2-4337/10 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 10 ноября 2010 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Мясниковой Н.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зайцевой Т.С. к ООО «Торговый дом БелСТ Концерна «Беллегпром» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда, установил: Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истица была принята на работу к ответчику на должность начальника отдела закупок и продаж. С ДД.ММ.ГГГГ истица уволилась от ответчика, однако при увольнении окончательный расчет с истицей не был произведен. Истица просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за проработанное время в размере <данные изъяты> коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> коп. и компенсацию морального вреда. Ответчик извещен судом о дне и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в суд представитель не явился, не известив о причинах неявки, письменных возражений от ответчика не представлено. Суд, выслушав истицу, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению частично. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на его счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. В соответствии со ст.ст.56, 57 ТК РФ между работником и работодателем заключается трудовой договор, т.е. соглашение, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. Согласно трудовому договору размер должностного оклада у истицы составлял <данные изъяты> руб. Согласно ст.ст.84.1, 140 ТК РФ в день увольнения работника работодатель обязан произвести с ним окончательный расчет. Однако, как видно из показаний истицы, которые в силу ст.55 ГПК РФ являются одним из доказательств, ей при увольнении не выплачена задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> коп. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> коп. Доказательств о том, что ответчик не имеет перед истицей задолженности по выплате заработной платы на день рассмотрения дела, ответчиком в суд не представлено, также ответчиком не представлены в суд сведения о размере выплаченной истице заработной платы за проработанное время, поэтому суд лишен возможности проверить размер задолженности, и считает, что требования истицы подлежат удовлетворению в указанном ею размере. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки. Общая сумма задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, которую ответчик был обязан выплатить истице в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ, составляет <данные изъяты> коп. Размер денежной компенсации составит <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. х 1/300 х 7,75% ставка рефинансирования х 153 дня просрочки). Согласно ст.237 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику моральный вред, причиненный в результате неправомерных действий. Ответчик, не выплатив истице в установленные сроки заработную плату и другие причитающиеся ей выплаты, совершил неправомерные действия, причинил истице нравственные страдания, поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5.000 руб. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с ООО «Торговый дом БелСТ Концерна «Беллегпром» в пользу Зайцевой Т.С. задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> коп. и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> коп. Взыскать с ООО «Торговый дом БелСТ Концерна «Беллегпром» в доход государства госпошлину в размере 2.152 руб. Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней с подачей кассационной жалобы через районный суд. Судья