РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 декабря 2011 года г.Кяхта
Кяхтинский районный суд РБ в составе судьи Гимадеевой О.Л.,
При секретаре Шагдуровой В.В., с участием истицы Кундрюковой С.А., представителя третьего лица Тышкевич Р.Р., действующей на основании доверенности,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кундрюковой Светланы Алексеевны к КЭЧ <адрес>, филиалу ФБУ «УФО МО РФ по РБ», ФБУ « УФО МО РФ по РБ», ФГУ «Сибирское территориальное управление имущественных отношений» Минобороны РФ о взыскании недовыплаченной заработной платы, компенсации за неполучение уведомления о сокращении, компенсации морального вреда, о понуждении произвести отчисления в Пенсионный Фонд РФ,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с иском к ответчикам о взыскании недовыплаченной заработной платы, денежной компенсации, компенсации за неполучение уведомления о сокращении, компенсации морального вреда, о понуждении произвести отчисления в Пенсионный Фонд РФ. Заявленные требования мотивировала следующими доводами. Истица состояла в трудовых отношениях в должности бухгалтера гаража по совместительству с КЭЧ <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ начальником КЭЧ <адрес> издан приказ за №-реорганизация «Об увольнении персонала КЭЧ <адрес>», где были определены категории работников, подлежащие сокращению, в том числе и занимаемая истицей должность - бухгалтера гаража. ДД.ММ.ГГГГ была уволена приказом начальника КЭЧ <адрес> № от 20 октября 2011 года, в связи с сокращением штата работников организации, по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. В день увольнения работодателем не были выплачены все суммы, причитающиеся при прекращении трудового договора. В соответствии со ст. 236 ТК РФ истица просит обязать ответчика выплатить ей денежную компенсацию. Согласно справке Бурятского ОСБ 8601/0182. № от ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования ЦБ РФ составляет 8,25 %. Заработная плата за октябрь 2011 года и оплата за работу с 1 ноября по 7 ноября 2011 года истице не была выплачена. Руководство Филиала № ФБУ УФО МО РФ по РБ, (<адрес>), ссылается на указания Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ об исключении из штатов КЭЧ районов должностей гражданского персонала до ДД.ММ.ГГГГ, связи с чем, в выплате заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ было отказано. Также, руководство филиала № сообщает в своем письме от ДД.ММ.ГГГГ №, что расчет в связи с увольнением по сокращению штатов будет произведен на ДД.ММ.ГГГГ, без учета повышения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ на 6,5%, производимого на основании приказа Министра оборона Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ.
Истица считает, что ответчики причинили ей физические и нравственные страдания, которые она испытала в связи с незаконным сокращением, лишили заработка, что отнимает у нее право на нормальное существование.
В соответствии со ст. 394 ТК РФ истица просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, за неправомерные действиями (бездействие) работодателя.. Просит обязать ответчиков произвести расчет, причитающихся выплат на день увольнения, включая компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Обязать ответчиков выплатить суммы, причитающиеся на день увольнения, взыскать с ответчиков в денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, взыскать 20 000 руб. в счет компенсации морального вреда в связи незаконным увольнением, обязать ответчиков произвести отчисления в Пенсионный Фонд Российской Федерации.
В судебном заседании истица Кундрюкова С.А., поддержала исковые требования в части, от требований о взыскании денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ отказалась. Доводы, изложенные в иске поддержала, при этом уточнила основания требований о компенсации морального вреда - за несвоевременную выплату ответчиками заработной платы за октябрь 2011 года, за ноябрь 2011 года, выплат, причитающихся ей в связи с увольнением, просит взыскать <данные изъяты> рублей. Просит взыскать с ответчиков недовыплаченную заработную плату, компенсацию за неполучение уведомления о сокращении в размере среднего заработка в порядке ст. 180 ТК РФ, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, и понудить ответчиков произвести отчисления в Пенсионный Фонд РФ.
