Дело № 2-1025/10 г.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
[Дата обезличена] года
Кузнецкий городской суд Пензенской области в составе:
председательствующего судьи Мисюра Е.В.,
при секретаре Гараниной Л.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кузнецке гражданское дело по иску прокурора г. Кузнецка в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО «Кузнецкая одежда плюс» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Кузнецка обратился в суд в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц с иском к ООО «Кузнецкая одежда плюс» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест генерального директора, заместителя директора по производству, заместителя директора по техническим вопросам, главного бухгалтера, главного энергетика, начальника АХО, бухгалтера-расчетчика, бухгалтера-кассира, офис-менеджера, начальника охраны, инспектора отдела кадров, инспектора по охране труда и технике безопасности, инженера по охране труда и технике безопасности с исполнением обязанностей начальника штаба ГО, электромеханика, 4 рабочих мест электромонтера, 2 рабочих мест слесаря-сантехника, 6 рабочих мест слесаря-ремонтника, слесаря ремонтника с выполнением обязанностей компрессорщика, рабочего места электрогазосварщика, менеджера, водителя, 6 единиц контролера КПП, уборщика территории, 6 рабочих мест уборщика помещений, электромонтера с обслуживанием пожарных автоматов и подстанции.
В соответствии с Конституцией РФ (ст. 37), трудовым законодательством в части охраны труда, подлежат аттестации все рабочие места согласно штатному расписанию предприятия. Прокуратурой г. Кузнецка в ООО «Кузнецкая одежда плюс» проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что аттестация рабочих мест в ООО «Кузнецкая одежда плюс» по условиям труда в установленные сроки не проводилась.
Действующее законодательство закрепляет ответственность работодателя за несоблюдение трудового законодательства и других нормативно-правовых актов, а также за не обеспечение безопасности и условий труда. Отсутствие своевременной аттестации рабочих мест влечет нарушение прав лиц, работающих в организации, круг которых в результате периодических изменений кадрового состава, меняется.
Просил обязать ООО «Кузнецкая одежда плюс» провести аттестацию по условиям труда 43 рабочих мест согласно штатному расписанию от [Дата обезличена].
До рассмотрения иска по существу представитель истца - старший помощник прокурора г. Кузнецка Денисенков А.С. отказался от исковых требований к ООО «Кузнецкая одежда плюс», поскольку аттестация рабочих мест в ООО «Кузнецкая одежда плюс» была проведена [Дата обезличена], в связи с чем, просил производство по делу прекратить, о чем суду представлено соответствующее ходатайство прокурора г. Кузнецка.
Представитель ответчика ООО «Кузнецкая одежда плюс» - директор Цыцонкова Т.А. не возражает против принятия судом отказа прокурора г. Кузнецка от исковых требований в отношении аттестованных рабочих мест и прекращения производства по делу.
Суд, выслушав мнение сторон, изучив материалы гражданского дела, полагает возможным принять отказ прокурора г. Кузнецка от исковых требований и прекратить производство по гражданскому делу по следующим основаниям.
Как следует из материалов гражданского дела, рабочие места генерального директора, заместителя директора по производству, заместителя директора по техническим вопросам, главного бухгалтера, главного энергетика, начальника АХО, бухгалтера расчетчика, бухгалтера-кассира, офис-менеджера, начальника охраны, инспектора отдела кадров, инспектора по охране труда и технике безопасности, инженера по охране труда и технике безопасности с исполнением обязанностей начальника штаба ГО, электромеханика, 4 рабочих мест электромонтера, 2 рабочих мест слесаря-сантехника, 6 рабочих мест слесаря-ремонтника, слесаря ремонтника с выполнением обязанностей компрессорщика, менеджера, водителя, 6 единиц контролера КПП, уборщика территории, 6 рабочих мест уборщика помещений, электромонтера с обслуживанием пожарных автоматов и подстанции были аттестованы ответчиком ООО «Кузнецкая одежда плюс» 30.06.2010, о чем имеются ведомости рабочих мест (РМ) организации и результатов их аттестации по условиям труда.
Согласно штатному расписанию ООО «Кузнецкая одежда плюс» по состоянию на 01.07.2010 рабочее место электрогазосварщика на предприятии отсутствует, аттестация данного рабочего места на предприятии не проводилась.
В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска.
В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
В силу ст. 221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Отказ истца от заявленных исковых требований к ООО «Кузнецкая одежда плюс» о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда выражен им в добровольной письменной форме, без принуждения с чьей-либо стороны, судом разъяснены последствия отказа от иска и прекращения производства по гражданскому делу. Оснований, предусмотренных ч. 2 ст. 39 ГПК РФ для непринятия отказа от иска, не имеется.
Руководствуясь ст. ст. 39, 173, абз. 4 ст. 220, 221, 224-225 ГПК, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Принять отказ прокурора г. Кузнецка, действующего в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц, от исковых требований к ООО «Кузнецкая одежда плюс» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
Производство по гражданскому делу по иску прокурора г. Кузнецка в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО «Кузнецкая одежда плюс» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда - прекратить в связи с отказом истца от исковых требований, разъяснив истцу, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в Пензенский областной суд через Кузнецкий городской суд Пензенской области в течение 10 дней со дня вынесения.
Судья: подпись.