Дело № 2-443/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Новокузнецк 02 июня 20110 года

Судья Кузнецкого районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области Фролова М.В.

при секретаре Ивановой Е.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Корощенко П.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Альфа Уголь» о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Корощенко П.И. обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ООО «Альфа Уголь» невыплаченную заработную плату, в размере ... рублей, мотивируя свои исковые требования тем, что с ... по ... он работал на предприятии ответчика, в должности начальника смены, был уволен по собственному желанию, однако, задолженность по заработной плате, образовавшаяся за период работы на предприятии, ему не выплачена до настоящего времени.

В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Пояснил суду, что он работал в ООО «Альфа Уголь» с ... по ..., в должности начальника смены, и был уволен по собственному желанию. Однако, заработная плата полностью ему выплачена не была. Просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере ... рублей.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте слушания дела, неоднократно извещался судом надлежащим образом, путем направления повестки почтой, с заказным уведомлением, причины неявки суду не сообщил.

Суд на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, полагая, что ответчик уклоняется от явки в судебное заседание, причин своей неявки суду не сообщает, будучи надлежаще извещенным о времени и месте рассмотрения дела судом.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ предусмотрено обеспечение право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что Корощенко П.И. работал на предприятии ответчика с ... в должности начальника смены. ... был уволен по собственному желанию. При увольнении Корощенко с предприятия ответчика, с ним не был произведен своевременно и в полном объеме расчет по заработной плате. Истец просит взыскать с ООО «Альфа Уголь» невыплаченную заработную плату, т.к. заработная плата Корощенко не выплачена ответчиком в добровольном порядке до настоящего времени. Согласно представленной суду справки от ... (л.д. 3), выданной Корощенко П.И. предприятием ответчика, задолженность предприятия перед Корощенко П.И., по начисленной, но не выплаченной заработной плате составляет ... рублей. Суд взыскивает задолженность с ответчика в пользу Корощенко П.И. в размере, заявленном истцом и указанном в справке, представленной суду.

Не явившись в судебное заседание, ответчик не оспорил исковые требования Корощенко П.И., не представил суду доказательств опровергающих заявленные исковые требования, справка о задолженности, которой при удовлетворении исковых требований руководствовался суд, выдана предприятием ответчика, сумма задолженности обозначена в справке суд взыскивает сумму задолженности по заработной плате в пользу истца, фактически, согласно сведениям, представленным стороной ответчика.

В судебном заседании, стороной ответчика не заявлены требования о применении исковой давности к требованиям истца. Согласно ст. 199 ч. 2 ГК РФ, исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Согласно представленным суду сведениям из налогового органа, ООО «Альфа –Уголь», в связи с ликвидацией, до настоящего времени не исключено из ЕГРЮЛ, деятельность предприятия, как юридического лица не прекращена, с вязи с установленным, суд не находит оснований для отказа истцу в удовлетворении заявленных им требований к ответчику ООО «Альфа – Уголь».

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика. Суд взыскивает с ООО «Альфа Уголь» государственную пошлину в сумме ... руб.

На основании изложенного и

руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Корощенко П.И. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альфа-Уголь», расположенного по ... ... ... в пользу Корощенко П.И., ... г.р., уроженца ..., проживающего по ...... ... начисленную и невыплаченную заработную плату в размере ....

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альфа-Уголь», расположенного по ... ... ... в доход местного бюджета, государственную пошлину в сумме ... рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 суток.

Судья М.В. Фролова.