Именем Российской Федерации 06 марта 2012 г. с. Кваркено Кваркенский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Красильникова Ю.А., при секретаре Кувшиновой И.П., с участием пом. прокурора Кваркенского района Бабешко В.А., представителя ответчика муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения (МБДОУ) «Просторский детский сад» заведующей детским садом Турбабиной Е.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Кваркенского района Оренбургской области в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению (МБДОУ) «Просторский детский сад» о понуждении к организации и проведению в срок до ДД.ММ.ГГГГ. аттестации рабочих мест по условиям труда, доведении информации о результатах аттестации до сведения работников в соответствии с действующим законодательством, у с т а н о в и л: прокурор Кваркенского района обратился в Кваркенский районный суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц о понуждении МБДОУ «Просторский детский сад» в срок до ДД.ММ.ГГГГ. организовать и провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, информацию о результатах которой довести до сведения работников в соответствии с действующим законодательством. Указал, что ответчиком по настоящее время аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, договор на проведение аттестации рабочих мест не заключен, в результате чего создаются препятствия в реализации гарантированного Конституцией РФ права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В судебном заседании пом. прокурора Кваркенского района Бабешко В.А. заявленные требования поддержал в полном объеме, просит их удовлетворить по изложенным в иске основаниям и обстоятельствам. Представитель ответчика Турбабина Е.Г. иск признала. Суду пояснила, что договор на аттестацию рабочих мест заключен с ООО «...» ДД.ММ.ГГГГ. Завершение работы в данном направлении планируется до ДД.ММ.ГГГГ. Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ к основным обязанностям работодателя относятся соблюдение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда. Статьей 212 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии со ст. 219 Трудового кодекса РФ, каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Из п.п. 1, 2, 3, 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.11. № 342 н, следует, что порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация), оформлению и использованию результатов аттестации. Требования Порядка распространяются на работодателей – юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Результаты аттестации используются в целях: · разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; · установления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда; · информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, компенсациях; · контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; · оценки профессионального риска. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. В обоснование заявленных требований прокурором представлена и судом исследована информация МБДОУ «Просторский детский сад», в соответствии с которой аттестация рабочих мест по условиям труда в учреждении будет проводиться по плану в 1 квартале 2012 г. через ООО «...». На основании изложенного, по мнению суда, заявление прокурора Кваркенского района является обоснованным, подлежит удовлетворению, поскольку в сложившейся ситуации создаются препятствия в реализации гарантированного Конституцией РФ права граждан на труд в условиях, отвечающим требованиям безопасности и гигиены. Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд р е ш и л: исковое заявление прокурора Кваркенского района в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить. Обязать муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение (МБДОУ) «Просторский детский сад» в срок до ДД.ММ.ГГГГ.: · организовать и провести аттестацию рабочих мест по условиям труда; · информацию о результатах аттестации довести до сведения работников в соответствии с действующим законодательством. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Кваркенский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья Кваркенского районного суда Ю.А. Красильников Решение суда в окончательной форме принято 11.03.2012 г. Решение не обжаловалось, вступило в законную силу 11.04.12.