2-1429/11 Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
11 апреля 2011 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Мясниковой Н.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горбатиковой И.Ю. к ООО «Строительная компания «Альфа-Элитстрой» о взыскании заработной платы,
установил:
Согласно трудового договору истица принята на работу к ответчику с ДД.ММ.ГГГГ на должность менеджера по организационным вопросам. Срок окончания трудового договора определен сторонами ДД.ММ.ГГГГ
Истица обратилась в суд с иском о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за проработанное время в размере __ руб., ссылаясь на то, что при увольнении ответчик не произвел с ней окончательного расчета.
Требования истицы в судебном заседании поддержал ее представитель по доверенности.
Ответчик извещен судом о дне и месте рассмотрения надлежащим образом, что подтверждается телефонограммой, в суд представитель не явился, в представленных в суд письменных объяснениях иск признал.
Суд, выслушав представителя истицы, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на его счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
В соответствии со ст.ст.56, 57 ТК РФ между работником и работодателем заключается трудовой договор, т.е. соглашение, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. При этом трудовой договор обязательно должен содержать условия оплаты труда работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.
Согласно ст.140 ТК РФ при увольнении работника работодатель обязан в день увольнения произвести с ним окончательный расчет.
В трудовом договоре, заключенном между сторонами, были определены условия оплаты труда истицы, которая составляла __ руб. в месяц (л.д.5).
Согласно справки о размере задолженности, выданной ответчиком истице, размер задолженности по заработной плате при увольнении истицы составил __ руб. (л.д.6).
При рассмотрении дела доказательств о том, что ответчик не имеет перед истицей задолженности по выплате заработной платы на день рассмотрения дела, ответчиком в суд не представлено.
При таких обстоятельства с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере __ руб. __ коп.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать ООО «Строительная компания «Альфа-Элитстрой» в пользу Горбатиковой И.Ю. задолженность по заработной плате в размере __ руб. __ коп..
Взыскать с ООО «Строительная компания «Альфа-Элитстрой» в доход государства госпошлину в размере __ руб. __ коп.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней с подачей кассационной жалобы через районный суд.
Судья