Дело № 2-79/2011 г

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новокузнецк 27 января 2011 года

Кузнецкий районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области

в составе судьи Федосенко В.А.

при секретаре Ефименко О.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Промышленновского района Кемеровской области к ЗАО «Кузбасский пищекомбинат» о понуждении к выполнению действий,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Промышленновского района обратился в суд с иском, в котором просит признать бездействие ЗАО «Кузбасский пищекомбинат», не проводящего аттестацию рабочих мест по условиям труда в цехе убоя, расположенном в ..., незаконным, обязать ЗАО «Кузбасский пищекомбинат» произвести действия по аттестации рабочих мест по условиям труда в принадлежащем ему цехе убоя, расположенном по адресу: ... ..., установить срок для исполнения данной обязанности до ....

Свои требования мотивирует тем, что Прокуратурой района проведена проверка по факту тяжелого несчастного случая на производстве, который произошел ... в ... с бойцом скота цеха убоя ЗАО «Кузбасский пищекомбинат» К.

В ходе проверки установлено, что в цехе убоя, расположенного по адресу: ..., который принадлежит ЗАО «Кузбасский пищекомбинат», в нарушение требований законодательства об охране труда до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест.

Как показала проверка, ЗАО «Кузбасский пищекомбинат» не обеспечивает безопасных условий труда в принадлежащем ему цехе убоя, расположенном в ..., тем самым нарушает требования ст. 22, 212 ТК РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Мероприятия по аттестации призваны способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. Бездействие ЗАО «Кузбасский пищекомбинат» является нарушением законодательства об охране труда, ущемляет права работников (неопределенного круга лиц) на безопасные условия труда, затрагивает интересы РФ при осуществлении государственной политики в области охраны труда.

В судебное заседание представитель истца не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ЗАО «Кузбасский пищекомбинат» в судебное заседание не явился по неизвестным причинам, о рассмотрении дела ..., ... извещен надлежащим образом, заказным письмом с уведомлением по месту нахождения, письменного отзыва не представил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд, изучив материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами и пр.

В силу ст. 22, 212, 225 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

В соответствии со ст. 209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Согласно ст. 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

В суде установлено, что Прокуратурой района проведена проверка по факту тяжелого несчастного случая на производстве, который произошел ... в ... с бойцом скота цеха убоя ЗАО «Кузбасский пищекомбинат» К.

В ходе проверки установлено, что в цехе убоя, расположенного по адресу: ..., который принадлежит ЗАО «Кузбасский пищекомбинат», в нарушение требований законодательства об охране труда до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест.

Как показала проверка, ЗАО «Кузбасский пищекомбинат» не обеспечивает безопасных условий труда в принадлежащем ему цехе убоя, расположенном в ..., тем самым нарушает требования ст. 22, 212 ТК РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Оценивая доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что требования истца, предъявленные в интересах неопределенного круга лиц, обоснованны и подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах своей неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 254, 258, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Промышленновского района удовлетворить.

Признать бездействие ЗАО «Кузбасский пищекомбинат», не проводящего аттестацию рабочих мест по условиям труда в цехе убоя, расположенном в ..., незаконным.

Обязать ЗАО «Кузбасский пищекомбинат» произвести действия по аттестации рабочих мест по условиям труда в принадлежащем ему цехе убоя, расположенном по адресу: ... ... в течение месяца после вступления решения суда в законную силу.

Ответчик вправе подать в Кузнецкий районный суд г. Новокузнецка заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Кемеровский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

.

Судья: В.А. Федосенко