Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
02 февраля 2012 года г. Кяхта
Кяхтинский районный суд Республики Бурятии в составе
председательствующего - судьи Гимадеевой О.Л.
при секретаре Шагдуровой В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Батомункуевой Ульяны Юрьевны к Кяхтинской КЭЧ района, филиалу № ФБУ УФО МО РФ по РБ <адрес>, ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерство Обороны РФ по РБ», ФГУ «Сибирское территориальное управление имущественных отношений» МО РФ о взыскании расчета при увольнении с учетом повышения заработной платы, о понуждении произвести отчисления в Пенсионный Фонд РФ,
УСТАНОВИЛ:
Истица Батомункуева У.Ю. обратилась в суд с иском к ответчикам о взыскании расчета при увольнении с учетом повышения заработной платы, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ она состояла в трудовых отношениях с КЭЧ <адрес>, где занимала должность лаборанта очистных сооружений, приказом начальника Кяхтинской КЭЧ района № от ДД.ММ.ГГГГ была переведена на должность заведующей делопроизводством.
ДД.ММ.ГГГГ начальником КЭЧ <адрес> издан приказ за №-реорганизация «Об увольнении персонала КЭЧ <адрес>», где были определены категории работников, подлежащие сокращению, в том числе и занимаемая ею должность – заведующей делопроизводством.
ДД.ММ.ГГГГ она была уволена приказом начальника КЭЧ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с сокращением штата работников организации по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
В нарушение ст. 140 ТК РФ работодателем в день увольнения не были выплачены все суммы, причитающиеся ей при прекращении трудового договора.
Кроме этого, трудовая книжка была выдана работодателем ДД.ММ.ГГГГ, а не ДД.ММ.ГГГГ, что противоречит ст. 84-1 ТК РФ.
Истец указывает, что заработная плата за октябрь 2011 года и с 1 ноября по 7 ноября 2011 года не выплачена, при этом руководство Филиала № ФБУ УФО МО РФ по РБ, расположенного в <адрес>, ссылается на указания Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ об исключении из штатов КЭЧ районов должностей гражданского персонала до ДД.ММ.ГГГГ, связи с чем, в выплате заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ отказано. Также руководство филиала № сообщает в своем письме от ДД.ММ.ГГГГ №, что расчет в связи с увольнением по сокращению штатов будет произведен на ДД.ММ.ГГГГ, без учета повышения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ на 6,5%, производимого на основании приказа Министра оборона Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ.
На основании изложенного Батомункуева У.Ю. просит обязать ответчиков произвести расчет, причитающихся ей выплат на день увольнения, произвести отчисления в Пенсионный Фонд Российской Федерации.
В процессе рассмотрения дела истица Батомункуева У.Ю. уточнила заявленные исковые требования, просила взыскать не полученную зарплату за октябрь и ноябрь 2011 года, предоставила расчетные листы. Дополнила, что с произведенными ответчиком ранее выплатами согласна.
В судебное заседание истца не явилась, просила рассмотреть иск в ее отсутствие.
Представитель ФГУ «Сибирское территориальное управление имущественных отношений» (далее по тексту Сибирское ТУИО) Чезганова О.В. просила рассмотреть дело в ее отсутствие, при этом представив отзыв, из которого следует, что ответчик не признает исковые требования Батомункуевой, поскольку выплаты, причитающиеся истцу при увольнении, должно произвести ФБУ «УФО МО РФ по <адрес>».
Представитель филиала № ФБУ «УФО МО РФ по <адрес>» Кислякова Т.Н., также просила рассмотреть дело в их отсутствие, исковые требования не признала, представив отзыв, из которого следует, что выплату заработной платы должно произвести Сибирское ТУИО, поскольку Кяхтинская КЭЧ района является его структурным подразделением, имеет отдельный расчетный счет, является получателем бюджетных средств.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве соответчика привлечено ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерство Обороны РФ по РБ», представитель которого Ильюшкина И.А. просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика было привлечено ФБУ «УФО МО РФ по <адрес>», представитель которого Жеребцов В.И., просил рассмотреть дело в его отсутствие, указывая, что производство окончательных расчетов с гражданским персоналом КЭЧ должен произвести территориальный финансовый орган по месту дислокации КЭЧ.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца было привлечено Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес>, представитель которого Тышкевич Р.Р., действующая на основании доверенности, ранее участвовавшая в судебном заседании не возражала против удовлетворения исковых требований в части производства ответчиком отчислений в Пенсионный фонд РФ.
Исследовав представленные сторонами доказательства по делу, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца к ФГУ « Сибирское территориальное управление имущественных отношений» МО РФ, иск, предъявленный к ответчику, соответчику не подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Часть 1 статьи 129 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что заработная плата работника является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в т.ч. за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Из ст. 136 ТК РФ следует, что заработная плата должна выплачиваться работнику своевременно, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором, правилами внутреннего распорядка.
Согласно требований ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Так, согласно сведений трудовой книжки на имя Батомункуевой У.Ю., последняя уволена из Кяхтинской КЭЧ района в связи с сокращением штата работников организации ( п.2 ст. 81 ТК РФ) приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.
Из табеля учета использования рабочего времени следует, что Батомункуева проработала в Кяхтинской КЭЧ района в октябре 2011 года, 1,2,3 и 7 ноября 2011 года. Ответчиком не были предоставлены сведения об ознакомлении с приказом истца об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ. Истец и другие работники КЭЧ <адрес> продолжали выполнять работу в организации до ДД.ММ.ГГГГ. Трудовую книжку истица получила ДД.ММ.ГГГГ Доказательств, опровергающих доводы истца в этой части не было представлено суду.
