Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 6 июня 2011 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Мясниковой Н.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Райлян Ю.А. к ООО «Элис-Мейк» о взыскании пособия по уходу за ребенком и компенсации морального вреда, установил: В соответствии с трудовым договором истица работает у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ у истицы родился ребенок, в связи с чем истица обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ Данный отпуск истице ответчиком предоставлен на основании приказа № 1 от ДД.ММ.ГГГГ Данные обстоятельства установлены решением Кузьминского районного суда г.Москвы от ДД.ММ.ГГГГ, которым с ответчика в пользу истицы взыскана заработная плата, компенсация морального вреда, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере … руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ про ДД.ММ.ГГГГ Истиц обратилась в суд с требованиями к ответчику о взыскании пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере … руб. …. коп., ссылаясь на то, что ответчик уклоняется от своей обязанности по выплате ежемесячного пособия и после вынесения судом решения, пособие не выплачивается ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ, чем ей причинен моральный вред, денежную компенсацию которого она просит взыскать с ответчика в размере … руб. Требования истицы в судебном заседании поддержал ее представитель по доверенности. Представитель ответчика исковые требования не признала, ссылаясь на то, что поскольку истицей не представлено ответчику заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, то ответчику неясно, какое именно пособие требует истица, права истицы ответчиком не нарушены. 3-е лицо Московское региональное отделение ФСС РФ не возражала против удовлетворения требований. Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению. Согласно ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Возможность реального использования женщиной дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет обеспечивается двумя путями: 1) матери или иному лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, выплачивается ежемесячное пособие со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет в размере 40% среднего заработка; 2) в период использования женщиной отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет ей выплачивается денежная компенсация в размере 50 руб. за счет средств, направляемых на оплату труда. При этом федерального закона о выплате пособия за трехлетний период указанного отпуска нет, пособие согласно ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» выплачивается лишь за период отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет. В дальнейшем работодателем выплачивается ежемесячная компенсационная выплата. Действующим законодательством не предусмотрено порядка, по которому женщина обязана направить работодателю заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, после чего у работодателя возникает обязанность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Отпуск до полутора лет входит в состав отпуска до трех лет. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособия: со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет – ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40% среднего заработка, пособие выплачивается по месту работы; после достижения ребенком возраста полутора лет – ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты, которого устанавливается законами и иными правовыми актами субъектов РФ. Решением Кузьминского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что истица направила ответчику заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, что ответчиком не отрицается, в связи с чем ответчик издал приказ. Таким образом, ответчик в соответствии с ч.1 ст.256 ТК РФ при оформлении данного отпуска обязан выплачивать истице и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком полутора лет. Отсутствие отдельного заявления истицы о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет не является основанием для отказа в начислении и выплате вышеуказанного пособия, т.к. истица уже выразила свою волю на использование данного отпуска и дополнительного отпуска. По решению суда с ответчика уже взыскано ежемесячное пособие по уходу за ребенком в период отпуска истицы по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Решение вступило в законную силу, исполнительный лист предъявлен к исполнению. Однако с ДД.ММ.ГГГГ ответчиком пособие истице не выплачивается, поэтому требования истицы подлежат удовлетворению. Доводы представителя ответчика о том, что обязанность по выплате истице ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет у ответчика наступит только при наличии заявления истицы о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, юридически несостоятельны, т.к. независимо от отсутствия отдельного заявления истицы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения полутора лет ответчик обязан выплачивать пособие по уходу за ребенком, предусмотренное ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», поскольку истица обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет, в который входит и отпуск по уходу до полутора лет, и ребенок не достиг полутора лет в настоящее время. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет согласно ст.15 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» составляет у истицы … руб. … коп., т.е. ограничивается максимальным размером, т.к. 40% среднего заработка истицы превышает максимальный размер ежемесячного пособия, что установлено ранее вынесенным судебным решением между теми же сторонами. Таким образом, задолженность по выплате ежемесячного пособия составляет с ДД.ММ.ГГГГ (т.е. со следующего дня, по который решением суда взыскано уже пособие) и по день рассмотрения дела … руб. … коп. (… руб. … коп. х 5 месяцев) + (… руб. … коп. : 30 дней х 22 дня (4 дня за период с 16 по ДД.ММ.ГГГГ + 17 дней с 20 мая по ДД.ММ.ГГГГ). Поскольку ответчик как работодатель не выплачивает истице ежемесячное пособие в связи с рождением ребенка, тем самым нарушает требования трудового законодательства, т.е. допускает неправомерные действия в отношении истицы, то согласно ст.237 ТК РФ с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в размере … руб., т.к. данными действиями ответчик причинил истице нравственные страдания. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с ООО «Элис-Мейк» в пользу Райлян Ю.А. ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере … руб. … коп. и компенсацию морального вреда в размере … руб., всего … руб. … коп. Взыскать с ООО «Элис-Мейк» госпошлину в доход государства в размере … руб. … коп. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней с подачей кассационной жалобы через районный суд. Судья