Дело № 2-59/2012 г. РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 04 апреля 2012 г. с.Курья Судья Курьинского районного суда Алтайского края Рожнов Е.В. при секретаре Григорьевой О.И., с участием помощника прокурора Курьинского района Трусова В.С., истца Поповой Л.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Курьинского района в интересах Поповой <данные изъяты> к ПО «Сибирь» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Прокурор Курьинского района обратился в суд с заявлением в интересах Поповой Л.Н., имеющей право на взыскание задолженности по заработной плате, в котором указывает, что Попова Л.Н. состояла в трудовых отношениях с ПО «Сибирь», работая в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию. Однако, окончательный расчет с ней ни в день увольнения, ни до настоящего времени произведен не был. Общая сумма задолженности по заработной плате на день увольнения составляет <данные изъяты>. Несвоевременной выплатой заработной платы существенно нарушаются права и интересы работника. Попова Л.Н. обратилась в прокуратуру Курьинского района с заявлением о защите её нарушенных прав, так как не имеет средств на обращение за квалифицированной юридической помощью в юридическую контору. В связи с изложенным, прокурор Курьинского района просил взыскать с Потребительского общества «Сибирь» в пользу Поповой <данные изъяты> задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>. В судебном заседании от 14.03.2012г. истица увеличила цену иска, просила взыскать задолженность по заработной плате за январь 2012г. в сумме <данные изъяты> рублей. В судебном заседании помощник прокурора поддержал увеличенные исковые требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Истица Попова Л.Н. увеличенные исковые требования поддержала, пояснив, что в январе 2012г. она работала в магазине <данные изъяты> дней, т.е. с 01 января по 25 января ежедневно по пол дня, вторую половину дня работала ФИО. ДД.ММ.ГГГГ в магазине проводилась ревизия, поэтому она так же была на работе, хотя ее уволили ДД.ММ.ГГГГ. Табели учета рабочего времени она отдала бухгалтеру. По ее подсчетам за январь 2012г. была сдана выручка в сумме <данные изъяты> рублей. Так как заработная плата начислялась от товарооборота и составила менее установленного законом минимального размера оплаты труда, то она в соответствии с п. 4.4 трудового договора просит взыскать с ПО «Сибирь» задолженность по заработной плате за январь 2012г. в сумме <данные изъяты> рублей и взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>. Представитель ПО «Сибирь» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещены надлежащим образом, причины неявки не сообщили. Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Судом установлено, что Попова Л.Н. состояла в трудовых отношениях с ПО «Сибирь», работая <данные изъяты> (л.д.7-10). Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ уволена <данные изъяты>. (л.д. 6). Согласно справки, выданной ПО «Сибирь» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате истице за январь составляет <данные изъяты>, компенсация за неиспользованный отпуск <данные изъяты> рублей (л.д.5). В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. При этом в соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего кодекса. На основании ч.1 ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Данные требования закона ответчиком не выполнены. В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор имеет право обратиться в суд с заявлением в защиту прав и законных интересов Поповой Л.Н. Поповой Л.Н. в судебном заседании были уточнены исковые требования, т.е. она просила взыскать задолженность по заработной плате в сумме минимального размера оплаты труда. Согласно п. 4.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между ПО «Сибирь» и Поповой Л.Н., работнику выплачивается должностной оклад (тарифная ставка) в размере <данные изъяты>% от товарооборота + 15% районного коэф., разделенная на всех членов коллектива. Судом установлено, что Попова работала в магазине вместе с ФИО6. Согласно справки и приходных кассовых ордеров, предоставленных ПО «Сибирь», товарооборот в магазине ТПС <адрес> в январе 2012г. составил <данные изъяты> рублей. Поповой Л.Н. было заявлено, что товарооборот составил <данные изъяты> рублей, но никаких доказательств, подтверждающих данное обстоятельство, она в суд не представила, в связи с чем, суд при разрешении спора руководствуется данными, предоставленными ответчиком. Следовательно, в соответствии с п. 4.1 трудового договора заработная плата Поповой Л.Н. в январе 2012г. составляет <данные изъяты> рублей. Однако, согласно Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (в редакции Федерального закона от 1 июня 2011 г. N 106-ФЗ), минимальный размер оплаты труда в январе 2012г. составлял 4611 рублей В соответствии с ч.3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Эти же обстоятельства указаны в п. 4.4 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между ПО «Сибирь» и Поповой Л.Н. В суд не был представлен табель учета рабочего времени Поповой Л.Н. за январь 2012г., вместе с тем, с учетом анализа табелей учета рабочего времени за 2011 год, согласно которых истица работала через день, трудового договора, в котором указан режим работы магазина - без выходных, распоряжения на увольнение - уволена ДД.ММ.ГГГГ, распоряжения о проведении ревизии ДД.ММ.ГГГГ и описи фактических остатков, судом установлено, что Попова Л.Н. фактически прекратила работать в ПО «Сибирь» ДД.ММ.ГГГГ и число отработанных ею дней в январе 2012г. составило <данные изъяты>. Согласно производственного календаря в январе 2012г. число рабочих дней было 16. По смыслу ст. 133 ТК РФ уровень месячной оплаты труда, который должен быть выплачен каждому работнику, отработавшему полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда) не должен быть ниже минимального размера оплаты труда, при этом для работника, который проработал неполный месяц, МРОТ определяется пропорционально времени, проработанному в данном месяце. Следовательно, заработная плата Поповой Л.Н. за январь 2012 года должна составлять <данные изъяты> рубля. Согласно справки о задолженности по заработной плате, Поповой Л.Н. так же не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск <данные изъяты> дней в сумме <данные изъяты> рублей, данное обстоятельство истицей не оспаривается. Таким образом, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истицы должна быть взыскана задолженность по заработной плате - окончательный расчет в сумме <данные изъяты> рублей ( <данные изъяты> руб. зарплата за месяц + <данные изъяты> руб. компенсация за неиспользованный отпуск). В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> руб. Руководствуясь ст.ст.194-198, 199, ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования удовлетворить частично. Взыскать с Потребительского Общества «Сибирь», расположенного в <адрес>, в пользу Поповой <данные изъяты> задолженность по заработной плате - окончательный расчет в сумме <данные изъяты>. В удовлетворении остальной части требований отказать. Взыскать с ПО «Сибирь» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд, путем подачи апелляционной жалобы, представления, через Курьинский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме. Судья Е.В.Рожнов Мотивированное решение суда изготовлено 09 апреля 2012 года. Решение в законную силу не вступило