Поэтому суд считает установленным тот факт, что при увольнении истца, работодателем не была выплачена зарплата за октябрь, ноябрь 2011 года, в связи, с чем суд находит требования Батомункуевой обоснованными.
Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ МО РФ следует, что КЭЧ <адрес> реорганизована с ДД.ММ.ГГГГ путем присоединения к ФГУ «Сибирское Территориальное Управление имущественных отношений».
Согласно выписки из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ следует о прекращении деятельности КЭЧ <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ путем реорганизации в форме присоединения к ФГУ «Сибирское ТУИО».
Уставом ФГУ «Сибирское ТУИО» предусмотрено, что названное учреждение выступает истцом, ответчиком в суде, имеет самостоятельный баланс, наделено полномочиями получателя средств, администратора доходов федерального бюджета и обязано обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат.
В соответствии с ч. 5, 6 ст. 75 ТК РФ при изменении подведомственности организации, а равно при ее реорганизации трудовые отношения с согласия работника продолжаются.
Реорганизация организации не связана с объемом прав и обязанностей работника, поэтому реорганизация не прекращает действия трудового договора, новый трудовой договор не должен заключаться, а все условия, установленные прежним договором, должны применяться, в том числе и условие о выплате заработной платы.
Пункт 1, 2 ст. 58 Гражданского кодекса РФ предусматривает, что при слиянии или присоединении одного юридического лица к другому права и обязанности присоединившегося лица или сливающихся организаций переходят к вновь возникшему юридическому лицу (слияние) или к тому юридическому лицу, к которому осуществлено присоединение.
Анализируя указанные правовые нормы, суд приходит к выводу, что права и обязанности Кяхтинской КЭЧ района перешли к ФГУ «Сибирское Территориальное управление имущественных отношений», являющегося ее правопреемником, соответственно выплата недополученной заработной платы Батомункуевой является обязанностью данного ответчика.
Из Договора на обслуживание № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между филиалом № ФБУ « УФО МО РФ по РБ» (исполнитель) и КЭЧ <адрес> (заказчик) следует, что предметом договора является поручение заказчиком осуществлять исполнителем финансово- экономическое обеспечение учреждения, состоящего на обеспечении в Филиале, которое включает в себя осуществление операций с денежными средствами, включающую в себя заработную плату и другие виды выплат работникам ( п.п. 1.1,1.2 Договора). В п.4.2 этого Договора указано, что расторжение Договора осуществляется в случае снятии Заказчика с финансово- экономического обеспечения у исполнителя в порядке, установленном МинОБороны РФ, в случае изменения места дислокации ( ликвидации реорганизации и др.).
Из договора на обслуживание № от апреля 2011 года, заключенного между ФБУ « УФО по <адрес>» МО РФ ( исполнитель) и ФГУ «Сибирское ТУИО» следует что по поручению заказчика, исполнитель обязуется осуществлять финансово- экономическое обеспечение территориальных управлений имущественных отношений МинОбороны РФ в пределах бюджетных ассигнований. Финасово- экономическое обеспечение включает в себя в том числе, операции с денежными средствами в интересах Заказчика по направлению - заработная плата и другие, установленные законодательством виды выплат личному составу (. 1.1,п.1.2 Договора).
Относительно требований истца к филиалу № ФБУ «УФО МО РФ по <адрес>» суд учитывает, что договором № от ДД.ММ.ГГГГ определено, что указанное лицо занималось осуществлением финансово-экономического обеспечения Кяхтинской КЭЧ района, но принимая во внимание, что Кяхтинская КЭЧ района реорганизована, ее деятельность прекращена, соответственно прекращено действие названного договора, поэтому указанный финансовый орган не является надлежащим ответчиком по делу, в связи с чем требования истца к данному ответчику не подлежат удовлетворению.
По указанным основаниям, не подлежат удовлетворению исковые требования к Кяхтинской КЭЧ района.
Согласно представленным расчетным листам заработная плата Батомункуевой У.Ю. за октябрь составила <данные изъяты> коп., за ноябрь – <данные изъяты> копейка. Соответственно, общая сумма задолженности по выплате заработной плате за указанный период составила 18 <данные изъяты> копеек, которая подлежит взысканию с ФГУ «Сибирское территориальное управление имущественных отношений». Истица не оспаривает указанные суммы в расчетных листках, согласна с суммами, выплаченными ранее ответчиком, поэтому представленный расчет (в расчетных листах) суд считает правильным.
В соответствии со ст.6 Федерального закона от 15.12.2011 №167-ФЗ (ред. 11.07.2011) «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации.
В соответствии с п.1 ст.7 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ.
Учитывая изложенное, суд полагает обоснованным требование истца о возложении на ответчика – ФГУ «Сибирское ТУИО» обязанность по уплате страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ, поскольку данная обязанность ответчиком не исполнена.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ФГУ «Сибирское территориальное управление имущественных отношений» в пользу Батомункуевой Ульяны Юрьевны невыплаченную заработную плату за октябрь, ноябрь 2011 года в сумме <данные изъяты> копеек.
Обязать ФГУ «Сибирское территориальное управление имущественных отношений» МО РФ произвести отчисления в Пенсионный Фонд РФ на лицевой счет Батомункуевой У.Ю.
В удовлетворении исковых требований к Кяхтинской КЭЧ района, филиалу № ФБУ «УФО МО РФ по <адрес>», ФБУ «УФО МО РФ по <адрес> - отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение месяца со дня получения решения суда в окончательной форме.
Судья Гимадеева О.Л.