РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 октября 2011 года

Кузнецкий городской суд Пензенской области в составе:

председательствующего судьи Пшечук Н.А.,

при секретаре Плясуновой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кузнецке, Пензенской области, ул. Рабочая, 199, в помещении суда

гражданское дело по иску Ягудина М.З. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ по г. Кузнецку и Кузнецкому району Пензенской области о признании решения комиссии по вопросам реализации пенсионных прав граждан незаконным и назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Ягудин М.З. обратился в суд с названным иском.

В судебном заседании истец Ягудин М.З. исковые требования поддержал, суду пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ГУ УПФ РФ по г. Кузнецку и Кузнецкому району Пензенской области с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ по г. Кузнецку и Кузнецкому району Пензенской области № от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости по причине недостаточности специального стажа, при этом были исключены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сортировщиком кожсырья на складе кожсырья при спецскладе основного цеха АООТ «Кузнецкобувь» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сортировщиком кожсырья участка первичной обработки кожсырья (ПОКСа) АООТ «Кузнецкобувь», так как не имеется подтверждения постоянной занятости полный рабочий день по указанным профессиям, за период с 1988 по 2003 гг. индивидуальные сведения, представленные страхователем, не имеют кода особых условий труда, по периоду работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не усматривается кожевенно-меховое производство.

С данным решением комиссии не согласен, считает его незаконным, ущемляющим его права на получение досрочной трудовой пенсии. Трудовая пенсия по старости назначается сортировщикам досрочно, если они заняты сортировкой немытой шерсти, щетины и волоса.

В обязанности сортировщика кожевенно-мехового сырья входит сортировка кожевенного, мехового сырья мелких и средних видов по качеству, весу, площади, породе, классу, дефекту, шерстности. Сортировщик должен знать правила сортировки кожевенного, мехового сырья мелких и средних видов, Государственные стандарты и ТУ по оценке качества (сортности) производственных партий, виды мехового сырья, основные положения ветеринарно-санитарного надзора по хранению и транспортировке сырья, правила сортировки (приемки-сдачи) и оценки кожевенного и мехового сырья мелкой и средней групп.

Указанные обязанности выполнялись им при работе в спорные периоды, при пятидневной рабочей неделе, простоев на предприятии не было, его ежемесячная заработная плата составляла 300-350 рублей, в связи с тяжелыми условиями труда выдавались молоко, спецодежда (сапоги, рукавицы, валенки, фуфайка), предоставлялся дополнительный отпуск. До ДД.ММ.ГГГГ он работал сортировщиком кожсырья в ПОКСе на АО «Кожевник», где был организован участок обработки кожсырья АООТ «Кузнецкобувь», куда он и другие работники перешли работать. При этом он числился в отделе снабжения Кузнецкобувь, так как данный участок еще не был оформлен. Затем был создан участок первичной обработки кожсырья (ПОКС) АООТ «Кузнецкобувь», куда он был переведен ДД.ММ.ГГГГ и где он работал по ДД.ММ.ГГГГ.

Считает запись о его работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сборщиком обуви неверной, так как по данной профессии он никогда не работал, не знает, что входит в обязанности сборщика обуви.

Наличие расхождений в записях о его работе в трудовой книжке и приказах по предприятию, а также передача индивидуальных сведений, представленных страхователем ОАО «Кузнецкобувь», без кода особых условий, были допущены должностными лицами предприятия и не по его вине.

Просил признать решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ по г. Кузнецку от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ему в досрочном назначении пенсии по старости незаконным, обязать ответчика включить в его специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сортировщика кожсырья на складе кожсырья при спецскладе основного цеха и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сортировщика кожсырья участка первичной обработки кожсырья (ПОКСа) в АООТ «Кузнецкобувь» и назначить ему пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ГУ УПФ РФ по г. Кузнецку и Кузнецкому району Пензенской области Хлебникова В.Ф., действующая в силу доверенности, с иском Ягудина М.З. не согласна, суду пояснила, что Ягудин М.З. обратился в ГУ УПФ РФ по г. Кузнецку и Кузнецкому району Пензенской области ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости согласно подп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», в чем ему было отказано решением (протоколом) комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ, так как его специальный трудовой стаж по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил 10 лет 5 месяцев 23 дня и из его специального стажа были исключены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сортировщика кожсырья на складе кожсырья при спецскладе основного цеха и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сортировщика кожсырья участка первичной обработки кожсырья (ПОКСа) в АООТ «Кузнецкобувь». Из имеющихся документов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не усматривается кожевенно-меховое производство, первичная обработка кожевенно-мехового сырья, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение, а указано о работе в качестве сортировщика кожсырья на складе кожсырья.

