2-1704/11 Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
25 апреля 2011 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Порышевой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Руденко О.А. к ООО «Захаровский мясокомбинат» о взыскании выходного пособия,
установил:
С 4 марта 2010г. истец согласно трудовому договору и приказу о приеме на работу был назначен ответчиком на должность генерального директора. Решением общего собрания участников ООО «Захаровский мясокомбинат» от 3 марта 2010г. истец был освобожден от занимаемой должности генерального директора.
Истец обратился в суд с иском о взыскании с ответчика невыплаченного при увольнении выходного пособия в размере …. руб.
Ответчик извещен судом о дне и месте рассмотрения дела надлежащим образом, что подтверждается распиской в получении повестки, в суд представитель не явился, возражений на иск не представил.
Суд, выслушав истца и его представителя, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст.ст.56, 57 ТК РФ между работником и работодателем заключается трудовой договор, т.е. соглашение, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. При этом трудовой договор обязательно должен содержать условия оплаты труда работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.
Согласно ст.84.1 ТК РФ в день увольнения работника работодатель обязан произвести с ним окончательный расчет.
В трудовом договоре от ДД.ММ.ГГГГ, заключенном между сторонами, предусмотрена выплата выходного пособия в размере 6 (шести) месячных окладов при расторжении трудового договора независимо от причин (п.8.2).
Данные условия не противоречат требованиям ст.279 ТК РФ.
Согласно п.4.2 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ежемесячный оклад истца составлял …. руб.
Однако причитающееся истцу выходное пособие в размере …. руб. (…. руб. х 6) ответчиком в день увольнения не выплачено, что подтверждается справкой о наличии задолженности (л.д.13).
Доказательств о том, что на день рассмотрения иска задолженность ответчиком истцу выплачено, в суд не представлено.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ООО «Захаровский мясокомбинат» в пользу Руденко О. А. выходное пособие в размере …. руб.
Взыскать с ООО «Захаровский мясокмобинат» в доход государства госпошлину в размере … руб.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней с подачей кассационной жалобы через районный суд.
Судья