Дело № РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г. Новокузнецк 28 февраля 2011 года Судья Кузнецкого районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области Чуприкова И.А. при секретаре Полухиной А.В. с участием прокурора Сенькиной И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску прокурора Кузнецкого района г. Новокузнецка в интересах Пивовар Т.И. к ООО «Газстройсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Кузнецкого района гор. Новокузнецка в интересах Пивовар Т.И. обратился в суд с иском к ООО «Газстройсервис» о взыскании заработной платы, в котором просит взыскать с ответчика в пользу Пивовар Т.И. заработную плату в размере 168975, 12 рублей. Свои требования истец мотивирует тем, что прокуратурой проведена проверка по обращению бывших работников ООО «Газстройсервис» с заявлениями о невыплате заработной платы. В ходе проверки установлено, что согласно трудовому договору № от ... Пивовар Т.И. работала на предприятии ответчика .... Была уволена ... по собственному желанию, т.к. не выплачивалась заработная плата. В нарушение ст. 136 и ст. 140 ТК РФ с ней не был произведен расчет по заработной плате в полном объеме. Задолженность по заработной плате за период сентябрь 2009 – апрель 2010 с учетом компенсации за неиспользованный отпуск и больничных составляет 168975, 12 рублей, что подтверждается справкой о задолженности. Прокурор обратился в защиту прав и законных интересов Пивовар Т.И. в соответствии со ст. 45 ГПК РФ, п. 4 ст. 27 ФЗ «О прокуратуре РФ», поскольку нарушены социальные права данного гражданина в сфере трудовых отношений. В судебном заседании прокурор поддержал требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, просил их удовлетворить и взыскать с ответчика в пользу Пивовар Т.И. заработную плату в размере 168975, 12 рублей. Суду прокурор пояснил, что прокуратурой проведена проверка по обращению бывших работников ООО «Газстройсервис» с заявлениями о невыплате заработной платы. В ходе проверки установлено, что согласно трудовому договору Пивовар Т.И. работала на предприятии ответчика .... Была уволена из ООО «Газстройсервис» по собственному желанию, т.к. не выплачивалась заработная плата. В нарушение ст. 136 и ст. 140 ТК РФ с ней не был произведен расчет по заработной плате в полном объеме. Задолженность по заработной плате за период сентябрь 2009 – апрель 2010 с учетом компенсации за неиспользованный отпуск и больничных, составляет 168975, 12 рублей, что подтверждается справкой о задолженности. Прокурор обратился в защиту прав и законных интересов Пивовар Т.И. в соответствии со ст. 45 ГПК РФ, п. 4 ст. 27 ФЗ «О прокуратуре РФ», поскольку нарушены социальные права данного гражданина в сфере трудовых отношений. Истец Пивовар Т.И. в судебное заседание не явилась. Согласно заявлению истица свои требования поддержала в полном объеме, просит рассмотреть дело в ее отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истицы Пивовар Т.И. Ответчик ООО «Газстройсервис» в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, причины неявки суду не сообщил, своего представителя в суд не направил. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика. Суд, выслушав прокурора,, изучив письменные материалы дела, считает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор – это соглашение работника с работодателем, в соответствие с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, … и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. В соответствие со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в т.ч. и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Судом установлено, что в период с ... по ... Пивовар Т.И. состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала в ООО «Газстройсервис» ..., что подтверждается трудовым договором № от ... (л.д. 4-6) и трудовой книжкой (л.д. 8). ... истица уволена с предприятия ответчика по собственному желанию (л.д. 8). В день увольнения с предприятия ответчика с истицей не был произведен полный и окончательный расчет. Согласно представленной суду справке задолженность ответчика перед истицей по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск и больничных составляет 168975, 12 рублей (л.д. 16). ... Пивовар Т.И. обратилась в прокуратуру Кузнецкого района г. Новокузнецка с просьбой защитить ее права путем обращения прокурора в суд в ее интересах о взыскании заработной платы в связи с тем, что самостоятельно она обратиться не имеет возможности из-за отсутствия юридических познаний и средств на оплату услуг юриста (л.д. 7). Ответчиком суду не были представлены доказательства погашения перед истицей задолженности по заработной плате. В такой ситуации суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы 168975, 12 рублей в качестве задолженности по заработной плате. В соответствии со ст.33319 НК РФ, ст.103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден, в доход муниципального образования пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований. Исковые требования прокурора в интересах Пивовар Т.И. подлежат полному удовлетворению, поэтому, суд считает необходимым взыскать с ответчика сумму госпошлины в размере 4 579,50 рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Кузнецкого района г. Новокузнецка в интересах Пивовар Т.И. к ООО «Газстройсервис» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить. Взыскать с ООО «Газстройсервис», <адрес>, в пользу Пивовар Т.И., ... года рождения, уроженки <адрес>, проживающей по ул. <адрес>, 168975 (сто шестьдесят восемь тысяч девятьсот семьдесят пять) рублей 12 копеек в качестве задолженности по заработной плате. Взыскать с ООО «Газстройсервис», <адрес>, в доход муниципального образования город Новокузнецк 4 579 (четыре тысячи пятьсот семьдесят девять) рублей 50 копеек в качестве возмещения государственной пошлины, от уплаты которой истец был освобожден. Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней. Судья: Чуприкова И.А.