Также из архивной справки усматривается о работе истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сборщиком обуви во втором корпусе, то есть постоянная занятость полный рабочий день по профессии «сборщик кожсырья» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствует.

Индивидуальные сведения, представленные своевременно страхователем ОАО «Кузнецкобувь», за весь период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сданы без кода особых условий труда, то есть факт льготной работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, страхователем не подтвержден.

Согласно ст. 13 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» периоды работы после даты «регистрации гражданина в качестве застрахованного лица» в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Ягудин М.З. зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Документы, подтверждающие работу в качестве сортировщика кожсырья участка первичной обработки кожсырья (ПОКСа) постоянно полный рабочий день за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцом представлены не были.

В Списках лиц, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение за 1999-2002 гг., находящихся в наблюдательном деле по ОАО «Кузнецкобувь», Ягудин М.З. не значится.

В соответствии с п. 3 ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» характер работы показанием свидетелей не подтверждается.

Просила в иске Ягудина М.З. отказать.

Суд, выслушав стороны, свидетелей, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Статьей 7 Конституции РФ в Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства..., развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (статья 7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и на охрану здоровья (статья 37, часть 3; статья 41, часть 1).

По смыслу названных положений, государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности общего трудового стажа.

Пунктом 1 ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с изменениями) предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно подп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 года N 537 (в редакции Постановления Правительства РФ от 24.04.2003 года N 239) "О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации.

Согласно Постановлению Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» утвержден Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. В данном Списке имеется раздел ХХ «Легкая промышленность», п. 7 Кожевенное и меховое производства, первичная обработка кожевенно - мехового сырья, код позиции 2210800а-18658 - сортировщики кожевенно - мехового сырья.

Постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года были утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствие со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». В соответствие с п. 4 указанного постановления, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.96 N 5 (в ред. Постановления Минтруда РФ от 01.10.99 N 36) право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Понятие полного рабочего дня для льготного пенсионного обеспечения определено разъяснением Минтруда России от 22.05.1996 № 5, в соответствии, с которым под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками соответствующих видов работ, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ. В полный рабочий день может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В соответствии с разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ, содержащимися в п. 11 постановления № 25 от 20 декабря 2005 года «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона № 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 года, могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от 29 января 2004 года N 2-П указал, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В соответствии с п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 года № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, истец Ягудин М.З., работая в АООТ «Кузнецкобувь» сортировщиком кожсырья 3 разряда в отделе снабжения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в качестве сортировщика кожсырья участка первичной обработки кожсырья (ПОКСа) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеются соответствующие записи в его трудовой книжке, а также следует из архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ МУ «Кузнецкий городской архив» о наличии в фонде ОАО «Кузнецкобувь» в приказах о приеме на работу рабочих АООТ «Кузнецкобувь» записей о зачислении Ягудина М.З. с ДД.ММ.ГГГГ сортировщиком кожсырья 3 разряда на склад кожсырья при спецскладе, его переводе с ДД.ММ.ГГГГ сортировщиком кожсырья участка ПОКС, а также о наличии указанных записей в личных карточках, копий личных карточек Ягудина М.З., выполнял работу сортировщика кожевенно-мехового сырья кожсырьевого производства - первичной обработки кожсырья, полный рабочий день, полную рабочую неделю.

Доводы ответчика и его представителя об отсутствии сведений о работе истца в спорные периоды в кожевенно-меховом производстве, первичной обработке кожевенно - мехового сырья, суд считает несостоятельными, поскольку как следует из копии приказа №а от ДД.ММ.ГГГГ АО «Кузнецкобувь» в связи с увеличением объема работ на складе кожсырья произведена реорганизация спецсклада отдела снабжения путем выделения участка первичной обработки кожсырья (ПОКС) и сортировщики кожсырья склада кожсырья ФИО6, ФИО7 переведены с ДД.ММ.ГГГГ сортировщиками кожсырья участка ПОКС. Согласно копий штатных расписаний работников склада кожсырья ОАО «Кузнецкобувь» за 1999-2000 гг., в штате имелось 2 единицы сортировщиков к/сырья и им производилась доплата в размере 12%.

Из копий лицевых счетов Ягудина М.З. по Кузнецкой обувной фабрике усматривается фактически отработанное время сортировщиком и начисленная за 1998-2002 гг. заработная плата.

Доводы ответчика и его представителя о невозможности установления полной занятости истца, по мнению суда, являются необоснованными, опровергаются имеющимися материалами дела.

