2-196/1 Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

31 января 2011 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Мясниковой Н.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пронькина А.В. к ООО «Инстрой» о внесении записи об увольнении в трудовую книжкуи и выдаче трудовой книжки,

установил:

В соответствии с приказом № 9 от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу к ответчику на должность генерального директора, в связи с чем в его трудовую книжку внесена запись о приеме на работу (л.д.20). ДД.ММ.ГГГГ истец направил ответчику заявление об увольнении по собственному желанию, однако до настоящего времени трудовая книжка истцу ответчиком не выдана.

Истец обратился в суд с иском к ответчику о выдаче ему трудовой книжки с внесением записи об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку ответчик уклоняется от выдачи трудовой книжки.

Ответчик извещен судом о дне и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в суд представитель не явился, письменных возражений на иск не представил.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению.

Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Согласно ст.84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя, запись в трудовую книжку об основаниям и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками трудового законодательства, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

Факт трудовых отношений между сторонами подтверждается как записью в трудовой книжке истца о его приеме на работу к ответчику на должность генерального директора, а также сведениями из ЕГРЮЛ (л.д.50-54), где истец указан как генеральный директор ООО «Инстрой».

ДД.ММ.ГГГГ истец направил в адрес ответчика письменное заявление об увольнении по собственному желанию (л.д.30). Данное заявление получено ответчиком, что подтверждается уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.31).

Однако, как видно из объяснений истца, которые согласно ст.56 ГПК РФ являются одним из доказательств, трудовая книжка с записью об увольнении по собственному желанию, как просил истец в своем заявлении от ДД.ММ.ГГГГ, истцу ответчиком до настоящего времени не выдана.

Доказательств о том, что ответчик выдал истцу трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении по ст.80 ТК РФ, в суд ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать ООО «Инстрой» выдать Пронькину А.В. трудовую книжку с внесением записи об увольнении по ст.80 ТК РФ (по собственному желанию) с ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с ООО «Инстрой» госпошлину в доход государства в размере 4.000 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней с подачей кассационной жалобы через районный суд.

Судья