Представитель третьего лица - Отделения Пенсионного фонда РФ по РБ Тышкевич Р.Р., действующая на основании доверенности, согласилась с требованием истицы о необходимости ответчиков произвести отчисления в Пенсионный Фонд РФ.
Ответчики, третье лицо в судебное заседание не явились, были извещены надлежащим образом. Суд считает возможным рассмотреть иск в отсутствие не явившихся участников процесса.
Суд, выслушав пояснения участников процесса, заслушав показания свидетеля, исследовав материалы дела, считает, что иск подлежит частичному удовлетворению.
Свидетель ФИО5, суду показал, что работал до дня своего увольнения в КЭЧ <адрес> в должности начальника. Суду показал, что в декабре 2010 года был издан приказ Министра Обороны №, из которого следует о необходимости реорганизации федеральных государственных учреждений, в том числе, о реорганизации ФГУ « Сибирского ТУИО» путем присоединения к нему федеральных государственных учреждений, федеральных государственных квартирно- эксплуатационных частей. В данному Приказе нет указаний на сокращение штата работников Кэч. Основной и дополнительный штат работников КЭЧ утверждается генеральным штабом МО РФ. Таким образом, считает, что в соответствии с приказом КЭЧ <адрес> должна была быть присоединена к СИб ТУИО, а затем возможно было расторжение трудовых договоров с работниками. Считает, что у него, как у начальника КЭЧ <адрес> отсутствовали основания для выдачи уведомлений о предстоящем сокращении штата работников, поэтому таких уведомлений он не выдавал работникам.ДД.ММ.ГГГГ начальник СибТуио приехав в <адрес>, назначил себя начальником КЭЧ <адрес> и уволил работников с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников. В отношении него самого неоднократно принимались приказы об увольнении. Заработную плату за октябрь 2011 года уволенные работники не получили, в связи с имеющимися указаниями генерального штаба ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ об исключении из штатов КЭЧ районов должностей гражданского персонала с ДД.ММ.ГГГГ. Из действующего штатного расписания № была исключена должность юрисконсульта. На период увольнения работников КЭЧ штатное расписание № являлось действующим.
Из приказа Министра обороны РФ № 1870 от 17.12.2010 года « О реорганизации федеральных государственных учреждений Министерства обороны РФ» следует, что приказано реорганизовать ( п.7) с 20.12.2010 года ФГУ « Сибирское территориальное управление имущественных отношений» МИН обороны РФ путем присоединения к нему федеральных государственных учреждений, федеральных государственных квартирно-эксплуатационных учреждений.
Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ руководителем ФГУ « СибТУИО» Серым Н.Н., был издан приказ, из содержания которого следует, что во исполнение мероприятия Директивы ГШ ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № доверенных до территориальных финансовых органов МО РФ телеграммой руководителя Департамента Социальных гарантий от ДД.ММ.ГГГГ № приказано гражданский персонал реорганизованных КЭЧ уволить не позднее ДД.ММ.ГГГГ приказами начальника КЭЧ.
В соответствии с приказом № – реорганизация от ДД.ММ.ГГГГ « О начальнике КЭЧ <адрес> ФИО2,» в п.1 приказа указано, что полагать вступившим в исполнение должности начальника КЭЧ <адрес> ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ.
Из содержания приказа начальника КЭЧ <адрес> ФИО2 № – реорганизация от ДД.ММ.ГГГГ « Об увольнении персонала <адрес>» следует, что во исполнении мероприятий по реорганизации квартирно- эксплуатационной части приказано- уволить по сокращению штатов персонал КЭЧ района, за исключением бывшего начальника КЭЧ ФИО6, главного бухгалтера ФИО7, и льготной категории работников, не подлежащей увольнению при реорганизации, ДД.ММ.ГГГГ. Последним днем работы, указанных лиц считать ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно свидетельства о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц ДД.ММ.ГГГГ была внесена запись о прекращении деятельности КЭЧ <адрес>
Истица Кундрюкова С.А., работала в КЭЧ <адрес> бухгалтером гаража по совместительству, что подтверждается трудовым договором, приказом от ДД.ММ.ГГГГ о принятии истицы на должность по совместительству.
