иском в суд в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании процессуальный истец на удовлетворении заявленных требований настаивал. В части установления срока исполнения решения, обязывающего совершить определенные действия, с учетом временных затрат на подготовку документов по аттестации рабочих мест, а также в рамках заключенного ответчиком договора на оказание услуг по проведению аттестации со специализированной фирмой, процессуальный истец считает разумным установить срок до 31 января 2013 года.

Представитель ответчика, действуя в рамках предоставленных полномочий, в судебном заседании иск признал полностью, представил письменное заявление о признании заявленных исковых требований.

Заслушав объяснения участников процесса, судья принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц и приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявленных требований.

Как следует из материалов дела, в ООО «Чумышское» организовано 64 рабочих места, аттестация которых по условиям труда предприятием не проводилась.

Конституция РФ закрепляет право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст. 37).

Согласно ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

Реализация указанного права обеспечивается возложением на работодателя соответствующих обязанностей по охране труда. В частности, в соответствии со статьями 22, 212 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Статьей 209 ТК РФ установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011г. № 342 н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» ( в дальнейшем Порядок) утвержден соответствующий Порядок, согласно которому:

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформлению результатов аттестации.

Требования Порядка распространяются на работодателей- юридических и физических лиц( за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся предпринимателями, а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности ( п.1 Порядка).

При определении срока исполнения решения суда, суд учитывает то обстоятельство, что разработка документации по аттестации 64 рабочих мест требует проведения ряда мероприятий, которые займут определенное количество времени.

Согласно материалам дела 02.07.2012 ответчиком заключен договор на оказание услуг по аттестации рабочих мест № А-1094, по условиям которого исполнитель ( ООО «АКЦОТ») обязан провести исследовательские работы в течение 6 месяцев с даты зачисления авансового платежа. Согласно объяснений представителя ответчика в августе 2012 года сотрудниками ООО «Акцот» были произведены необходимые исследования и в настоящее время ведется оформление результатов аттестации рабочих мест.

    Таким образом, суд находит необходимым и достаточным установление срока исполнения решения не позднее 31.01.2013.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст. ст. 39, 194-198 ГПК РФ, судья

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Кытмановского района Алтайского края, действующего в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью                      « Чумышское» удовлетворить в полном объеме.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Чумышское» провести аттестацию по условиям труда всех рабочих мест, имеющихся на предприятии в срок до 31 января 2013 года.

Взыскать с ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Чумышское» в доход бюджета муниципального района государственную пошлину в размере 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Кытмановский районный суд путем подачи апелляционной жалобы (представления) в течение 1 ( Одного)месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.