2-268/1 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 13 января 2011 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Порышевой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фомина М.А.к Компании ООО «АБВ Группа» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, установил: Истцом заявлены требования к ответчику о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 27.270 руб. 00 коп. и компенсации морального вреда. В обоснование требований истец указывает, что заключенный с ответчиком договор о предоставлении услуг № от ДД.ММ.ГГГГ носит признаки трудового договора, т.к. содержит условия, предусмотренные ст.57 ТК РФ, тогда как основания заключения договора предоставления услуг в данном договоре не указаны, он работал у ответчика в соответствии с установленным графиком работы, в том числе в выходные дни, однако ответчик не выплатил ему заработную плату. Ответчик извещен о дне и месте рассмотрения дела надлежащим образом по юридическому адресу, в суд представитель не явился, возражения не представлены. Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению. Согласно ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. В трудовом договоре обязательно указываются место работы, в том числе место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождение; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); условия об обязательном социальном страховании и другие условия, предусмотренные трудовым законодательством. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора (ст.57 ТК РФ). Заключенный между сторонами договор о предоставлении услуг № от ДД.ММ.ГГГГ содержит все признаки трудового договора, т.к. в нем указано место работы, трудовая функция истца, начало и окончание работы, условия оплаты работы, режим рабочего времени, условия расторжения договора, в том числе по основаниям ст.81 ТК РФ. При этом договор не содержит указания об объемах предполагаемых работ, порядок и условия приема выполненной работы, в связи с чем его нельзя признать договором подряда или возмездного оказания услуг. Таким образом, ДД.ММ.ГГГГ между сторонами фактически был заключен трудовой договор. С учетом установленной договором оплаты труда истца в размере 25.000 руб. в месяц, его заработная плата за июль и август 2010г., в том числе за работу в выходные дни, составляет 27.270 руб. 00 коп. Однако заработная плата за август 2010г. ответчиком истцу не выплачена. Ответчиком, на котором лежит обязанность доказать факт выплаты истцу заработной платы, в суд не представлено доказательств о том, что заработная плата истцу за проработанное время в 2010г. выплачена. Поскольку в суд не представлено доказательств о выплате ответчиком истцу заработной платы за проработанное время и размере причитающейся истцу заработной платы, то суд согласно ст.55 ГПК РФ в качестве доказательства принимает объяснения истца о задолженности в размере 27.270 руб., что также не противоречит условиям договора от ДД.ММ.ГГГГ При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению. Невыплата ответчиком истцу заработной платы причинила истцу нравственные страдания, т.к. он по вине ответчика был лишен средств к существования, поэтому требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению. С учетом всех обстоятельств дела суд считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 2.000 руб. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с Компании ООО «АБВ Группа» в пользу Фомина М. А. заработную плату в размере 27.270 руб. 00 коп. и компенсацию морального вреда в размере 2.000 руб., всего 29.270 руб. Взыскать с Компании ООО «АБВ Группа» госпошлину в доход государства в размере 1.078 руб. Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней с подачей кассационной жалобы через районный суд. Судья