2-633/11 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 9 марта 2011 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Мясниковой Н.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дегтяревой Я.Ю. к ООО «ПроектСпецГрупп» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, установил: Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ истица была принята на работу к ответчику на должность архитектора и уволена ответчиком согласно ст.80 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ Истица просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за проработанное время в период с июля по сентябрь 2010г. включительно в размере __ руб., ссылаясь на то, что при приеме на работу ей была установлена оплата труда в размере __ руб. в месяц, которая фактически и выплачивалась, хотя в трудовом договоре указан другой размер оклада, однако в июле, августа и сентябре 2010г. заработная плата ей ответчиком не выплачивалась, чем причинены нравственные страдания, поэтому она просит взыскать и компенсацию морального вреда в размере __ руб. Также истицей заявлены требования о взыскании с ответчика судебных расходов в размере __ руб. за юридические услуги, которые она понесла при подготовке иска в суд, т.к. ответчик в добровольном порядке отказался удовлетворить ее претензию. Представитель ответчика извещен судом о дне и месте рассмотрения дела надлежащим образом, что подтверждается распиской, в суд представитель ответчика не явился, сведений о причинах неявки в суд не сообщил, представив письменные возражения по заявленным истицей требованиям, в которых указывает, что истица работала согласно трудовому договору неполный рабочий день, заработная плата ей начислялась пропорционально отработанному времени. Суд, выслушав истицу, опросив свидетелей, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению частично. Согласно ст.ст.57, 135 ТК РФ одним из обязательных условий трудового договора является условие оплаты труда. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на его счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Из материалов дела видно, что при приеме на работу и заключении трудового договора истице был установлен должностной оклад в размере __ руб. с оплатой пропорционально отработанному времени (л.д.7-10). Режим работы установлен с 9-00 до 11-00. Однако из объяснений истицы, которые согласно ст.55 ГПК РФ являются одним из видов доказательств, видно, что она работала пять дней в неделю с двумя выходными с 9-00 до 18-00, а также иногда задерживалась и по окончании рабочего времени. Данные обстоятельства подтверждаются показаниями свидетелей __ и __, которые вместе с истицей работали у ответчика до сентября 2010г., факт работы свидетелей у ответчика подтверждается трудовыми договорами. Из показаний свидетелей __ и __ видно, что истица работала в июле и августе 2010г. пять дней в неделю с 9-00 до 18-00. Свидетель __, который работал в одном офисе с истицей, который расположен по адресу __, также показал, что видел истицу в июле, августе и сентябре 2010г. каждый день с 9-00 до 18-00 на рабочем месте у ответчика. Ответчиком не представлено доказательств в опровержение показаний свидетелей. Представленные табели учета рабочего времени не являются бесспорным доказательством фактического времени работы истицы в июле, августе и сентябре 2010г. Таким образом, доводы ответчика о том, что истица работала неполный рабочий день и в июле, августе и сентябре 2010г., как установлено трудовым договором, опровергаются представленными истицей доказательствами. Поскольку истица в июле, августе, сентябре 2010г. работала каждый день с нормальной продолжительностью рабочего времени, то ответчик обязан выплатить ей заработную плату в полном объеме, т.е. согласно установленному трудовым договором должностному окладу в размере __ руб. в месяц, что за три месяца составит __ руб. (__ руб. х 3 месяца). Требования истицы о взыскании заработной платы из расчета __ руб. в месяц ничем не подтверждены, поэтому не могут быть удовлетворены. Возражения ответчика, указанные в письменном отзыве на иск, о том, что истице в июле, августе и сентябре 2010г. выплачена заработная плата, также не подтверждены, т.к. ответчиком в суд представлены только расчетные листки о начислении заработной платы истице, доказательства о том, что начисленная заработная плата истице действительно выплачена, ответчиком, который обязан доказать факт выплаты заработной платы, не представлены. Платежных ведомостей, в которых стояла бы подпись истицы о получении заработной платы, ответчиком в суд не представлено. Платежные поручения о перечислении заработной платы на банковскую карточку истицы ответчиком также не представлены. Таким образом, ответчиком не доказан факт выплаты заработной платы истице в июле, августе и сентябре 2010г. Записки-расчета при увольнении истицы и платежной ведомости о выплате причитающихся истице при увольнении сумм, в том числе за неиспользованный отпуск, ответчиком также не представлено. Таким образом, поскольку ответчик своевременно не выплатил истице заработную плату за проработанное время в июле, августе и сентябре 2010г., в связи с чем образовалась задолженность, и ответчиком не представлено в суд доказательств о том, что задолженность по заработной плате перед истицей отсутствует, то исковые требования частично подлежат удовлетворению. Незаконные действия ответчика, выразившиеся в задержке выплаты причитающейся истице заработной платы, причинили истице нравственные страдания, т.к. ответчик фактически лишил истицу средств к существованию, поэтому согласно ст.237 ТК РФ суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере __ руб. Согласно ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, переводчикам; расходы на проезд и проживание сторон, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителя; расходы на производство экспертизы; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы; другие признанные судом необходимыми расходы. Как видно из представленного истицей договора об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ и акта приема-сдачи оказанных юридических услуг, истица за получение юридической консультации по трудовому спору и составления искового заявления уплатила __ руб. Данные расходы истицы суд признает необходимыми расходами, которые следует отнести к судебным издержкам, т.к. истица не обладает специальными юридическими познаниями, в связи с чем для разрешения спора она вынуждена была обратиться в юридическую консультацию. Поэтому суд считает возможным удовлетворить ходатайство истицы о взыскании с ответчика судебных расходов в размере __ руб. Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с ООО «ПроектСпецГрупп» в пользу Дегтяревой Я.Ю. заработную плату в размере __ руб., компенсацию морального вреда в размере __ руб. и судебные расходы в размере __ руб., всего __ руб. __ коп. В остальной части иска Дегтяревой Я.Ю. к ООО «ПроектСпецГрупп» о взыскании заработной платы отказать. Взыскать с ООО «ПроектСпецГрупп» в доход государства госпошлину в размере __ руб. __ коп. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения. Судья