Дело № 2-1319/2010 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (резолютивная часть) г. Новокузнецк 21декабря 2010 года Кузнецкий районный суд гор. Новокузнецка Кемеровской области в составе судьи Сотниковой С.В. при секретаре Богдановой И.В. рассмотрев гражданское дело по иску Прудниковой Г. И. к обществу с ограниченной ответственностью «Микст» о взыскании задолженности по заработной плате, морального вреда, РЕШИЛ: Измененные исковые требования Прудниковой Г. И. удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Микст» в пользу Прудниковой Г. И. задолженность по заработной плате за период с января 2010года по июль 2010года включительно в сумме 26750рублей (двадцать шесть тысяч семьсот пятьдесят рублей), оплату за время вынужденного простоя за период с 01.09.2010года по 10 ноября 2010года в сумме 23977 (двадцать три тысячи девятьсот семьдесят семь) рублей 60 копеек, в возмещение морального вреда – 10000 (десять тысяч) рублей. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Микст» госпошлину в доход местного бюджета – Муниципального образования гор. Новокузнецк в сумме 1921руб.83 коп. (одна тысяча девятьсот двадцать один рубль восемьдесят три копейки). С мотивированным решением можно ознакомиться в помещении Кузнецкого районного суда гор. Новокузнецка 27.12.2010года. Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме. Судья: С.В. Сотникова Дело № 2-1319/2010 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Новокузнецк 21декабря 2010 года Кузнецкий районный суд гор. Новокузнецка Кемеровской области в составе судьи Сотниковой С.В. при секретаре Богдановой И.В. рассмотрев гражданское дело по иску Прудниковой Г. И. к обществу с ограниченной ответственностью «Микст» о взыскании задолженности по заработной плате, морального вреда, УСТАНОВИЛ: Прудникова Г. И. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Микст» о взыскании задолженности по заработной плате, морального вреда, в котором просит взыскать с ООО «Микст» задолженность по заработной плате в размере 26750 рублей, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей, а также оплату за время вынужденного простоя за период с 01.09.2010года по 10 ноября 2010года, всего за 59 дней в размере 24190 рублей. Свои исковые требования истица мотивирует тем, что с 07.09.2009 г. она работала в ООО «МИКСТ» в должности штукатура-маляра на основании трудовых договоров № 14 от 04.09.2009 г., №27 от 20.11.2009 г., № 38 от 15.01.2010 г.. Трудовой договор до настоящего времени между ней и ООО «Микст» не расторгнут. Она работала на предприятии ответчика до июля 2010 г. включительно. С 01 сентября 2010 г. Прудникова она свои трудовые обязанности в ООО «Микст» не выполняла, по причине вынужденного простоя предприятия. Заработная плата с января 2010 г. по август 2010 г. выплачивалась ей не в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность. Задолженность по заработной плате, а также оплата за время вынужденного простоя ей не выплачены до настоящего времени, в связи с чем она вынуждена обратиться в суд. В ходе рассмотрения дела по существу, истица изменила первоначальные исковые требования, просила суд взыскать с ООО «Микст» задолженность по заработной плате в размере 26750 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, взыскать оплату за время вынужденного простоя согласно расчету, произведенному ответчиком. В судебное заседание истица Прудникова Г. И. не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, просила суд рассмотреть дело по ее иску к ООО «Микст» о взыскании заработной платы и морального вреда в ее отсутствие. В судебном заседании 15.12.2010 г. истица Прудникова Г. И. поддержала измененные исковые требования, просила суд взыскать с ООО «Микст» задолженность по заработной плате в размере 26750 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, взыскать оплату за время вынужденного простоя согласно расчету, произведенному ответчиком. Пояснила, что она работала в ООО «Микст» с 07.09.2009 года на основании трудовых договоров. Последний трудовой договор был заключен с ней с 15.01.2010 года до 31.03.2010 года. После 31 марта 2010года она продолжила работать у ответчика, т.е. срочный договор стал договором на неопределенный срок. Она работала на предприятии ответчика по июль 2010 г., в августе не работала, однако трудовой договор с ней не расторгнут до настоящего времени. Действиями ответчика истице причинен моральный вред, который заключается в том, что она испытывала неприятные ощущения в связи с невыплатой ей заработной платы, ее мучила бессонница из-за долгов. Она испытывала чувство стыда перед соседями от нехватки денег, занимала деньги у соседей, но не могла вовремя отдать, так как ответчик не платил заработную плату. Просила ее измененные требования удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика ООО «Микст» Коликов М. И., действующий на основании решения участников ... от 03.12.2007 г., исковые требования Прудниковой Г. И. признал, представил суду справку-расчет оплаты за время вынужденного простоя в размере 23977, 60 рублей. Пояснил, что действительно с Прудниковой Г. И. ООО «Микст» заключались трудовые договоры. Истица выполняла свои трудовые обязанности до июля 2010 г. Однако с января 2010 г. выплаты денежных средств за выполненную работу производились не в полном объеме, т.к. деньги от заказчиков поступали на счет ООО «Микст» нерегулярно. В связи с этим образовалась задолженность по заработной плате. Частично он с работниками рассчитывался собственными средствами. На момент предъявления Прудниковой Г. И. иска в суд с ней не был расторгнут последний трудовой договор. Прудникова не работала, т.