РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 апреля 2010 года г. Кяхта

Кяхтинский районный суд Республики Бурятия в составе:

председательствующего – судьи Тахтобиной О.П.,

при секретаре Батоеве Б.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании, в помещении суда, гражданское дело по иску Управления Федеральной почтовой связи Республики Бурятия – филиала ФГУП «Почта России» к Балтыковой Татьяне Борисовне о возмещении материального ущерба работником работодателю,

Управление Федеральной почтовой связи <адрес> – филиала ФГУП «Почта России» в лице директора Ринчинова Б.Ч. обратилось в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором указали, что Балтыкова Татьяна Борисовна ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу № - пр принята на должность почтальона 2 класса по выплате пенсий и пособий отделения почтовой связи <адрес> обособленного структурного подразделения Селенгинский почтамт УФПС РБ. ДД.ММ.ГГГГ с ней были заключены трудовой договор № и договор о полной материальной ответственности №, согласно которому она приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей имущества, а также за ущерб возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. В связи с этим ответчик обязалась бережно относиться к переданному ей для осуществления возложенных на нее обязанностей имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба, своевременному извещению работодателя или непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного ей имущества, вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно - денежные и иные отчеты о движении и остатках вверенного ей имущества, участвовать в проведении инвентаризаций, ревизий и иной проверки сохранности и состояния вверенного ей имущества.

Согласно своим должностным обязанностям Балтыкова Т. Б. обязана была соблюдать режим работы, обеспечивать доставку пенсий и пособий в соответствии с правилами в установленные сроки, осуществлять наведение справок о выбывших адресатах, после каждой доставки пенсий и пособий предъявлять неврученные суммы пенсий, пособий; а также строго соблюдать график схему доставочного участка по маршруту и несет ответственность за полное сохранение денежных сумм и выплатных документов.

Приговором Кяхтинского районного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ (оставленного без изменения судебной коллегией по уголовным делам Верховного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ ) ответчица была признана виновной в совершении преступления предусмотренного ч. 1 ст. 160 УК РФ с причинением материального ущерба на сумму <данные изъяты> рублей, который до настоящего времени ею не возмещен.

Согласно ст. 238 ТК РФ «работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой ущерб» которым является «...реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты... восстановления имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам...». Согласно ст. 243 ТК РФ работники, заключившие договор о полной материальной ответственности, обязаны возместить стоимость ущерба в полном объеме в случае его причинения в результате преступных действий, установленных приговором суда.

На основании изложенного истец просит взыскать с Балтыковой Татьяны Борисовны сумму материального ущерба причиненного совершенным преступлением в размере <данные изъяты>.

Представитель истца Ринчинов Б.Ч., действующий на основании доверенности в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без его участия.

Ответчица Балтыкова Т.Б. в судебное заседание также не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, возражений против удовлетворения иска не имела.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В ст. 243 этого же Кодекса перечислены случаи, когда на работника возлагается полная материальная ответственность, в т.ч. когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей, недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу, причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда.

Согласно ст. 244 Трудового кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Минтруда от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, в котором указана работа по приему и выплате всех видов платежей.

Согласно приговору Кяхтинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ Балтыкова Т.Б. признана виновной в совершении преступления, предусмотренного <данные изъяты> УК РФ, растрате, т.е. хищении чужого имущества, вверенного виновному, с назначением наказания в виде 3 месяцев исправительных работ с удержанием 10% в доход государства. В соответствии со ст.73 УК РФ наказание считать условным с испытательным сроком <данные изъяты>, с возложением обязанности возместить ущерб.

Из этого же приговора следует, что Балтыкова ДД.ММ.ГГГГ получила в ОСП Селенгинский почтамт УФПС филиала ФГУП «Почта России» денежные средства для выплаты пенсий и пособий населению на участке № в <адрес>, из которых <данные изъяты> рублей растратила по своему усмотрению.

Приговор вступил в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу №-пр от ДД.ММ.ГГГГ следует о приеме УФПС – филиала ФГУП «Почта России» на работу Балтыковой Т.Б. в ОПС <адрес> в качестве почтальона 2 класса.

Из трудового договора № следует, что Балтыкова Т.Б. принята на должность почтальона 2 класса по выплате пенсий в ОПС <адрес>. Дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ.

Из п.п.7.2. ст.5 указанного трудового договора об ответственности сторон следует, что работник несет дисциплинарную и материальную ответственность в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Из п.п. 7.3 ст.5 этого же трудового договора следует, что работник возмещает материальный ущерб, причиненный Предприятию в порядке и размерах установленных законодательством.

Так, из договора о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что УФПС – филиала ФГУП «Почта России» и Балтыкова Т.Б заключили настоящий договор о том, что работник принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя, в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Работник, занимающий должность или выполняющий работу – «почтальона 2 класса» непосредственно связанную с пересчетом, обработкой, приемом, выдачей, хранением, перевозкой денежных средств и других ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенных ему Работодателем денежных средств и других ценностей.

Из приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № –ув. от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Балтыкова Т.Б. уволена с ДД.ММ.ГГГГ с ОПС <адрес>, с должности почтальона 2 класса в связи с утратой доверия п.7 ст.81 Трудового Кодекса РФ. Основание – Акт проверки. Объяснительная Балтыковой Т.Б.

Из товарно-денежного отчета, реестра для записи оплаченных поручений, расчета и кассовой справки от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Балтыковой Т.Б. не сдано в главную кассу <данные изъяты> рублей.

Из справки о нанесении ущерба от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Селенгинскому почтамту ДД.ММ.ГГГГ почтальоном по доставке пенсий и пособий Балтыковой Б.Б. нанесен материальный ущерб в размере 50140 рублей.

В соответствии с ч.4 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу обязателен для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого вынесен приговор суда, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом.

С учетом изложенной правовой нормы, а также принимая во внимание приводившийся ранее приговор Кяхтинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, совокупность исследованных доказательств, следует прийти к выводу о том, что основания для возложения на ответчика обязанности по возмещению материального ущерба нашли свое подтверждение в суде.

Согласно материалам дела следует, что сумма ущерба составляет <данные изъяты> рублей.

Указанную сумму суд считает необходимым взыскать с ответчика Балтыковой в пользу истца в счет возмещения материального ущерба.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд, -

РЕШИЛ:

Взыскать с Балтыковой Татьяны Борисовны в пользу Управления Федеральной почтовой связи <адрес> – филиала ФГУП «Почта России» денежную сумму в размере <данные изъяты> рублей в счет возмещения материального ущерба.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия через Кяхтинский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.