Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Новокузнецк 25 февраля 2011 года

Кузнецкий районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области

в составе судьи Шмаковой Е.С.

при секретаре Федяниной Л.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козловой Ю.М. к ИП Токареву А.В. о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Козлова Ю.М. обратилась в суд с иском, в котором просит взыскать с ИП Токарева А.В. в её пользу задолженность по заработной плате в сумме 13000 рублей, возмещение морального вреда в сумме 50000 рублей.

Свои исковые требования мотивирует тем, что работала в ИП Токарев А.В. в должности формовщика ручной формовки с ..г. по ..г., что подтверждается копией трудового договора, ее ежемесячная заработная плата составляет 7300 рублей за вычетом подоходного налога. В настоящее время задолженность ответчика перед ней по заработной плате за декабрь ..г.., январь ..г. составляет 13000 рублей. Её обращения к работодателю с требованием выдать неполученную заработную плату оказались безрезультатными. Она была вынуждена обратиться в суд, работодатель своими незаконными действиями причинил ей нравственные страдания, которые она оценивает в 50000 рублей.

В судебном заседании истец Козлова Ю.М. уточнила требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 13032,11 рублей, согласно представленной ответчиком расчетно-платежной ведомости на ..г., остальные требования поддержала, пояснила, что работала в ИП Токарев А.В. в должности формовщика ручной формовки с ..г. по ..г., задолженность ответчика перед ней по заработной плате за декабрь ..г. январь ..г. составляет 13032,11 рублей, которую ответчик добровольно не выплачивает, в связи с чем она была вынуждена обратиться в суд с иском. Ранее заявленную сумму иска она указала приблизительно, т.к. ответчик не выдавал ей справку о задолженности по заработной плате. Действиями ответчика по невыплате заработной платы ей причинен моральный вред, у нее нет средств содержать семью, оплачивать коммунальные услуги, просит взыскать с ответчика моральный вред в сумме 50000 рублей.

Ответчик Токарев А.В., являющийся индивидуальным предпринимателем, уточненные исковые требования признал полностью, пояснил, что сумма задолженности по заработной плате исчислена лично им и соответствует действительности. С осени ..г. у него не поступали заказы на изготовление плитки, поэтому образовалась задолженность, которую он будет стараться погашать. В настоящее время заказы у него появились, но работники отказались работать, пока он не выплатит задолженность по заработной плате. Истица и другие работники написали заявления о приостановлении работы с февраля ..г. для него просрочка заказа влечет наложение штрафных санкций в сумме 1% в день от суммы заказа. С требованиями о компенсации морального вреда не согласен полностью.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, представленный ответчиком расчет задолженности по заработной плате, считает, что заявленные истцом Козловой Ю.М. уточненные исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате являются обоснованными и подлежат удовлетворению, а в части компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.

Судом установлено, что истица Козлова Ю.М. была принята на работу в ИП Токарев А.В. ..г. на должность формовщика ручной формовки, с ней заключен трудовой договор на неопределенный срок № от ..г. (л.д.3-5).

Согласно раздела 3 трудового договора, Козловой Ю.М. установлена оплата труда в виде должностного оклада в размере 5615,38 рублей в месяц, районный коэффициент 30%. Заработная плата выплачивается работнику 15-го числа текущего месяца, 10-го числа месяца, следующего за расчетным.

Штатным расписанием от ..г. заработная плата упаковщика в ИП Токарев А.В. установлена в размере 7300 рублей (л.д.6). Токарев А.В. на учете в налоговом органе состоит (л.д.7-9), в ЕГРИП зарегистрирован (л.д.10).

Ст. 56 ТК РФ, устанавливает, что трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции,…. своевременно и в полном размере оплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную договором функцию.

Согласно ст. 67 ТК РФ договор заключается в простой письменной форме, а в силу ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом работодателя на основании заключенного трудового договора.

Согласно статьи 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из табеля учета рабочего времени следует, что в декабре ..г. Козлова Ю.М. работала 23 дня, в январе 2011 года – 15 дней.

Согласно расчетно-платежной ведомости от ..г., выданной за подписью и печатью ИП Токарев А.В., задолженность по заработной плате ответчика перед истицей с декабря ..г. по январь 2011 г. составляет 13032,11 рублей.

Суд считает, что задолженность по заработной плате в сумме 13032,11 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы полностью, задолженность подтверждается соответствующей расчетно-платежной ведомостью, выданной ответчиком, заверенной надлежащим лицом и печатью ИП Токарев А.В., а также содержащей в себе все необходимые реквизиты. Данный размер задолженности сторонами в суде не оспаривается, они с данным размером согласны, в связи с чем спора по существу данного размера задолженности по заработной плате нет.

Вместе с тем, истцом Козловой Ю.М. заявлены требования к ответчику и о компенсации морального вреда в сумме 50000 рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что заявленный истицей Козловой Ю.М. моральный вред подлежит взысканию, поскольку ей причинены нравственные страдания по поводу невыплаты ответчиком ей заработной платы, она испытывает неудобства, у нее не имеется средств оплачивать коммунальные услуги, содержать семью, в связи, с чем она испытывает переживания.

Однако суд считает, что заявленная истицей сумма компенсации морального вреда завышена, поскольку при определении размера компенсации морального вреда в соответствии со ст. 1101 ГК РФ подлежит учитывать степень вины, требования справедливости и разумности. Суд, учитывая данные принципы, считает, что с ответчика должна быть взыскана в пользу истицы компенсация морального вреда в размере 500 рублей и данная сумма будет являться разумной и соответствовать перенесенным истицей нравственным переживаниям.

В связи с тем, что истица в соответствие с действующим законодательством освобождена от уплаты госпошлины при обращении в суд с исковыми требованиями о взыскании заработной платы, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в соответствие со ст. 103 ГПК РФ в размере, установленном ст.333.19 НК РФ (в редакции от ..г.).

На основании изложенного,

руководствуясь ст.ст. 11,12, ст.ст.194-198 ГПК, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Козловой Ю.М. к ИП Токареву А.В. о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ИП Токарева А.В. в пользу Козловой Ю.М. задолженность по заработной плате за период с ..г. по ..г. в размере 13 032 (тринадцать тысяч тридцать два) рубля 11 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 500 (пятьсот) рублей.

Козловой Ю.М. в удовлетворении оставшейся части заявленных исковых требований к ИП Токареву А.В. о компенсации морального вреда - отказать.

Взыскать с ИП Токарева А.В. государственную пошлину в размере 521 рублей 28 коп. в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней.

Судья: Е.С.Шмакова