2-5633/10 Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 января 2011 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Мясниковой Н.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Арома Маркет» к Закирову Х. А.о возмещении ущерба,

установил:

Ответчик работал у истца в должности администратора магазина с ДД.ММ.ГГГГ Согласно должностным обязанностям с ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В период работы у истца ответчиком допущена недостача денежных средств.

Истец обратился в суд с иском к ответчику о возмещении ущерба в размере 170.607 руб. 90 коп., ссылаясь на то, что ответчик обязан возместить ущерб в полном размере, т.к. он являлся материально ответственным лицом и нес ответственность за сохранность вверенных ему денежных средств, однако допустил недостачу денежных средств в размере 190.000 руб., в настоящее время погасив данную недостачу только в размере 19.392 руб. 10 коп.

Ответчик иск признал полностью.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению.

Согласно ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В силу ст.ст.241, 242 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Случаи полной материальной ответственности предусмотрены ст.243 ТК РФ.

Истец основывает свои требования по п.1 ч.1 ст.243 ТК РФ, когда материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

В соответствии с требованиями данного пункта ст.243 ТК РФ полная материальная ответственность наступает для работников, на которых она возложена непосредственно законодательством (федеральными законами и ТК РФ).

Договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены не со всеми работниками, а только с теми, кто занимает должности или выполняет работы, непосредственно связанные с обслуживанием материальных ценностей (ст.244 ТК РФ).

Постановлением Правительства РФ от 14 ноября 2002г. № 823 «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.

Должность, которую ответчик занимал у истца, соответствует вышеуказанному Перечню, в связи с чем с ним обоснованно был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, т.к. по своим должностным обязанностям ответчик обслуживал денежные средства.

Факт недостачи и размер подтвержден актом инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ и актом проверки кассовых документов от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.168, 169), и не оспаривается ответчиком. Частично ответчик недостачу погасил, в связи с чем оставшаяся часть задолженности составляет 170.607 руб. 90 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Закирова Х.А. в пользу ООО «Арома Маркет» ущерб в размере 170.607 руб. 90 коп. и госпошлину4.612 руб. 16 коп., всего 175.220 руб. 06 коп.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней с подачей кассационной жалобы через районный суд.

Судья