Дело № РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г. Новокузнецк 28 февраля 2011 года Судья Кузнецкого районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области Чуприкова И.А. при секретаре Полухиной А.В. с участием прокурора Сенькиной И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску прокурора Кузнецкого района г. Новокузнецка в интересах Бородиной Л.В. к ООО «Газстройсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Кузнецкого района гор. Новокузнецка в интересах Бородиной Л.В. обратился в суд с иском к ООО «Газстройсервис» о взыскании заработной платы, в котором просит взыскать с ответчика в пользу Бородиной Л.В. заработную плату в размере 215613, 67 рублей. Свои требования истец мотивирует тем, что прокуратурой проведена проверка по обращению бывших работников ООО «Газстройсервис» с заявлениями о невыплате заработной платы. В ходе проверки установлено, что согласно трудовому договору № от ... Бородина Л.В. работала на предприятии ответчика .... Была уволена ... по сокращению численности или штата работников. В нарушение ст. 136 и ст. 140 ТК РФ с ней не был произведен расчет по заработной плате в полном объеме. Задолженность по заработной плате за период сентябрь 2009 – апрель 2010 с учетом компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия составляет 215613, 67 рублей, что подтверждается справкой о задолженности. Прокурор обратился в защиту прав и законных интересов Бородиной Л.В. в соответствии со ст. 45 ГПК РФ, п. 4 ст. 27 ФЗ «О прокуратуре РФ», поскольку нарушены социальные права данного гражданина в сфере трудовых отношений. В судебном заседании прокурор поддержал требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, просил их удовлетворить и взыскать с ответчика в пользу Бородиной Л.В. заработную плату в размере 215613, 67 рублей. Суду прокурор пояснил, что прокуратурой проведена проверка по обращению бывших работников ООО «Газстройсервис» с заявлениями о невыплате заработной платы. В ходе проверки установлено, что согласно трудовому договору Бородина Л.В. работала на предприятии ответчика .... Была уволена ... по сокращению численности или штата работников. В нарушение ст. 136 и ст. 140 ТК РФ с ней не был произведен расчет по заработной плате в полном объеме. Задолженность по заработной плате за период сентябрь 2009 года – апрель 2010 года с учетом компенсации за неиспользованный отпуск, больничных и выходного пособия, составляет 215613, 67 рублей, что подтверждается справкой о задолженности. Прокурор обратился в защиту прав и законных интересов Бородиной Л.В. в соответствии со ст. 45 ГПК РФ, п. 4 ст. 27 ФЗ «О прокуратуре РФ», поскольку нарушены социальные права данного гражданина в сфере трудовых отношений. Истец Бородина Л.В. в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить. Ответчик ООО «Газстройсервис» в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, причины неявки суду не сообщил, своего представителя в суд не направил. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика. Суд, выслушав прокурора, истицу Бородину Л.В., изучив письменные материалы дела, считает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор – это соглашение работника с работодателем, в соответствие с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, … и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. В соответствие со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в т.ч. и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Судом установлено, что в период с ... по ... Бородина Л.В. состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала в ООО «Газстройсервис» ..., что подтверждается трудовым договором № от ... (л.д. 4-6), изменениями к трудовому договору № от ... (л.д. 7) и трудовой книжкой (л.д. 9). ... истица уволена с предприятия ответчика по сокращению численности или штата работников (л.д. 9 оборот). В день увольнения с предприятия ответчика с истицей не был произведен полный и окончательный расчет. Согласно представленной суду справке задолженность ответчика перед истицей по заработной плате за период сентябрь 2009 года – апрель 2010 года с учетом компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и больничных составляет 215613, 67 рублей (л.д. 15). ... Бородина Л.В. обратилась в прокуратуру Кузнецкого района г. Новокузнецка с просьбой защитить ее права путем обращения прокурора в суд в ее интересах о взыскании заработной платы в связи с тем, что самостоятельно она обратиться в суд не имеет возможности из-за отсутствия юридических познаний и средств на оплату услуг юриста (л.д. 8). Ответчиком суду не были представлены доказательства погашения перед истицей задолженности по заработной плате. Истица настаивала на том, что задолженность ответчика перед ней по заработной плате не погашена до настоящего времени. В такой ситуации суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы 215613, 67 рублей в качестве задолженности по заработной плате. В соответствии со ст.33319 НК РФ, ст.103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден, в доход муниципального образования пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований. Исковые требования прокурора подлежат полному удовлетворению, поэтому, суд считает необходимым взыскать с ответчика сумму госпошлины в размере 5 356,14 рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Кузнецкого района г. Новокузнецка в интересах Бородиной Л.В. к ООО «Газстройсервис» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить. Взыскать с ООО «Газстройсервис», <адрес>, в пользу Бородиной Л.В., ... года рождения, уроженки <адрес>, проживающей по ул. <адрес>, 215613 (двести пятнадцать тысяч шестьсот тринадцать) рублей 67 копеек в качестве задолженности по заработной плате. Взыскать с ООО «Газстройсервис», <адрес>, в доход муниципального образования город Новокузнецк 5 356 (пять тысяч триста пятьдесят шесть) рублей 14 копеек в качестве возмещения государственной пошлины, от уплаты которой истец был освобожден. Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней. Судья: Чуприкова И.А.