Отсутствие в документах по фабрике сведений о характере производства как предусмотрено Списком, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, «кожевенное и меховое производства, первичная обработка кожевенно - мехового сырья», не может являться основанием к отказу для назначения льготной пенсии, при условии, что гражданин фактически работал на таком производстве, выполнял предусмотренные им функции, и фактически выработал требуемый стаж, который подтвержден другими доказательствами.

Согласно ч. 2 ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В статье 66 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольненииработника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Правила ведения и хранениятрудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждены ПостановлениеПравительства РФ от 16.04.2003 № 225.

Трудовая книжка, являясь основным документом о трудовой деятельности и трудовом стажеработника, не содержит во всех случаях сведений подтверждающих, что в результате профессиональной деятельности организм человека подвергался неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда.

То обстоятельство, что работодателем истца ОАО (АООТ) «Кузнецкобувь» индивидуальные сведения после регистрации Ягудина М.З. в системе государственного пенсионного страхования (20.08.1997) сданы без кода особых условий труда, не может являться основанием для умаления пенсионных прав истца и являться основанием для отказа во включении периодов работы в специальный стаж истца.

В данном случае необходимыми условиями для назначения досрочной трудовой пенсии истцу является его работа по определенной профессии, которая дает право на назначение досрочной трудовой пенсии. Это условие истцом выполнено и им подтверждено представленной трудовой книжкой, являющейся основным документов о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ст. 66 Трудового Кодекса РФ).

Возможность назначения истцу досрочной трудовой пенсии не может ставиться в зависимость от исполнения третьими лицами своих обязанностей по представлению в отношении Ягудина М.З. сведений в орган Пенсионного Фонда РФ как лица, пользующегося правом на досрочную трудовую пенсию.

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ МУ «Кузнецкий городской архив» в фонде ОАО «Кузнецкобувь» в приказах о приеме на работу рабочих АООТ «Кузнецкобувь» указано о зачислении Ягудина М.З. с ДД.ММ.ГГГГ сборщиком обуви, что также было отражено в его личной карточке. В судебном заседании истец Ягудин М.З. пояснил, что сборщиком обуви он никогда не работал, его основным местом работы до ДД.ММ.ГГГГ было АО «Кожевник», а ДД.ММ.ГГГГ он был принят сортировщиком кожсырья и работал им до ДД.ММ.ГГГГ. О приеме истца сортировщиком ДД.ММ.ГГГГ имеется запись в трудовой книжке, копия приказа. Отсутствие записи о приеме сортировщиком ДД.ММ.ГГГГ в личной карточке указывает на ненадлежащее исполнение должностными лицами предприятия своих обязанностей, что не может повлечь ущемление прав истца.

Отсутствие в Списках лиц, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение за 1999-2002 гг., находящихся в наблюдательном деле по ОАО «Кузнецкобувь», Ягудина М.З., также не может не является основанием для отказа в назначении ему досрочной пенсии.

В соответствии ст. 56 ГПК РФ суд рассматривает дело и дает оценку тем доводам и доказательствам, которые были представлены сторонами и исследовались в судебном заседании.

Отказ ГУ УПФ РФ по г. Кузнецку и Кузнецкому району во включении Ягудину М.З. в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» указанных оспариваемых периодов работы, противоречит конституционным принципам справедливости и равенства прав и свобод человека и гражданина. Поэтому суд считает возможным признать решение (протокол) заседания комиссии по вопросам реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ по г. Кузнецку и Кузнецкому району Пензенской области № от ДД.ММ.ГГГГ в части исключения вышеуказанных периодов из специального трудового стажа истца незаконным и засчитать такие периоды его работы в его специальный стаж.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

В соответствии со ст. 19 ч. 1 и ч. 2 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения (но не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию), которым считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, за указанной пенсией.

При таких обстоятельствах, специальный трудовой стаж истца Ягудина М.З. в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» составил более 12 лет 6 месяцев, что дает ему право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости с момента достижения возраста 55 лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, суд считает исковые требования Ягудина М.З. подлежащими удовлетворению.

С учетом удовлетворения требований истца, на основании ст. 98 ГПК РФ, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате истцом государственной пошлины при подаче искового заявления в размере 200 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Ягудина М.З. удовлетворить.

Признать решение комиссии по вопросам реализации пенсионных прав граждан Государственного Учреждения Управления Пенсионного фонда РФ по г. Кузнецку и Кузнецкому району Пензенской области № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным.

Обязать Государственное Учреждение Управления Пенсионного фонда РФ по г. Кузнецку и Кузнецкому району Пензенской области включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии Ягудина М.З. периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ГУ УПФ РФ по г. Кузнецку и Кузнецкому району в пользу Ягудина М.З. в возмещение расходов по госпошлине 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Кузнецкий городской суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 12.10.2011.

Судья: