2-655/11 Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 марта 2011 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Мясниковой Н.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-655/11 по иску Абидуллина Х. А. к ООО «Реметстрой» о взыскании заработной платы, денежной компенсации и компенсации морального вреда,

установил:

Решением Кузьминского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязан изменить истцу формулировку основания увольнения с п.п. «а» п.6 ст.81 ТК РФ на ст.80 ТК РФ (увольнение по собственному желанию). Решение суда ответчиком исполнено только ДД.ММ.ГГГГ

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда, пояснив, что ответчик уклонялся от исполнения решения суда, что препятствовало его трудоустройству, чем ответчик причинил ему моральный вред.

Ответчик извещен судом по известному юридическому адресу, в суд представитель ответчика не явился, возражения не представлены.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению.

Согласно ч.8 ст.394 ТК РФ если неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению работника на другую работу, то суд принимает решении о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Как видно из копии трудовой книжки истца, запись об изменении формулировки основания увольнения согласно решению суда ответчиком произведена только ДД.ММ.ГГГГ

Наличие данной записи препятствовало трудоустройству истца у другого работодателя, т.к. является необоснованно порочащей деловую репутацию истца, поэтому период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является для истца вынужденным прогулом. При таких обстоятельствах ответчик обязан выплатить истцу средний заработок за 200 рабочих дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Как установлено решением суда от ДД.ММ.ГГГГ, средний месячный заработок истца составляет __ руб. Среднедневной заработок составляет __ руб. (__ руб. х 12 месяцев : 250 рабочих дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Следовательно, средний заработок истца за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит __ руб. (__ руб. х 200 дней).

Согласно ст.237 ТК РФ суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере __ руб., поскольку ответчиком в результате несвоевременного исполнения решения суда совершены неправомерные действия, чем истцу причинены нравственные страдания.

Также согласно ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, которая составит ___ руб. __ коп. (__ руб. х 1/300 х 7,75 % ставки рефинансирования ЦБ РФ х 79 дней просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Реметстрой» в пользу Абидуллина Х.А. заработную плату за время вынужденного прогула в размере __ руб., денежную компенсацию в размере __ руб. __ коп. и компенсацию морального вреда в размере __ руб., всего __ руб. __ коп.

Взыскать с ООО «Реметстрой» госпошлину в доход государства в размере __ руб.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней с подачей кассационной жалобы через районный суд.

Судья