2-1648/11 Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
10 мая 2011 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Мясниковой Н.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ефимова П.Н. к ООО «Химмед Синтез» о взыскании выходного пособия, возмещении ущерба, выдаче справки о средней заработной плате, оплате страховых взносов, взыскании компенсации морального вреда,
установил:
ДД.ММ.ГГГГ истец уволен ответчиком по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, в день увольнения истцу ответчиком выплачено выходное пособие в размере … руб.
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании выходного пособия в размере среднего заработка за второй и третий месяц трудоустройства, что составляет …. руб., т.к. ответчик в добровольном порядке выходное пособие не выплачивает, также просит обязать ответчика выдать ему надлежащим образом оформленную справку о средней заработной плате для определения размера по безработице, т.к. выданная ответчиком справка не имеет углового штампа, в связи с чем справку не приняли в Центре занятости для признания его в качестве безработного, тем самым ответчик причинил ему ущерб, т.к. он был по вине ответчика лишен пособия по безработице за два месяца, поэтому просит взыскать с ответчика …. руб., данные действия ответчика причинили ему моральный вред, компенсацию которого в размере … руб. он просит взыскать с ответчика, также истец просит обязать ответчика произвести оплату страховых взносов в пенсионный фонд за период со 2 мая по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. ответчик данные взносы не уплачивал.
Ответчик извещен судом о дне и месте рассмотрения дела надлежащим образом, что подтверждается распиской, в суд представитель не явился, ранее представил письменные объяснения, в которых исковые требования не признал.
Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, изучив материалы приобщенного гражданского дела № 2-273/11 по иску Ефимова П.Н. к ООО «Химмед Синтез», считает, что иск подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Решением Кузьминского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ истец был восстановлен на работе у ответчика в прежней должности (начальник цеха). Данное решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ Однако исполнено ответчиком путем издания приказа ответчиком о восстановлении истца на работе только ДД.ММ.ГГГГ При этом фактически истец к исполнению должностных обязанностей ответчиком допущен не был. Данные обстоятельства установлены решением Кузьминского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, которым с ответчика в пользу истца взыскана средняя заработная за время задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе в соответствии со ст.396 ТК РФ в размере … руб. … коп. Размер среднего заработка судом определялся на основании справки о заработной плате истца за последний год работы истца у ответчика до увольнения ДД.ММ.ГГГГ, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и составлял … руб.. . коп. в день.
Должностной оклад истца, согласно штатного расписания ответчика, составлял … руб. в месяц.
ДД.ММ.ГГГГ ответчик издает приказ об увольнении истца по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение), выплачивая при этом выходное пособие в размере … руб., что соответствует должностному окладу по штатному расписанию.
Выходное пособие за второй месяц трудоустройства, а также за третий месяц по решению службы занятости о сохранении за истцом среднемесячного заработка на период с 16 января по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7), ответчик истцу не выплатил.
Таким образом, ответчик нарушил требования ст.178 ТК РФ, поэтому требования истца о взыскании выходного пособия за второй и третий месяцы трудоустройства подлежат удовлетворению.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно производственного календаря на 2010г. и 2011г. было 38 рабочих дней, следовательно, выходное пособие в виде среднемесячного заработка составит … руб.. . коп. (… руб. … коп. х 38).
Доводы ответчика, изложенные в письменных объяснениях, о том, что средний заработок истца перед увольнением составлял … руб. … коп., в связи с чем его выходное пособие составляет … руб. … коп., т.к. он отработал только один день, необоснованны.
Ранее вынесенным судебным решением по спору между теми же сторонами установлено, что ответчик длительное время не исполнял решение суда о восстановлении истца на работе, в связи с чем истец был лишен возможности трудиться и получать заработную плату у ответчика, поэтому с ответчика и был взыскан средний заработок за время задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе до ДД.ММ.ГГГГ И именно данный заработок является фактической заработной платой истца, которая подлежит учету при определении размера выходного пособия по ст.178 ТК РФ, и не противоречит Положению об особенностях и порядке исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ
Выплаченная ответчиком истцу в добровольном порядке при увольнении сумма в размере … руб. фактически подтверждает средний месячный заработок истца, определенный решением суда (… руб. … коп. х 22 рабочих дня с 16 ноября по ДД.ММ.ГГГГ).