Как следует из выписки из приказа начальника КЭЧ <адрес> ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с проводимыми мероприятиями по реорганизации Кяхтинской КЭЧ района, находящейся в стадии присоединения к ФГУ «Сибирское ТУИО», истица Кундрюкова С.А., была уволена с ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера гаража в связи с сокращением штата работников организации на основании п.2 ст. 81 ТК РФ.
На основании приказа Министра обороны № « О повышении размеров оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил РФ» от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено увеличение с ДД.ММ.ГГГГ должностных окладов ( тарифных ставок) на 6,5 %.
Из табеля учета рабочего времени за октябрь 2011года, следует, что истица проработала в этот перио<адрес> день по совместительству. В ноябре 2011 года истица проработала в организации 4 рабочих дня.
Из телеграммы переданной распорядителям бюджетных средств, в том числе начальнику управления финансового обеспечения МинОбороны РФ по РБ следует, что в соответствии указаниями Генштаба ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ из штатов КЭЧ ( районов),, реорганизуемых путем присоединения к Территориальным управлениям имущественных отношений исключены все должности гражданского персонала. В связи с чем оснований для дальнейшего содержания работников КЭЧ ( районов) не имеется, а гражданский персонал подлежит увольнению в установленные законодательством о труде сроки. В целях осуществления контроля за производимыми расходами с ДД.ММ.ГГГГ выплату зарплаты работникам КЭЧ прекратить Обеспечить своевременную выплату гражданскому персоналу Кэч ( районов) ( при их ликвидации) выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства.
Согласно письма Начальника филиала № ФБУ « Управления финансового обеспечения МО РФ по РБ» от ДД.ММ.ГГГГ адресованного начальнику Кяхтинской КЭЧ, необходимо предоставить расчет увольняемых работников по ДД.ММ.ГГГГ включительно, то есть гражданский персонал должен быть уволен и рассчитан с ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно выписки из лицевого счета, истице не была выплачена зарплата за октябрь 2011 года, 4 рабочих дня ноября 2011 года. Ответчиком не были предоставлены сведения об ознакомлении с приказом истицы об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ.
Филиал № Управления финансового обеспечения на основании Положения о Филиале, является обособленным подразделением юридического лица, руководителем юридического лица является начальник ФБУ « УФО по РБ».
Суд считает, что заявленные требования истица о взыскании недовыплаченной зарплаты, компенсации морального вреда, являются обоснованными.
Поэтому с ответчика подлежит взысканию зарплата за октябрь и за 4рабочих дня ноября 2011 года.
Суд, ознакомившись с расчетными листами, составленными бухгалтером КЭЧ <адрес>, считает расчет истицы произведенным правильно. В соответствии с расчетными листками истцы за октябрь 2011 года неполученная зарплата составила 10210 <данные изъяты> копейки, за ноябрь 2011 года невыплаченная зарплата составила <данные изъяты> копейки. Истице был выплачена денежная сумма при увольнении ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> копеек. Итого с ответчика в пользу истице подлежит зарплата за октябрь 2011 года, за ноябрь – всего в размере <данные изъяты>.
Статья 237 ТК РФ предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Компенсация морального вреда заявленная в сумме 20000 рублей, суд считает явно завышенной и поэтому, с учетом того, что истицей были уточнены заявленные требования, моральный вред за несвоевременно выплаченные причитающиеся денежные суммы истице, в форме денежной компенсации, по мнению суда, подлежит возмещению в размере 2000 рублей.
