2-370/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 19 января 2011 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Мясниковой Н.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поминовой Е.С. к ООО «Невинномысская швейная фабрика» о расторжении трудового договора установил: Истица обратилась в суд с иском к ответчику о расторжении трудового договора по п.9 ч.1 ст.77 ТК РФ, поскольку ответчик перевел производство в другую местность, однако от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем она согласия не давала, трудовую книжку ответчик ей не выдал. Рассматривать дело истица просила в ее отсутствие. Ответчик извещен по известному юридическому адресу, в суд представитель не явился, возражений не представил. Суд, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению. Согласно п.9 ч.1 ст.77 ТК РФ основанием для прекращения трудового договора является отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая ст.72.1 настоящего Кодекса). В соответствии с ч.1 ст.72.1 ТК РФ перевод на другую работу – постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. В связи с нарушением ответчиком ее трудовых прав, истица обращалась в прокуратуру г.Невиномысска, т.к. ООО «Невинномысская швейная фабрика» фактически располагалась в г.Невиномысске. Как видно из сообщения прокуратуры г.Невиномысска от ДД.ММ.ГГГГ, проверкой, проведенной прокуратурой, установлено, что предприятие в г.Невиномысске отсутствует, и согласно сведений из региональной базы данных Единого государственного реестра юридических лиц данная организация с ДД.ММ.ГГГГ состоит на учете в Межрайонной инспекции ФНС № по Москве в связи со сменой юридического адреса. Иных сведений в отношении ООО «Невинномысская швейная фабрика» прокурором истице не предоставлено (л.д.9). Из сообщения Государственной инспекции труда в г.Москве от ДД.ММ.ГГГГ видно, что в ходе проведенной проверки гострудинспекцией установлено, что по адресу Москва, Рязанский проспект, л.86/1, стр.3, который указан в Едином государственном реестре юридических лиц, ООО «Невинномысская швейная фабрика» не располагается (л.д.10). Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ следователя Невиномысского межрайонного следственного отдела Следственного управления Следственного комитета при прокуратуре РФ по Ставропольскому краю также установлено, что ООО «Невинномысская швейная фабрика» в г.Невиномысске отсутствует, в 2010г. внесены изменения в учредительные документы (л.д.13-15). Факт трудовых отношений между истицей и ООО «Невинномысская швейная фабрика» подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица, где указано, что ООО «Невинномысская швейная фабрика» производила страховые выплаты за истицу как за застрахованного работника (л.д.16-19). Иных доказательств истица в суд не предоставила в связи с отсутствием у нее трудовой книжки, трудового договора, справок о заработной плате, которые ответчик истице не предоставил. Данные документы не предоставлены ответчиком и в суд. Также в суд не предоставлен приказ о переводе истицы на другую работу или об увольнением по основаниям ст.ст.77, 81 ТК РФ. Однако суд считает возможным удовлетворить требования истицы и без документов, свидетельствующих о переводе ООО «Невинномысская швейная фабрика» в другую местность, поскольку проведенной прокуратурой проверкой установлено, что фактически данная организация переехала в другую местность. Истица не давала своего согласия на перевод на работу в другую местность вместе с работодателем, в связи с чем ее требования о расторжении трудового договора по п.9 ч.1 ст.77 ТК РФ обоснованны и подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ТК РФ, суд решил: Обязать ООО «Невиномысская швейная фабрика» расторгнуть трудовой договор с Поминовой Е.С.по п.9 ч.1 ст.77 ТК РФ. Взыскать с ООО «Невинномысская швейная фабрика» в доход государства госпошлину в размере 4.000 руб. Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней с подачей кассационной жалобы через районный суд. Судья