РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 декабря 2011 года г. Кяхта
Кяхтинский районный суд Республики Бурятия в составе:
председательствующего – судьи Тахтобиной О.П.,
при секретаре Вахитовой И.Н.,
с участием истца Мальцевой А.О., рассмотрев в открытом судебном заседании, в помещении суда, гражданское дело по исковому заявлению Мальцевой Антониды Осиповны к Кяхтинской КЭЧ района, филиалу №1 ФБУ УФО МО РФ по Республике Бурятия, ФГУ «Сибирское территориальное управление имущественных отношений» о внесении изменений в трудовую книжку, взыскании компенсации в размере среднего заработка в связи с невыдачей уведомления о сокращении, о взыскании расчета при увольнении с учетом повышения заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ года, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Гр-ка Мальцева А.О. обратилась суд с исковым заявлением к указанным выше ответчикам, в котором просит обязать начальника Кяхтинской КЭЧ района изменить дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ на дату принятия судом решения, внести изменения в трудовую книжку, касающиеся изменения даты увольнения, обязать ответчиков произвести расчет, причитающихся истице выплат на день увольнения, включая компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, выплатить суммы, причитающиеся на день увольнения, взыскать с ответчиков в солидарном порядке компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, обязать ответчиков произвести отчисления в ПФ РФ.
В обоснование заявленных требований истица сослалась на следующие обстоятельства.
Так, истица состояла в трудовых отношениях с Кяхтинской КЭЧ района, работала бухгалтером расчетной группы основного штата.
ДД.ММ.ГГГГ начальником КЭЧ района был издан приказ за №-реорганизация «Об увольнении персонала КЭЧ Кяхтинского района», где были определены категории работников, подлежащие сокращению, в том числе и занимаемая истицей должность.
ДД.ММ.ГГГГ Мальцева приказом начальника КЭЧ района № от ДД.ММ.ГГГГ была уволена в связи с сокращением штата работников организации, на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ.
Заработная плата за октябрь и с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ истице при увольнении выплачена не была.
В судебном заседании истица заявила об уточнении исковых требований, просила взыскать в ее пользу заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ЕДВ за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, разницу в ЕДВ в размере <данные изъяты>, с учетом подоходного налога, судебные расходы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда с каждого ответчика по <данные изъяты>, обязать ответчиков произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ с причитающихся истице спорных выплат.
Также Мальцева пояснила, что проработала в ДД.ММ.ГГГГ и 4 рабочих дня в ДД.ММ.ГГГГ года, однако, заработную плату за указанный период ей не выплатили. Об увольнении ей стало известно ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель ФГУ «Сибирское территориальное управление имущественных отношений» (далее по тексту Сибирское ТУИО) Чезганова О.В. просила рассмотреть дело в их отсутствие, представив при этом письменный отзыв, из которого следует, что указанный ответчик не признает исковые требования Мальцевой, поскольку выплаты, причитающиеся истице при увольнении, должно произвести ФБУ «УФО МО РФ по Республике Бурятия».
Вины ответчика в причинении каких-либо страданий истице нет, в связи с чем требование о компенсации морального вреда является необоснованным.
Представитель филиала №1 ФБУ «УФО МО РФ по <адрес>» ФИО7 также просила рассмотреть дело в их отсутствие, исковые требования не признала, направив письменный отзыв, из которого следует, что спорные выплаты должно произвести Сибирское ТУИО, как правопреемник Кяхтинской КЭЧ района, имеющего свой отдельный расчетный счет, являющегося получателем бюджетных средств.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика было привлечено ФБУ ««УФО МО РФ по Забайкальскому краю», представитель которого Жеребцова В.И. просила рассмотреть дело в их отсутствие, также представив отзыв, в котором просила в удовлетворении исковых требований Рабданову отказать, указав при этом, что производство окончательных расчетов с гражданским персоналом КЭЧ должен произвести территориальный финансовый орган по месту дислокации КЭЧ.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца было привлечено Отделение Пенсионного фонда РФ по Республике Бурятия, представитель которого Тышкевич Р.Р. просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Постановлением Правительства РФ от 05.10.2007 г. №645 установлена выплата единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного года. Вознаграждение выплачивается гражданскому персоналу ВС РФ. Размер вознаграждения устанавливается лицам, уволенным в течение года, - исходя из размеров должностных окладов (тарифных ставок), установленных на день увольнения, за время исполнения служебных обязанностей в соответствующем году.
Согласно трудовой книжке Мальцевой и выписке из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ начальника Кяхтинской КЭЧ района следует, что Мальцева уволена с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников организации, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.
Из этой же выписки следует о выплате Мальцевой денежной компенсации за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года из расчета 24 календарных дней, единовременного денежного вознаграждения за отработанный период в полном объеме.
Из табеля учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ года следует, что истица проработала в КЭЧ района ДД.ММ.ГГГГ.
Как следует из справки № от ДД.ММ.ГГГГ начальника филиала №1 ФБУ «УФО МО РФ по Республике Бурятия» Мальцевой А.О. при увольнении был произведен расчет по ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, исходя из содержания указанных выше письменных доказательств, суд приходит к выводу о том, что Мальцевой полагается заработная плата за указанный отработанный период времени, а именно, за ДД.ММ.ГГГГ и 4 рабочих дня в ДД.ММ.ГГГГ года.
Помимо этого, истцу полагается денежная компенсация за неиспользованный отпуск и единовременное денежное вознаграждение за ДД.ММ.ГГГГ года, разница в ЕДВ с учетом повышения должностных окладов на <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ.
Однако, причитающиеся истице при прекращении трудовых отношений указанные денежные выплаты произведены не были.
Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ МО РФ следует о реорганизации с ДД.ММ.ГГГГ ФГУ «Сибирское ТУИО» путем присоединения к нему КЭЧ Кяхтинского района.
Из выписки из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ следует о прекращении с ДД.ММ.ГГГГ деятельности КЭЧ Кяхтинского района путем реорганизации в форме присоединения.
Согласно Уставу ФГУ «Сибирское ТУИО» следует, что названное учреждение выступает истцом, ответчиком в суде, имеет самостоятельный баланс, наделено полномочиями получателя средств, администратора доходов федерального бюджета. Учреждение обязано обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат.
В соответствии с ч. 5, 6 ст. 75 ТК РФ при изменении подведомственности организации, а равно при ее реорганизации трудовые отношения с согласия работника продолжаются.
Реорганизация организации не связана с объемом прав и обязанностей работника, поэтому реорганизация не прекращает действия трудового договора, новый трудовой договор не должен заключаться, а все условия, установленные прежним договором, должны применяться, в том числе и условие о выплате заработной платы.
Пунктами 1, 2 ст. 58 Гражданского кодекса РФ установлено, что при слиянии или присоединении одного юридического лица к другому права и обязанности присоединившегося лица или сливающихся организаций переходят к вновь возникшему юридическому лицу (слияние) или к тому юридическому лицу, к которому осуществлено присоединение.
Поскольку ФГУ «Сибирское ТУИО» является правопреемником Кяхтинской КЭЧ района, к которому перешли права и обязанности КЭЧ района, то, по мнению суда, именно на данного ответчика должна быть возложена обязанность по выплате Мальцевой всех причитающихся денежных сумм, которую не исполнил бывший работодатель – КЭЧ района.
Приходя к такому выводу, суд считает, что взыскание спорных выплат не может быть произведено с филиала №1 ФБУ «УФО МО РФ по Республике Бурятия», поскольку данный финансовый орган как следует из договора № от ДД.ММ.ГГГГ года занимался лишь обслуживанием, осуществлением финансово-экономического обеспечения КЭЧ района, действие договора прекратилось в связи с реорганизацией Кяхтинской КЭЧ района. Более того, КЭЧ района имеет правопреемника, который отвечает по обязательствам, имевшимся у КЭЧ района.
Довод представителей ответчика ФГУ «Сибирское ТУИО» и третьего лица ФБУ ««УФО МО РФ по Забайкальскому краю» о том, что производство окончательных расчетов с гражданским персоналом КЭЧ должен произвести территориальный финансовый орган по месту дислокации КЭЧ по изложенным выше основаниям суд находит несостоятельным.
Кроме того, из Указания зам.Министра обороны РФ №184/1/1/517 следует о том, что производство окончательных расчетов с гражданским персоналом КЭЧ, а также выплату выходного пособия и среднемесячного заработка на период трудоустройства в установленном законодательством порядке обеспечить территориальными финансовыми органами по месту дислокации КЭЧ, вместе с тем, правомерность взыскания спорных выплат с филиала №1 ФБУ «УФО МО РФ по Республике Бурятия» этим указанием не определяется.
Кроме того, исковые требования к Кяхтинской КЭЧ района подлежат отказу в удовлетворении, поскольку данная организация реорганизована путем присоединения к ФГУ «Сибирское ТУИО» (изначально являвшегося участником судебного разбирательства), ее деятельность прекращена.
Разрешая вопрос о размере причитающихся истице денежных выплат, суд принимает во внимание расчетные листки за ДД.ММ.ГГГГ года о начисленных заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и единовременном денежном вознаграждении, порядок начисления и размер спорных выплат был проверен бухгалтером филиала №1 ФБУ «УФО МО РФ по Республике Бурятия», с представленными истцом расчетами указанный финансовый орган согласился, находя его правильным.
Оснований для признания указанных письменных доказательств недопустимыми суд не находит.
Так, из указанных расчетных листков следует, что заработная плата ДД.ММ.ГГГГ года с удержанием подоходного налога составляет <данные изъяты>.
Таким образом, денежная сумма, подлежащая выплате истцу, составляет <данные изъяты>. Указанную сумму суд полагает необходимым взыскать с ФГУ «Сибирское ТУИО».
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п.2 ст. 1101 ГК РФ следует, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Факт нарушения работодателем требований трудового законодательства, выразившиеся в невыплате Мальцевой при прекращении трудовых отношений заработной платы, окончательного денежного расчета, в ходе судебного заседания был установлен, в связи с чем суд признает право последней на компенсацию морального вреда.
При определении размера суммы, подлежащей взысканию, суд учитывает объяснения истицы Мальцевой о том, что она, действительно, испытывала душевные переживания в связи с нарушением ее трудовых прав, вместе с тем, оценив фактические обстоятельства причинения вреда, характер причиненных истцу нравственных страданий, руководствуясь принципами справедливости и разумности, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Компенсация морального вреда должна быть выплачена ФГУ «Сибирское ТУИО», как правопреемника Кяхтинской КЭЧ района, не произведшей окончательный денежный расчет.
В соответствии со ст.6 Федерального закона от 15.12.2011 №167-ФЗ (ред. 11.07.2011 ) «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации.
Согласно ст.14 указанного Закона страхователь обязан своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд.
В соответствии с п.1 ст.7 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ.
Учитывая приведенные выше правовые нормы, суд полагает необходимым возложить на ответчика – ФГУ «Сибирское ТУИО» обязанность по уплате страховых взносов в ПФ РФ, поскольку данная обязанность ответчиком должна быть выполнена, однако, на момент рассмотрения иска страховые взносы со спорных причитающихся истцу денежных выплат не уплачены.
Относительно возмещения судебных расходов, суд в соответствии со ст. ст. 94, 98 ГПК РФ, считает не находит оснований для возмещения судебных расходов в размере 150 рублей, связанных с получением справки из Бурятского ОСБ 8601/0182 о ставке рефинансирования, в связи с чем, в их возмещении считает необходимым отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Мальцевой А.О. удовлетворить частично.
Взыскать с ФГУ «Сибирское территориальное управление имущественных отношений» в пользу Мальцевой Антониды Осиповны заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.
Обязать ФГУ «Сибирское территориальное управление имущественных отношений» произвести отчисления (уплатить страховые взносы) в Пенсионный Фонд РФ с указанных выше выплат.
Взыскать с ФГУ «Сибирское территориальное управление имущественных отношений» в пользу Мальцевой Антониды Осиповны компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
В остальной части заявленных исковых требований – истице отказать.
В удовлетворении исковых требований, заявленных к Кяхтинской КЭЧ района, филиалу №1 ФБУ «УФО МО РФ по Республике Бурятия» - истице отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия через Кяхтинский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме.
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