В соответствии со ст.3 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в РФ» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.
После увольнения от ответчика ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Центр занятости населения ЮВАО г.Москвы как гражданин ищущий работу, предоставив указанные в ст.3 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в РФ», в том числе справку о средней заработной плате, выданной истцу ответчиком при увольнении (л.д.6).
Однако данная справка не была принята Центром занятости, в связи с чем истец не был признан безработным, т.к. справка была неверно оформлена, поскольку в ней отсутствовал угловой штамп организации, что подтверждается справкой ГУ ЦЗН ЮВАО г.Москвы от ДД.ММ.ГГГГ за №.
Закон РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в РФ», а также Порядок регистрации безработных граждан, не содержит обязательной формы такой справки, в связи с чем форму справки утверждают региональные органы занятости.
Образец справки о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии) для Москвы утвержден приказом Департамента труда и занятости населения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с которым справка должна быть выполнена либо на фирменном бланке организации или иметь угловой штамп организации. При этом в самой справке указано, что заполнение всех предложенных реквизитов справки является обязательным. Следовательно, в данном справке необходимо проставить угловой штамп организации.
Однако выданная ответчиком истцу справка выполнена не на фирменном бланке и не содержит углового штампа ответчика, что и явилось основанием для отказа в ее принятии Центром занятости, в связи с чем истец не был признан безработным в установленном порядке и ему не выплачивалось пособие по безработице..
Данные действия ответчика не позволили истцу своевременно встать на учет в качестве безработного и лишили истца пособия по безработице за два месяца в размере … руб., т.е. истец не получил предполагаемый доход.
Согласно ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинивший ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Неполученное истцом по вине ответчика пособие по безработице является согласно ст.15 ГК РФ неполученным доходом, который ответчик как виновное лицо обязано возместить истцу, поэтому суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании ущерба в размере … руб. и выдаче надлежащим образом оформленной справки о среднем заработке подлежат удовлетворению.
При этом размер среднего заработка истца в справке должен быть определен с учетом тех сумм, которые взысканы с ответчика в пользу истца по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ
Также подлежат удовлетворению требования истца об обязании ответчика произвести оплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за период с 2 мая по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. данная обязанность возложена на ответчика как на работодателя трудовым, налоговым законодательством и федеральным законодательством о страховых взносах.
Доводы ответчика о том, что в указанные периоды страховые взносы не подлежали уплате, т.к. истец фактически не работал и ему не начислялась заработная плата, юридически не состоятельны, т.к. ранее вынесенными судебными решениями установлено, что данные периоды были для ответчика вынужденным прогулом, в связи с чем судом за данные периоды с ответчика был взыскан средний заработок, с которого ответчик и обязан уплатить страховые взносы.
Поскольку судом установлено, что ответчик в отношении истца допустил неправомерные действия (не выплатил причитающееся выходное пособие, выдал справку, оформленную ненадлежащим образом), чем причинил истцу нравственные страдания, то согласно ст.237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, которую суд с учетом фактических обстоятельств дела считает возможным установить в размере … руб.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ООО «Химмед Синтез» в пользу Ефимова П.Н. выходное пособие в размере … руб. … коп., ущерб в размере … руб. и компенсацию морального вреда в размере … руб., всего … руб.. . коп.
Обязать ООО «Химмед Синтез» выдать Ефимову П.Н. справку о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице в соответствии с приказом ДТ и ЗН г.Москвы от ДД.ММ.ГГГГ №.
Обязать ООО «Химмед Синтез» произвести оплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за период с 2 мая по ДД.ММ.ГГГГ7г. и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Взыскать с ООО «Химмед Синтез» госпошлину в доход государства в размере …. руб.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней с подачей кассационной жалобы через районный суд.
Судья