к. он не предоставлял ей работу, поэтому согласен, что это время является вынужденным простоем. С тем, что истице был причинен моральный вред, согласен. Не возражает против взыскания с ООО «Микст» задолженности по заработной плате в размере 26750 рублей, оплаты за время вынужденного простоя за период с 01.09.2010 г. по 10.11.2010 г. в сумме 23977 рублей, а также возмещения морального вреда в сумме 10000 рублей. Суд, выслушав стороны, исследовав представленные суду доказательства, которые являются допустимыми и относимыми, взаимно дополняют и подтверждают друг друга, считает, что измененные требования Прудниковой Г. И. подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 2 ТК РФ предусмотрено обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В соответствии со ст. 157 ч.1 ТК РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Судом установлено, что истица работала на предприятии ответчика с 07.09.2009 г. в должности штукатура-маляра. Трудовой договор до настоящего времени между истицей и ООО «Микст» не расторгнут. Заработная плата с января 2010 г. по август 2010 г. выплачивалась истице не в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность. С 01 сентября 2010 г. Прудникова Г. И. свои трудовые обязанности в ООО «Микст» не выполняла по причине вынужденного простоя предприятия. Задолженность по заработной плате, а также оплата за время вынужденного простоя Прудниковой Г. И. не выплачены до настоящего времени. Установленные обстоятельства подтверждаются пояснениями сторон о том, что действительно ООО «Микст» с Прудниковой Г. И. заключались трудовые договоры № 14 от 04.09.2009 г., №27 от 20.11.2009 г., № 38 от 15.01.2010 г. Трудовой договор №38 от 15.01.2010 г. с истицей не расторгнут. С января 2010 г. по 01.09.2010 г. заработная плата Прудниковой в полном объеме не выплачивалась, таким образом, образовалась задолженность. Установленное не оспаривалось стороной ответчика, что задержка по выплате заработной платы истице, действительно, имела место. Согласно трудовому договору №38 от 15 января 2010 г., заключенному между ООО «Микст» и Прудниковой Г. И., Прудникова Г. И. принята на работу в ООО «Микст» в качестве рабочего по внутренней отделке помещений. Заработная плата истице установлена 16000 рублей ежемесячно. Согласно условий трудового договора, он заключен на срок до 31 марта 2010года. В соответствии с п.1.8 Трудового договора действия трудового договора продлевается на неопределенный срок и работник приобретает статус постоянного работника, если трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала из прекращения. (л.д. 25-26) В соответствии с расчетом задолженности по заработной плате, представленным истицей, задолженность ООО «Микст» по заработной плате Прудниковой Г. И. составляет 26750 рублей. (л.д. 27) Согласно справке исчисления среднемесячного дохода, среднедневной заработок Прудниковой Г. И. составляет 609, 6 рублей, сумма к выплате за вынужденный простой за 59 рабочих дней составляет 23977, 60 рублей (609,6Х59)Х2/3=23977, 60 рублей (л.д. 32) Суд доверяет расчетам, представленным стороной ответчика. Истица с расчетом ответчика согласна. В связи с тем, что трудовой договор от 15.01.2010года между истицей и ответчиком был заключен до 31.03.2010года, но трудовые отношения продолжались после 31.03.2010года, что не оспаривалось ответчиком, в соответствии с условиями трудового договора данный договор стал трудовым договором на неопределенный срок, а истица приобрела статус постоянного работника. На 15.11.2010года данный трудовой договор не расторгнут, ответчик не предоставлял истице работу с 01.09.2010года и до момента обращения с иском в суд, обе стороны считают период с 01.09.2010года по 15.11.2010года временем простоя по вине работодателя, поэтому с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного простоя в соответствии с расчетом представителя ответчика. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативно правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред причиненный работнику, неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Суд, считает доказанным факт причинения истице нравственных страданий выразившихся в том, что истица была поставлена в трудное материальное положение, не имела возможности обеспечить себя и членов своей семьи предметами первой необходимости. Истица испытывала душевные переживания, связанные с задержкой выплаты заработной платы. Задержка выплаты заработной платы имела место в течение длительного периода. При определении размера компенсации морального вреда, суд исходит из заявленных истицей требований о взыскании с ответчика суммы компенсации морального вреда в размере 10000 рублей и признании данной суммы ответчиком. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину, поскольку истец освобожден от ее уплаты в соответствии со ст. 333.36 НК РФ. Государственная пошлина составляет 1921 руб. 83 коп. исходя из удовлетворенной суммы иска и взыскания компенсации морального вреда. На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Измененные исковые требования Прудниковой Г. И. удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Микст» в пользу Прудниковой Г. И. задолженность по заработной плате за период с января 2010года по июль 2010года включительно в сумме 26750рублей (двадцать шесть тысяч семьсот пятьдесят рублей), оплату за время вынужденного простоя за период с 01.09.2010года по 10 ноября 2010года в сумме 23977 (двадцать три тысячи девятьсот семьдесят семь) рублей 60 копеек, в возмещение морального вреда – 10000 (десять тысяч) рублей. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Микст» госпошлину в доход местного бюджета – Муниципального образования гор. Новокузнецк в сумме 1921руб.83 коп. (одна тысяча девятьсот двадцать один рубль восемьдесят три копейки). С мотивированным решением можно ознакомиться в помещении Кузнецкого районного суда гор. Новокузнецка 27.12.2010года. Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме. Судья: С.В. Сотникова