Так, в соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц ДД.ММ.ГГГГ КЭЧ <адрес> прекратила деятельность путем реорганизации в форме присоединения. Правопреемником КЭЧ <адрес> является ФГУ «Сибирское территориальное управление имущественных отношений» МО РФ. Поэтому надлежащим ответчиком по иску будет являться именно правопреемник - ФГУ « СИБТУИО» МО РФ.
При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считает реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица ( ст.58 ГК РФ).
В исковых требованиях к другим ответчикам, суд считает необходимым отказать, так как КЭЧ <адрес> на момент рассмотрения дела прекратила свою деятельность, а другими соответчиками истица не состояла в трудовых отношениях.
Из Договора на обслуживание № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между филиалом № ФБУ « УФО МО РФ по РБ» (исполнитель) и КЭЧ <адрес> (заказчик) следует, что предметом договора является поручение заказчиком осуществлять исполнителем финансово- экономическое обеспечение учреждения, состоящего на обеспечении в Филиале, которое включает в себя осуществление операций с денежными средствами, включающую в себя заработную плату и другие виды выплат работникам ( п.п. 1.1,1.2 Договора). В п.4.2 этого Договора указано, что расторжение Договора осуществляется в случае снятии Заказчика с финансово- экономического обеспечения у исполнителя в порядке, установленном МинОБороны РФ, в случае изменения места дислокации ( ликвидации реорганизации и др.).
Из договора на обслуживание № от апреля 2011 года, заключенного между ФБУ « УФО по <адрес>» МО РФ ( исполнитель) и ФГУ «Сибирское ТУИО» следует что по поручению заказчика, исполнитель обязуется осуществлять финансово- экономическое обеспечение территориальных управлений имущественных отношений МинОбороны РФ в пределах бюджетных ассигнований. Финасово- экономическое обеспечение включает в себя в том числе, операции с денежными средствами в интересах Заказчика по направлению - заработная плата и другие, установленные законодательством виды выплат личному составу (. 1.1,п.1.2 Договора).
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться работнику своевременно, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором, правилами внутреннего распорядка. И как правильно указала истица, в нарушение ст. 140 ТК РФ, работодателем в день увольнения не были выплачены все суммы, причитающиеся ей при прекращении трудового договора. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника ( ст.140 ТК РФ).
Конституцией РФ ( ст. 37 ) предусмотрено право работника на свободный труд, право на вознаграждение за труд без какой – либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Конституцией РФ запрещен принудительный труд. Поэтому на работодателе лежит обязанность оплатить за выполненную работником работу.
Суд считает, что требования истицы о понуждении ответчика - Федеральное государственное учреждение «Сибирское территориальное управление имущественных отношений» МО РФ произвести отчисления на лицевой счет Кундрюковой С.А., являются законными и обоснованными и поэтому подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст.6 Федерального закона от 15.12.2011 №167-ФЗ (ред. 11.07.2011) «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации.
В соответствии с п.1 ст.7 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ.
Суд отказывает истице в требованиях о взыскании компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Так как в порядке ст. 180 ТК РФ, работодатель только с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй статьи 180 ТК РФ, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. При этом истицей не отрицается факт того, что письменного согласия на увольнение досрочно она ответчику не давала, таких предложений от ответчика не поступало.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Федерального государственного учреждения «Сибирское территориальное управление имущественных отношений» в пользу Кундрюковой Светланы Алексеевны <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, всего взыскать в ответчика <данные изъяты> копеек.
Обязать Федеральное государственное учреждение «Сибирское территориальное управление имущественных отношений» МО РФ произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ на индивидуальный лицевой счет <данные изъяты>
В удовлетворении иска о взыскании дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника в порядке ст.180 ТК РФ – отказать.
В иске к КЭЧ <адрес>, филиалу № ФБУ «Управление финансового обеспечения РФ по РБ», ФБУ « Управление финансового обеспечения РФ по РБ» - отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней со дня получения копии решения суда в окончательном виде.
Судья Гимадеева О.Л.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>