<данные изъяты>

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Кяхта 28 июня 2011 года

Кяхтинский районный суд Республики Бурятия в составе:

председательствующего судьи Бутухановой Н.А.,

при секретаре Будаевой М.Ж.,

с участием прокурора – заместителя прокурора Кяхтинского района РБ Трусовой К.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании, в помещении суда, гражданское дело по иску Прокурора Кяхтинского района РБ в интересах неопределенного круга лиц к МОУ ДОД «Кяхтинский центр дополнительного образования» об обязании провести аттестацию рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Кяхтинского района обратился в суд с вышеназванным иском, указывая, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения законодательства в сфере охраны труда в МОУ ДОД «Кяхтинский центр дополнительного образования», расположенном по адресу: РБ, <адрес>, в ходе которой выявлены нарушения требований трудового законодательства.

В соответствии со ст.22, п.п. 1,2 ст.212 Трудового Кодекса РФ на работодателя возложена обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г № 569 определен порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в деятельности работодателей — юридических лиц и работодателей - физических лиц по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Согласно данному Порядку аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

В нарушение указанных требований закона ответчиком не проведена аттестация всех имеющихся в обществе рабочих мест.

Вместе с тем, мероприятия по аттестации рабочих мест призваны способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, в связи с чем, прокурор обращается с иском в суд в интересах неопределенного круга лиц.

В соответствии с ч.1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

В соответствии со ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем присуждения к исполнению обязанности в натуре.

На основании изложенного, прокурор просит обязать МОУ ДОД «Кяхтинский центр дополнительного образования» провести аттестацию рабочих мест в срок до 01.02.2012 года.

В судебном заседании прокурор Трусова К.А., действующая на основании доверенности поддержала заявленные исковые требования в полном объеме, настаивая на их удовлетворении, при этом уточнила срок исполнения исковых требований прокурора до 01 апреля 2012 года.

Представитель ответчика МОУ ДОД «Кяхтинский центр дополнительного образования», действующая на основании доверенности Цыремпилова Л.С. признала исковые требования прокурора Кяхтинского района в полном объеме, о чем подала соответствующее заявление о признании иска.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.2 ст. 68 ГПК РФ следует, что признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождают последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Поскольку у суда нет оснований полагать, что признание ответчиком совершено в целях сокрытия действительных обстоятельств дела или под влиянием обмана, насилия, угрозы, добросовестного заблуждения, суд принимает во внимание заявление представителя ответчика Цыремпиловой Л.С. о признании требований прокурора в полном объеме. Соответственно суд считает подтвержденным в судебном заседании факт, что МОУ ДОД «Кяхтинский центр дополнительного образования» в нарушение ст. 209 ТК РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569 не проведена аттестация рабочих мест.

Поэтому суд считает обоснованным требование прокурора о возложении на ответчика обязанности провести аттестацию рабочих мест, поскольку мероприятия по аттестации рабочих мест призваны способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что иск прокурора подлежит удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Кяхтинского района РБ - удовлетворить.

Обязать МОУ ДОД «Кяхтинский центр дополнительного образования» провести аттестацию рабочих мест в срок до 01.04.2012 года включительно.

Решение может быть обжаловано в Верховый Суд РБ в течение 10 дней со дня получения сторонами копии решения суда в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Кяхтинский районный суд Республики Бурятии.

Судья Бутуханова Н.А.