2-385/11 Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 февраля 2011 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Порышевой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Конева Н.В. к ООО «Стиль Города» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал у ответчика в должности водителя с окладом в размере 30.000 руб. С ДД.ММ.ГГГГ истец у ответчика не работает.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 72.276 руб. и компенсацию морального вреда в размере 20.000 руб., ссылаясь на то, что заработная плата ответчиком ему не выплачивалась за все время работы, в связи с чем он и прекратил трудовые отношения с ответчиком, окончательный расчет при увольнении также не был произведен, чем ему причинены нравственные страдания.

Ответчик трижды надлежащим образом извещался судом по юридическому адресу согласно сведений из ЕГРЮЛ, в суд представитель ответчика не явился, письменных возражений не представил.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на его счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии со ст.ст.84-1, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно трудовому договору, заключенному между сторонами, заработная плата истцу была установлена в размере 30.000 руб. в месяц (л.д.9-13). Трудовой договор ответчиком как работодателем подписан.

Как видно из объяснения истца, которые в соответствии со ст.56 ГПК РФ являются одним из видов доказательств, ответчик не выплачивал ему заработную плату фактически с момента приема на работу и по день прекращения трудовых отношений ДД.ММ.ГГГГ

Доказательств о том, что заработная плата истцу действительно выплачена в полном объеме, ответчиком, на которого законом возложена обязанность доказать возражения, в суд не представлено, как и возражений по иску.

Платежных ведомостей, где стояла бы подпись истца в получении заработной платы, ответчиком в суд не представлено. Иных доказательств о перечислении истцу заработной платы в спорный период ответчиком в суд также не представлено.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

Поскольку ответчиком в суд не представлены табели учета рабочего времени истца за период с 17 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем суд лишен возможности проверить расчет размера исковых требований, то суд считает возможным согласиться с размером задолженности, который определен истцом из расчета ежемесячного оклада 30.000 руб., что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 72.276 руб. 14 коп.

Поскольку ответчиком несвоевременно выплачена заработная плата и не произведен окончательный расчет, т.е. совершены неправомерные действия, то согласно ст.237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 2.000 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Стиль Города» в пользу Конева Н.В. задолженность по заработной плате в размере 72.276 руб. 00 коп. и компенсацию морального вреда в размере 2.000 руб., всего 74.276 руб. 00 коп.

Взыскать с ООО «Стиль Города» в доход государства госпошлину в размере 2.368 руб.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней с подачей кассационной жалобы через районный суд.

Судья